浅析预算绩效评价中资金管理存在的问题及解决对策

在对财政资金预算的绩效评价过程中,不难发现,许多行政事业单位在资金管理方面存在许多问题,这些问题严重影响了行政事业单位绩效目标的实现.首先整理行政事业部门在资金管上所存在的问题,然后进行系统的阐述和分析,最后,对这些问题的解决提出合理对策.以期对今后行政事业部门在资金管理和资金使用的过程中提供借鉴.     

行政事业单位人力资源管理的优化路径

<正>行政事业单位是国家机构和政府部门的主要代表，是国家治理体系的重要组成部分。人力资源管理在行政事业单位完成其各项职责职能中起着决定性作用，并为行政事业单位提供不竭的发展动力。由于当前我国行政事业单位地位较高，但人力资源管理却没有受到相应的重视，存在培训不到位、岗位不匹配以及考核制度不完善等问题。因而，对当前人力资源管理应作出深入分析，帮助行政事业单位作出更好、更优的发展路径选择，从而改善事业单位发展不均衡的弊端。     

行政事业单位会计电算化工作的现状与思考

行政事业单位会计电算化的普及是会计工作发展的必然趋势。但是当前现实工作中行政事业单位会计电算化却受到诸多因素的制约，没有取得应有的效果。只有对行政事业单位会计电算化在现实工作条件进行理性思考和科学安排，才能使行政事业单位会计电算化充分发挥出应有的功效。     

行政事业单位人力资源管理问题探析

行政事业单位,一是指行政单位和事业单位的统称,如区属行政事业单位、县属行政事业单位等;二是指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等.笔者所说的行政事业单位是指行政单位和事业单位的统称.通过对行政事业单位人力资源管理上出现的诸多问题简单剖析,并对其提出针对性改进对策,旨在引起相关部门的重视.     

论行政事业单位内部控制

为了规范行政事业单位建立健全内部控制制度,财政部颁布《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称《规范》）,这一文件开创了我国行政事业单位内部控制建设的新局面,结束了长期以来我国行政事业单位内部控制建设无章可循、无法可依的被动局面。本文通过对目前国内行政事业单位内部控制的实施现状,分析问题并提出解决对策,对以后行政事业单位内部控制的有效运行提供理论基础。     

焦作市出台控制市直事业单位人员膨胀新办法

焦作市出台控制市直事业单位人员膨胀新办法为遏制市直事业单位人员增长，减轻财政负担，焦作市编委办公室针对事业单位编制设置、行政管理中存在的问题，经与市财政局协商，提出了在原有规定不变的情况下，运用行政的、经济的手段控制人员增长的办法，即对调入市直事业单...     

关于印发《吉林省省级机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资统一发放管理办法》的通知

省委各部门,省政府各委办厅局、各直属机构,各民主党派和社会团体： 根据国家要求,为深化财政支出改革,强化预算约束,加强人员编制和工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,省政府决定,对省级行政机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资实行统一发放。现将《吉林省省级机关及执行机关工资标准的事业单位职工工资统一发放管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 第一章 总则 第一条 为了进一步深化财政支出管理改革,适应建立公共财政管理体系的要求,做好国库集中支付制度的准备工作,建立人员和工资计划与预算拨款…     

行政事业单位人力资源管理的发展与创新路径

<正>行政事业单位的工作性质，决定了其工作发展方向以及人力资源管理的要求。行政事业单位往往具有较高的要求，无论是对人力资源方面，还是对工作质量方面都提出了更高的挑战。结合行政事业单位的工作性质以及发展方向，以科学而优化的管理理念，充分融入人力资源的管理，保证人力资源管理朝着持续健康的方向发展，为人力资源的科学管理提供更多新的思路和建议是我们研究的方向和主题。人员管理的发展与创新，需要在现有基础上进行不断的切磋和改革，寻找到更优化的路径。无论是行政事业单位还是普通的企业单位，     

绩效视角下自收自支事业单位预算管理的改进措施

为全面贯彻与落实预算管理的方针与政策,近些年来,国家财政部门逐渐提高了对自收自支事业单位预算管理的重视程度.在我国经济与社会发展的新常态和新形势的大背景下,作为自收自支的事业单位必须改变传统的预算管理模式,健全与完善全面的预算管理组织体系.当下,自收自支事业单位要不断克服制度不健全、执行力度不够、缺乏信息化为支撑等方面...     

浅谈行政事业单位国有资产管理

行政事业单位国有资产是行政事业单位所占有或者使用,在法律上确认为国家所有,能够以货币进行计量的各种经济资源的总和。行政事业单位资产属     

机关工勤人员和事业单位工作人员受到行政纪律处分工资问题如何处理

一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 　　国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次，可给予其他行政纪律处分。 　　受开除公职处分的，从受处分的次月起停发工资。 　　受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后，其晋升工资档次的考核年限，从解除处分的次年…     

行政事业单位人力资源管理的优化措施

<正>行政事业单位是指依托国家财政拨款、行使国家管理职能的非营利性机构。行政事业单位在新时期发展过程中,为持续提升自身的社会效益、经济效益,应明确现阶段人力资源管理要点,并创新出科学合理的管理措施。在此,应达到优化行政事业单位人力资源管理层次的效果,进而持续加大人力资源管理力度,确保行政事业单位健康、有序发展。随着我国改革开放、社会经济的不断发展,我国事业单位人力资源管理工作所肩负的职责日益突出、日趋多元化。基于此,本文主要分析优化行政事业单位人力资源管理的有效措施,以分别从管理层次、管理办法进行探究,     

工资基金管理的问题与建议

工资基金管理的问题与建议滑县编办几年来，随着机构改革的不断深入，探索机构编制管理的办法也在不断加强和完善。作为人员编制管理办法之一的行政事业单位工资基金管理，近几年也起到了一定作用，从而限制了一些不合理人员的逆问流动、有效地控制了行政事业单位人员的膨...     

试论行政事业单位财务管理中存在问题及对策

行政事业单位作为政府职能的承担着,在市场经济中发挥着保驾护航的作用。但目前在某些单位却存在着财务收支混论、财务管理制度不健全的现象,导致行政事业单位资产流失严重,行政效率低下。本文从行政事业单位存在问题分析入手进而提出解决问题的对策办法。     

事业单位管理体制改革势在必行

事业单位管理体制改革势在必行王月英在《行政与人事》１９９７年第６期中撰文指出：事业单位管理体制改革势在必行。由于历史和现实的种种原因，加之几十年来我国从未对事业单位进行过全面、系统的改革，致使事业单位在管理体制、机构与编制、组织建设等方面，存在着一些...     

引智月报

根据财政部关于编制２００１年中央预算的要求。为贯彻落实财政部预算改革精神，全面推进预算管理，国家外专局财务司于 ８月 ２５ 日至９月８日期间分别召开了局机关及事业单位、中央部委局和省区市２００１年预算编制会议。会议上，陈阳进副局长做了报告并对明年的预算提出了总体要求。财务司、经济技术专家司、出国培训管理司具体布置了对申报项目及经费预算的要求。国家外专局今年将在全国引智系统内实行预算管理，没有预算的项目不追加预算要提高依法行政、依法理财的水平。同时，努力在今明两年建立项目库，从而减少资金沉淀，保证预…     

怎样当好“婆婆”

在经济体制与行政体制改革不断深入的新形势下，作为事业编制的单位突出地出现两方面的变化倾向。一方面是事业单位普遍讲求经济效益的倾向日渐显著。这不仅表现在事业单位为了取得尽可能多的经济效益，而由原来单纯按国家下达计划进行公益性的无偿服务，转向利用其人力、物力、技术及固定资产为不同所有制的企业、社会组织、甚至个人需求进行有偿的服务经营活动；而且事业单位人员的思想观念也由过去无偿服务作贡献或奉献的思想观念，转向服务必有偿、等价交换等市场经济观念。另一方面是有些事业单位争取行政职权的倾向比较明显。在政府职…     

政府、事业不分出现的新问题

随着事业单位社会化进程的不断加快，政事（指政府和事业单位，下同）分开取得了一定的成效，但由于诸多原因，政事不分一直是个“顽症”，多年来剪不断，理还乱，而且有越分越难分的势头，有的地方事业单位“行政化”的倾向还在不断加重，旧的问题还未得到根本解决，又出现新的“政事不分”： “变脸”的行政机构──上次机构改革，对地方党委、政府直属事业单位的设置没有作严格限制，为了达到上面规定的党政机构设置限额，有些地方只是将原有的一些行政机构退出党政序列，但并未真正的减少，而是采取变通的办法，将其改为事业单位，名称…     

行政事业单位档案管理的创新思路探究

随着社会信息技术的快速发展,档案管理工作逐渐由传统的模式向信息化管理模式发展.近几年档案管理工作不断改革使目前行政事业单位档案管理工作有很大的进展,但是仍然存在许多不足之处.为此,要不断地探索和创新档案管理工作,利用新技术、新方法有效改善当前档案管理工作中存在的问题.笔者从行政事业单位档案管理现状入手,分析了行政事业单位档案制度建设的原则,并提出了行政事业单位档案管理工作的创新的对策.     

关于加强事业单位财务互联网管理的探讨

事业单位财务互联网管理是当前整合单位财务资源的一种新型管理模式和工作方法。行政单位有效实施事业单位财务互联网管理可以确保财务信息实时动态化，以及财务相关业务的协同处理和全面监控等功能，高效、安全、规范地处理业务。