科研院所如何人性化做好离退休人员的管理

科研院所离退休人员都曾在科研工作上为祖国做出贡献，在他们离退之后，需要更多的是人文关怀，因此作为退休干部管理中心的工作人员，一定要做好离退休人员的管理工作，以“服务”为核心，坚持“以人为本”的服务理念，为广大离退休人员服务，使他们能够安享晚年，感受到社会主义大家庭的温暖。文章分析了当前科研院所离退休人员的特点，并提出了“以人为本”离退休人员服务的具体策略。     

关于离退休队伍管理的几点思考

在离退休队伍不断扩大,进入双高期老同志日益增多的情况下,做好离退休队伍的管理服务,不仅可以调动发挥老同志的余热,而且对维护社会稳定和企业发展具有十分重要的现实意义。     

离退休干部管理工作之我见

随着社会的日益进步，离退休干部管理工作也越来越为人们所重视。离退休干部作为社会的一个特殊群体，需要社会给予更多的关注和帮助，从而实现“老有所养，老有所依”目的。然而，目前我国的离退休干部管理工作面临着一系列的问题，这些问题的存在影响着离退休干部的生活和情绪。笔者就离退休干部的管理中存在的问题提出建议，旨在促进离退休管理工作的进步，推进社会的和谐发展。     

企业离退休职工管理重点与解决对策

企业离退休职工是企业发展的贡献者,他们拥有丰富的社会阅历与工作经验,是企业的功臣,但是目前,我国企业离退休职工管理中还存在管理难度大、对离退休职工管理工作不重视、管理滞后等问题,针对这些问题,笔者探讨了企业离退休职工管理的有效途径.     

老同志与时俱进 科学养生 健康长寿

目前,全国各地都在学习科学发展观,我们离退休老同志学习落实科学发展观,究竞要解决什么问题呢?科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本。我们离退休老同志也需要发展,那就是     

浅谈如何丰富离退休职工的精神生活

随着我国社会老龄化进程的加快，我国离退职工的人数也越来越高，离退休职工群体在我国人口比重越来越高。如何做好离退休职工的退休生活则是一个重要的社会课题。离退休职工在长期的工作实践中积累很多宝贵经验，他们不仅对社会财富的创造做出了重要贡献，也是我国优良传统美德的传承者。离退休职工的生存状况和精神面貌直接影响到我国社会的稳定与发展。做好离退休职工的文化生活不仅是我国文化工作的重要组成，更是弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德需要。     

迎春诗二首

中共上海市委常委、市委组织部部长沈红光在部机关2011年迎春联欢会上代表组织部向机关所有同志拜年、祝贺,并要求在新的一年里用智慧和汗水,为落实市委提出的创新驱动、转型发展要求,为上海十二五规划任务开好局、起好步,为现代化国际大都市建设,为我们党的90岁华诞,献上厚礼!沈红光同志并专门慰问了机关离退休老同志。部机关干部和离退休老同志分别朗诵了自己创作的唱响时代主旋律,充满激情的诗歌。     

潢川县高度重视老干部工作

一是2014年新春佳节前夕．党委书记、局长刘春明代表局党委和全体干部职工向全局离退休老同志发出慰问信．并指派有关人员逐户到家看望老同志。二是在全系统干部职工大会上刘春明局长要求：继续发扬尊老、敬老、爱老、护老的光荣传统．认真贯彻落实党的各项方针政策．为老同志安度晚年、共享改革发展成果．创造和谐环境。三是调整充实了老干部党支部．明确了分工．细化了职责．把整个老干部工作纳入党委的议事日程。     

述以情感人与老年工作

以情感人,是指老年工作中以真诚的感情,朴实的工作作风,热情的工作态度,通过与离退休老同志在生活中,公益活动中的交流方式。与他们在感情上建立沟通和相容。进而激发老同志们"老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教"安度晚年的积极性。从而实现"老有所养、老有所医。"的目的。以情感人,不但是     

做好新形势下离退休干部思想政治工作

我国经济社会发展的不断深入,给做好新形势下离退休干部的思想政治工作带来许多新情况、新问题。如何做好新形势下离退休干部的思想政治工作,值得我们深思。笔者认为:做好新形势下离退休干部的思想政治工作,必须在政治上落实好老干部的政治待遇,确保离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存,使其发挥在改革发展、稳定中的重要作用。在生活上关心老干部,要围绕离退休干部最关心、最迫切,需要解决的切身利益问题开展工作。积极组织和引导老同志发挥余热,永葆革命本色。     

关于企业离退休干部管理工作转型的若干思考

企业离退休干部的管理工作是企业工作的一个组成部分,是体现企业人文关怀和以人为本的一项工作.我国企业在离退休干部管理的工作上存在重视程度不够、工作方法不符合实际需求等问题.基于此,笔者对企业离退休干部管理工作的转型做具体分析和探讨,以期为企业提供参考.     

信息化办公平台在离退休管理中的应用

在开滦集团的人事管理体制中，离退休职工占一定比例，针对这部分人群的管理手段还比较落后，现有管理系统基本处于单机管理，专门应用于离退休职工的管理系统(网络版)在全国的离退休系统中尚属罕见。计算机管理功能未加以充分利用，不能很好地满足实际工作需要。为此，集团公司人力资源设计开发了离退休人员信息管理系统，并广泛应用于实际服务工作中，实现了企业退休人员与人力资源、社保经办机构之间的远程查询与资源共享。     

改革短波

改革短波济源市人事局聘请一批社会监督员为了把人事工作置于社会监督之下，使人事干部保持清醒的头脑，把党和人民赋予的权力管好用好，近日，济源市人事局聘请１３位老同志为人事工作社会监督员。这些老同志都是从原市委、人大、政府、政协退下来的老领导，有较高的社会...     

老年人才 老有所为

我国实行退休制度后，每年都有不少老同志从岗位上退下来，其中有相当一部分身体较好、学有所长的专业技术人才和管理人才不甘就此了结终生，迫切希望能有机会再次出来工作，但又苦于没有介绍渠道而不能如愿。1986年北京成立离退休人才开发中心后，帮助一大批老同志在各自新的岗位h发挥了自己的特长。某国有企业退休于部慕振亚被丰台榆树庄构件厂聘为业务副厂长后，采取内引外联等各种办法引进资金，增加设备，并整顿培训职工队伍，规范各项管理措施，使这个原只有30多人的村办企业，没几年工大就发展到拥有1000多人、年上缴利税达700多万元…     

加强离退休管理工作创建文明和谐社会

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。     

浅谈信息网络技术在离退休人员管理工作中的应用

近年来,随着我国信息技术的不断发展,我国已经进入了网络时代,信息网络技术在很多行业都得到了广泛应用.在离退休人员管理工作中,传统的管理手段和管理技术已经不能满足现阶段的管理需求,计算机管理系统是信息的载体,充分利用计算机管理系统中的信息网络技术,可以使整个管理工作更加便捷和高效,实现离退休的现代化管理,具有重要意义.     

高校离退休人才资源适度开发利用探讨

做好高校离退休人才资源的适度开发利用,发挥他们的能动性、积极性和创造性,对实施积极老龄化战略和人才强国战略,促进高教事业发展与社会和谐稳定具有重大而深远的意义.基于此,就高校离退休人才资源开发利用的价值和策略进行探讨.     

如何做好失业人员档案管理工作的思考

随着中国经济社会的高速发展，我国国有企业体制正不断改革，近年来，这种改革力度更是不断加大，这使得我国就业形式发生了翻天覆地的变化。为适应时代发展，我国很多企业职工与原企业解除了原有的劳动关系，当这些“企业人”不断蜕变成“社会人”之后，就业服务部门作为一种服务机构就主要负责他们人事档案管理工作，本文就新形势下如何做好失业人员档案管理工作的相关知识展开论述，旨在不断提高相关部门的档案管理水平，促进就业服务质量的提高。     

创新机制强管理优化服务促发展--强化社会劳动保险资金管理的对策建议

社会劳动保险工作要深入贯彻党的十八大会议精神，以实施《社会保险法》为主线，以确保企业离退休人员养老金按时足额发放为目标，努力扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴和管理，优化经办管理服务，丰富便民利民举措，大力推进社保经办标准化、信息化和专业化建设，促进全县社会劳动保险事业持续健康发展，维护社会和谐稳定。     

发扬农业大包干精神 培养新一代安徽农民——安徽66万名关心下一代工作委员会老人服务“三农”培养新型农民侧记

安徽关心下一代组织成立25年来,全省66万关工老人在服务“三农”、培养安徽新一代农民伟大事业中,年年有所创造,有所前进。之所以如此,回顾我个人投身安徽关心下一代工作14年来的实践体会和粗浅认识,我认为;主要是因为中国农业大包干的发源地的安徽关工委广大老同志．认真贯彻人才强国战略,在农村人才开发工作中,