从一起校园伤害案件谈校园伤害案件各方责任

校园中的伤害案件是一种特殊的侵权案件,其主体和责任认定不同于一般的侵权案件的认定。本文结合某法院2011年8月对"原告李某诉被告王某、被告某学校人身损害赔偿纠纷案"的判决,结合相关法律法规的规定,通过对校园中伤害案件中的侵害人、学校及受害人在案件中责任的分析,使读者对该类案件的主体及责任认定有初步的了解。     

注册会计师执业过失的损害

注册会计师侵权责任的一般标准有四个要件:存在错误的审计报告;会计师主观上有过错;原告存在经济利益受到损害的事实;会计师执业的过失与受到损害的事实具有因果关系。本文就损害事实展开讨论,以确定究竟哪些情况可以归为有损害事实,从而更好界定会计师责任。     

浅议受害人过错的性质及认定

在侵权损害赔偿案件中,损害的发生或者扩大通常都只是由于侵权人一方的故意或者过失所致,但在某些情况下,受害人对于损害的发生或者扩大也具有故意或者过失,受害人对损害的发生有过错,将导致加害人责任的减轻或者免除。     

哲理语录

1.过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!不要害怕过错而错过……     

你那忧伤俯视的灵魂

她与父亲之间，一直拘谨而且少言，见了面，还没等开口，就已经觉得索然无味。她一直认定父亲对母亲的去世，负有最直接的责任，假若当初他能从外地赶赴回家，而不是为了坚持给一个买家讨两万块钱的旧账迟迟不归，那么或许母亲就不会因为无法及时送至医院，     

因不胜任工作被解雇，单位也应支付补偿金

请问：我刚应聘到某培训公司从事培训工作，由于性格比较内向，缺乏公关能力和市场推广经验，所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜任该岗位后，给我调换了岗位。一段时间后，按照有关考核标准，公司确认我在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作，经过调整工作岗位后，仍不能胜任为理由，作出了解除劳动合同的决定。我办完离职手续后，要求公司发给经济补偿金，可对方回答是：“解除合同完全是你的过错造成的，公司无任何责任，无义务给你什么经济补偿。”请问，公司的说法对吗？     

论法人的侵权责任

作为法律上的组织体,法人的侵权责任的认定,与自然人相比,存在着特殊性,这主要涉及法人的侵权行为能力及法人的侵权行为构成,其责任的承担,不能简单的归于个人.本文就此试探法人的侵权责任承担问题.     

劳动者自身存在过错也可认定工伤

你好: 半年前,正在工作的机台因为短路突然无法运转,当时电工不在,我为了尽快完成生产任务,明知自己没有电工操作资质,甚至没有相应知识,便凭着以前看过电工操作的印象,企图"照葫芦画瓢"地侥幸处理.不料,在处理过程中被烧伤.事后,我请求公司申请工伤认定,但公司以我存在重大过错为由拒绝申请.请问,我这种情况是否构成工伤?     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动能力鉴定的结果，由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为，社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班选中不聿发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班逢中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动鉴定的结果，由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为，社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。结果，对老李的仲裁申请，     

刊中报

成都公务员出现行政过错将被迫责本刊讯2008年10月22目,成都市政府法制办公布《成都市行政机关公务员行政过错行为行政处分规定》(征求意见稿)。意见稿显示,出现行政过错的公务员有可能受到警告、记过、记大过、降级直至撤职、开除等处分。     

经困生认定工作浅析

随着国家经济的发展以及对寒门子弟教育问题的重视，国家对经困生的资助力度不断加大。然而如何科学、准确地认定经困生，公平分配国家救助资源，杜绝资源浪费和流向偏差，成为困扰高校工作者的一大难题。本文阐述了经困生认定的意义及困境，并就经困生科学认定提出了建议。     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动能力鉴定的结果。由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为。社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。结果，对老李的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以该争议不属于劳动争议仲裁的受理范围为由裁定不予受理。     

交通事故损害赔偿中的误工费是否包括奖金？

请问：最近，刘某在驾驶私家车时碰倒我的自行车，造成我受伤住院。公安交通管理部门通过现场勘查，认定刘某负事故的全部责任。我伤愈出院后，我们就损害赔偿事宜进行了协商。在协商时，我提出我们单位的效益较好，每月都有些奖金，单位现在扣发了我住院期间的奖金，所以，在赔偿误工费时应把这些奖金计算在内。而刘某却认为，误工费只是指工资部分，不包括奖金。请问，交通事故中所赔偿的误工费用应包括奖金吗？     

自己申请工伤认定,所花费用能要求单位承担吗?

请问：我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后，由于公司没有在法定的期限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请经劳动部门鉴定，结论为劳动功能三级障碍请问，公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务，个人自行申请工伤认定及鉴定，各项费用、医疗费等工伤待遇，能否要求公司承担？     

音符跃动书香里

一直以来, 很多人都认为读书是件十分辛苦的事, 都主张勤奋读书而少有人主张轻松读书.其实,轻松读书并没有过错, 有过错的是许多人经历的是知识的灌输, 而不是获得知识时的享受.     

完人

人生有些痛苦是要受的,有些代价是要付的,有些过失是要犯的。总经理对人事主任说：“调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。”人事主任拿了一件卷宗对总经理说：“这是他的资料,他在公司工作20年,没有犯过错。”总经理说：“我不要20年没有犯过错的人。我要一个人,犯过二十次错误,但是每次都立即改     

基于问题解决的全面质量管理

指出了车间主管的角色在于创设工作场所，发挥员工潜力。归纳了4种类型的问题解决方法：自我否定，别人过错，鸵鸟型，问题解决型，分析了强有力车间的概念。依据全面质量管理标准，将其与问题解决相联系，给出了全面质量管理的特征，阐明了两者之间的关系。     

对高职学生管理中的批评艺术的探讨

在班级管理中,免不了需运用批评这一教育手段,使犯有过错的学生改正过错。批评不等于训斥,怎样才能合理地运用这一教育手段呢?应树立批评的新观念,具有正确的教导思想,掌握艺术的教育方法,因人而异,因事而异。融科学性、艺术性为一体的批评,效果最佳。     

浅谈开展责任教育促进学生品德养成

最近几年，我国教育部门加大了对我国学生素质教育的重视，并明确提出了要在未来的教育中狠抓素质教育工作。而责任教育作为我国素质教育中一个十分重要的构成部分，对于我国学生的素质教育来说有着非常重大的意义。对此，本文介绍了学生责任教育的主要内容，阐述了责任教育对学生品德养成的促进作用，并提出了几点实施责任教育的方式。