阐述基于管理会计在企业管理应用中存在的问题

在我国资本市场飞速发展背景下,企业为了更好地适应当下多变的市场环境,就必须强化对自身的管理,建立起稳定的财务体系。在此背景下,管理会计应运而生。管理会计是现代企业经营管理中的重要组成部分,不仅是企业管理者实施经营决策的重要参考依据,同时对提高企业的经济效益也大有裨益。基于此,本文主要就管理会计在企业管理应用中存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的对策,以期使管理会计对企业的重要作用得到最大限度的发挥。     

基于对现代企业会计制度与会计管理探析

现代企业会计制度作为企业财务管理建设中的重要项目,在社会主义市场经济建设过程中发挥的巨大的作用。随着时代的进步与社会的发展,为了使企业的发展达到基本型的保证,现代企业已经高度重视会计制度和会计管理模式。本文在此形势下对现代企业会计制度和会计管理模式进行比较研究,并提出自己的观点以供大家参考。     

论市场经济条件下的财务会计与管理会计的交融

随着全球经济一体化进程的不断加快,会计信息使用者对会计信息相关性与灵活性的要求也随之变高。会计界一般认为财务会计与管理会计是两个截然不同的分支,但随着国内外经济的发展以及企业的不断壮大,两者正在市场经济条件下不断的融合。尽管我国会计界一直存在着"财务会计对外,管理会计对内",但是这种观念随着我国经济的发展以及社会的进步正逐渐被打破。本文从从管理会计是财务会计的延伸与观点入手,在此基础上进行深入研究,以便证明在市场经济条件下的财务会计与管理会计的交融的必然趋势。     

创新思维,推进精细管理

当今,精细化管理已作为管理的一种手段被普遍应用于各行各业。精细化管理是通过系统化的运作、运用程序化、标准化和数据化的手段,使企业管理各单元精确、高效、协同和持续运行。随着市场竞争的不断加剧,精细化管理将成为企业生存和发展的基本条件,也是保持企业竞争力的重要手段。     

浅谈人力资源管理的优化策略

在国内外日渐激烈的市场竞争下,人力资源管理逐步成为了诸多企业在新时期做好现代化企业生产与管理的一把利刃。它不但成为了企业快速稳定发展的关键因素,而且是企业在发展中适应市场并获得巨大收益的基本保证。但目前,我国有一些企业在人力资源管理方面不断面临着新的挑战和困难。笔者分析了企业人力资源管理的工作现状,并将做好人力资源管理优化工作在企业发展中所发挥的重要作用进行了阐述,进而提出了企业人力资源管理的优化策略,旨在加强企业人力资源管理工作,使企业人力资源管理顺应时代发展的需求。     

会计电算化在施工企业财务管理中的应用

计算机技术的发展,带动许多行业的转变,尤其对于财务会计而言,其转化的速度及方向,呈现一个多元化的趋势,会计电算化在施工企业财务管理的应用也正向着范围更广、不断深入的大方向迈进。尤其对于现代市场竞争机制下的施工企业而言,提高会计电算化的应用效果,提高企业财务管理的效率,优化企业的财务监督就内部审计工作的进行,这是每一个施工企业需要面对的话题。本文首先介绍会计电算化与会计信息化的联系,在此基础上探讨实行会计电算化在施工企业财务管理应用的意义,同时寻找一些有意义的加强会计电算化在施工企业财务管理中应用的途径。     

施工企业项目文化建设研究

现代建筑企业在发展过程中面临着激烈的市场竞争.一部分国有大中型施工企业在发展过程中结合国外施工企业的先进经验,在企业内部构建了现代化的管理方式,通过先进的管理方式和施工工艺,使项目管理提升到了文化管理层次,提高了建筑企业的核心竞争力.     

浅谈我国管理会计

管理会计制度,是会计领域中一个重要的分支,也是各企业必须拥有的制度。只有企业拥有良好的管理会计制度,才能更好的解决企业的定产定价。而管理会计在我国的发展并不完善,专家对其的研究也仅限于理论,实际应用方面也不是很全面,所以对其我们进行进一步的探讨。     

加强生产设备管理 提高企业经济效益

生产设备是企业从市场上获得重要物质资源的基础,也是企业持续生产和发展的关键。在现代企业管理中,加强对生产设备的管理能够节约成本,防范风险,使企业在激烈的市场竞争中取胜。本文通过对生产设备管理进行分析,提出了加强生产设备管理,促使企业经济效益得以提高的有效策略。     

会计舞弊问题的识别与治理研究

在整个国民经济核算以及管理体系中,会计扮演着极其重要的作用,包括预测、控制、管理以及决策支持等。但是由于各种不良因素的影响,在会计核算及监督过程中往往会出现会计信息失真现象,导致企业管理及企业决策出现不必要的失误,其中做假账就是最大的危害之一。会计舞弊行为不仅对企业发展造成极大的危害,而且严重阻碍了我国社会主义市场经济的发展。为整顿市场秩序,切实维护企业和广大人民的利益,有必要深入研究如何识别会计舞弊问题,进一步完善治理措施。     

浅析加强企业会计的内部控制的措施

企业内部会计控制是衡量现代企业管理的标志,必须完善企业内的会计机构,完善岗位职责,明确责任,加强内部审计等措施来加强企业会计的内部控制,从而提高经济效率,保护财产安全,实现经营方针和目标。     

现代企业员工培训中的问题与对策

随着经济全球化的深入以及我国经济的迅速发展,海外跨国公司不断涌入我国市场,国内企业与国外企业在市场上的竞争也愈发激烈。不得不承认,现今我国企业与国外企业之间的差距还是比较大的,不论是在经营管理理念、企业文化、运营模式方面,都需要进一步学习和改进。市场竞争根本在于人才竞争。随着"以人为本"理念在企业管理运营中的渗透,企业对员工的素质要求也不断提高。市场、经济形势的瞬息万变需要企业员工跟紧时代步伐,全面提高业务技能、扩充专业知识,提升自己的综合素质。员工只有不断进行学习和培训,逐步提高自身专业素养,才能使得企业整体实力和竞争力得到提升,使得企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。企业的管理者应该充分认识到对企业员工进行专业培训在企业人力资源管理中的地位与重要性,优秀的企业员工和队伍是促使企业变得强大的重要力量,是一个企业得以持续发展的根本。因此,企业需要对员工进行有效的培训,以取得理想的经济效益。笔者就我国现代企业员工培训中存在的一些问题进行分析,并提出了一些针对性的对策,帮助企业正确对待员工培训。     

浅议加强企业内部控制

企业内部控制,是指为保证企业经营活动有效的进行和资产的安全完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施和程序。企业内部控制制度是社会经济发展到一定程度的产物,它是现代企业管理的重要手段,在市场竞争日益激烈的今天,     

石油企业绩效管理刍议

随着石油企业逐步建立完善现代企业制度,绩效管理也经历了从理论到实战、从建立到完善、从规划到实现的过程,这无疑对推进企业人力资源管理,促进经济效益提高,发挥了积极的作用。然而,一些企业在推进绩效管理的过程     

加强企业会计基础工作的思考

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要内容。随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,会计基础工作在企业经营管理工作中,发挥着积极的作用。     

试论政治思想工作在人力资源管理中的有效应用

高效、科学的人力资源管理是现代企业管理制度下的必然要求.对于企业而言,行之有效的日常管理必须通过健全的规章制度对职工进行约束和规范.人力资源管理不仅要为企业的发展提供强有力的制度支撑,还要切实做好员工的思想政治工作,不断提高员工的思想觉悟,使之具有明确的责任感和强烈的主人翁意识.而政治思想工作是一个企业生存和发展的内在动力,其根本目的就是要从员工的思想层面充分调动其积极性和创造力,充分发挥其主观能动性,从而为企业的生产力注入新鲜活力,使企业内生产关系向良性方向发展.在实际工作中,如何将政工工作和人力资源管理有机结合,相辅相成,共同进步是现代企业管理工作的重中之重.     

我国上市公司会计政策选择的研究

在社会主义市场经济不断发展的背景形势下,会计制度改革日益灵活,而会计政策是上市公司会计信息产生的主要基础,同时是公司会计发挥其作用的重要表现形式,因此一直都是会计研究的主要组成部分,为社会经济产生了巨大的影响。现今,会计准则正逐步建设完成,因此新会计准则的实施应以会计准则的选择作为有效的工具和主要手段。会计政策选择的合理性直接影响了企业经济决策正确性和上市公司财务信息质量,也会影响经济资源的合理配置。目前我国很多上市公司的盈余管理主要根据的是会计政策选择,从而使公司会计分配出现不规范行为。笔者主要分析了当前我国上市公司会计政策选择中存在的主要问题,并且提出了几点可行性建议。     

浅析业财融合背景下企业内部控制制度构建

在企业管理中,为了加强对企业业务和财务的管理效果,业财融合越来越受企业的重视,并逐渐成为了企业管理发展的趋势.企业财务与业务的管理融合,不仅能使财务管理的会计监督职能在业务开展中发挥更大的作用,也能降低企业发展的风险,有利于为企业的规范运行和发展提供保障.笔者在阐述业财融合现状和必要性的基础上,对业财融合体系下内部控制制度的构建进行了分析.     

如何充分发挥会计在企业管理中的作用

随着经济的发展,传统意义上的会计已不能满足经济管理的要求。本文通过分析会计在企业管理中的重要性及目前面临的主要问题,提出了在市场经济条件下如何更好的发挥会计在企业管理中的作用。     

浅议财务管理

伴随着现代企业的构建,企业财务管理的内涵和外延及其功能地位发生了深刻变化。现代企业财务管理是在传统财务管理基础上的扬弃发展,与封闭、事后、静态为主要特征的传统财务管理有很大差异,更强调事前预测、事中控制、事后分析,涉及企业管理各个方面,强化企业的财务管理是现代企业在激烈的市场竞争中得到以生存和发展,