浅谈科技馆人才培训的有效措施

本文主要论述了当前人才培养对科技馆运营发展的重要性和如何充分利用现有条件加强人才培养的几条措施。     

浅谈提高企业培训的有效措施

企业培训是指企业针对企业的具体情况所开展的一种提高工作人员素质、能力以及工作绩效的方法,有效的企业培训有助于发挥企业员工的个人潜力,进而推动企业和个人的不断进步。本文首先对企业培训进行了概述,分析了企业培训的分类,同时也阐述提高企业培训的有效措施。     

企业新员工培训课程设计及有效措施的探讨

本文从新员工培训的特点出发,阐述了新员工培训课程设置的主要原则,并根据工作实际,总结了新员工培训中典型、有效的措施。     

浅谈科技馆科普教育形式的创新

科学素质是公民素质的重要组成部分。公民具备基本科学素质一般指了解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具有一定的应用它们处理实际问题、参与公共事务的能力。本丈论述的重点即是科技馆在科普教育中的重要作用，并分析其教育形式的创新。     

浅谈科技馆科教档案的建立与完善

随着科技水平的不断提高,科技馆作为进行科普资源宣传的一个重要场所,其发展对我国科普事业发展具有重要的影响。科技馆具有弘扬科技精神、普及科技知识以及宣传科教思想和方法的职能,特别是科技馆科教档案,其在科技馆中地位不容忽视。本文就是以介绍科技馆的职能为基础,着重对科技馆科教档案的建立与完善进行了阐述说明。     

浅谈科技馆科教档案的建立与完善

随着科技水平的不断提高,科技馆作为进行科普资源宣传的一个重要场所,其发展对我国科普事业发展具有重要的影响。科技馆具有弘扬科技精神、普及科技知识以及宣传科教思想和方法的职能,特别是科技馆科教档案,其在科技馆中地位不容忽视。本文就是以介绍科技馆的职能为基础,着重对科技馆科教档案的建立与完善进行了阐述说明。     

浅析加强干部培训后勤保障的措施

干部是我国开展经济和社会建设的重要领导力量,也是我们全社会关注的重点,干部素质和能力的高低,对于国家的发展也是具有重要意义的。因此,我们需要高度重视干部培训工作,要积极为干部培训工作提供良好和优质的后勤保障,为干部培训后勤工作的更好开展创造条件。     

关于科技馆教育与学校科学教育有效衔接的思考

本文主要从科技馆与学校科学教育相结合的有效性角度进行思考,提出自己浅显的观点。     

科技馆服务工作的几点思考

当前,科技馆发展的根本是靠发展服务,发展科技馆的服务,个人认为要做到三个方面：向观众提供特色服务;开展为青少年提供多种形式的科技教育活动;加强志愿者服务机制。这样才能促进科技馆的发展。     

浅谈充分发挥地勘队伍中新进人才作用的重要性和主要措施

地勘人才在经济和社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用,文章介绍了当前我国地勘队伍人才现状,指出了地勘队伍新进人才在单位改革发展中的重要作用,提出充分发挥新进人才作用的措施和建议。     

基于企业文化探讨人力资源的培训措施

在当今社会企业的竞争活动中,人才是企业保持竞争优势的核心与关键。因此,企业在发展与竞争的过程中,需要积极加强对企业的人才的培养进而提高企业的核心竞争力。而人力资源的培训     

加强技能人才培训做好职业资格鉴定

随着我国市场经济的快速发展,职业资格鉴定的重要内容是要加强技能型人才的开发及培训,本文就将从职业资格鉴定的角度出发,分析加强技能型人才培训的重要性,并分析职业资格鉴定的工作中加强技能人才培训的主要工作内容,并提出相关的做好职业资格鉴定的相关措施。     

浅谈事业单位专业技术人员培训

本文通过分析探讨事业单位专业技术人员培训的重要性及培训中存在的问题,从设置培训目标、制定培训计划、改进培训内容及培训形式、树立"培训效益"的观念、增强职工培训的实效性、加强对培训的评估考核六个方面出发,提出了相应的改进措施。     

电子工程在科技馆的运用

随着我国社会经济的不断发展,人们的物质生活水平进一步提高,人们对科技文化产品的需求以及对科技类博物馆的建设都提出了更高要求。现阶段,电子工程现代化技术的不断发展与创新,为科技馆不断的增加了更多的新内容。也为科技馆在实际生活中的展示形式以及展示手段创造了实现的条件,使人们可以在科技氛围中,逐渐加深对科技发展的理解。     

对科技馆展览教育工作的思考

该文围绕科技馆展览教育工作的意义、特点、类型、问题、改进、创新等进行积极有益的探讨,以期更好地发挥科技馆的展览教育功能,明确科技馆未来科普教育的发展方向。     

浅谈节水灌溉的有效措施

我国是一个农业大国,要充分发挥农田水利工程建设的效益,就必须在节水灌溉上下功夫,本文简单分析了陕西省水灌溉的现状,针对现状,提出了节水灌溉的几点措施:平整土地,设计合理的沟、畦尺寸;渠道防渗;管道输水;加大水源工程建设,提高灌区供水保证率;统一管理灌区水资源,充分发挥井渠双灌优势;科学灌溉及推进灌区水价改革。     

关于国有企业员工培训现状及改进措施的研究

当今市场是人才竞争的市场,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须充分地开发和管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最主要方式是企业员工的培训。本文仅从神华准格尔能源有限责任公司员工培训的现状入手,并对目前公司员工培训工作中存在的各种问题也提出了相应的改进措施,希望这能为以后公司的员工培训工作提供有益的帮助。     

从经济学的角度谈有效培训

有效培训是一种提倡效果、效用、效率三者并重的培训观,有效果、有效用、有效率是有效培训的三个维度.有效果指的是学有所得、所获;有效用指的是学的东西是有价值的、有用的;有效率指学的过程和方法是科学的、简洁的、省时的.有效培训的有效果、有效用、有效率,就像长方体的长、宽、高一样,三者缺一不可,缺少任何一个维度都不能构成完整意义的有效培训.     

科技馆互动体验展品的设计研究

科技的不断发展丰富了科技馆展品的展示手段,用互动体验的方式来展示科学原理、传播科学方法、培养科学精神,已成为现代科技馆展品设计发展的趋势,也是科技馆展品求新、求变的必然结果。良好的互动体验能激发参观者的兴趣,是设计者关注的焦点。目前针对互动体验设计的研究还处在初步阶段,互动体验展示设计的研究还很少,在设计中还存在许多需要解决的问题。该文通过分析互动体验的内涵与形式,着重探讨互动体验展品在科技馆展示中的技术运用、发展互动体验展品的必要性、特点及存在的问题,提出互动体验展品在开发中的原则及步聚。     

科技馆特种影院运行管理初探

通过对上海科技馆特种影院九年多运行管理工作的回顾，说明科技馆特种影院制度建设的重要性，并对特种影院的人员管理、设备管理、预案管理以及影片选择、营销和品牌推广等进行逐一阐述，并结合现状思考科技馆特种影院应如何进一步做好可持续发展等。