学好《劳动法》 贯彻《劳动法》

《劳动法》的颁布实施,结束了建国45年没有劳动法的历史,是我国社会政治生活中的一件大事,具有深远的历史意义。《劳动法》的内容很丰富,规定具体,针对性很强,具有以下鲜明的特征:一足有正确的立法指导思想。首先,《劳动法》的制定是以《宪法》的原则为依据;其次,《劳动法》(草案)在党的十四大和十四届三中全会作出关于社会主义市场经济体制若干问题的决定后,又反复进行了论证和修改,人大常委会两次审议,最后通过,适应了发展社会主义市场经济的要求。     

学习《劳动法》 宣传《劳动法》

前不久,省人大财经委和省劳动厅联合召开了学习宣传《劳动法》座谈会。与会代表畅谈了学习《劳动法》的认识和体会,并结合各自的实际工作提出了学习宣传《劳动法》,为明年实施《劳动法》作好准备工作的安排意见。现摘登座谈会的部分发言,期望能对广大读者学习《劳动法》有所帮助。     

认真贯彻《劳动法》 全面开展就业训练

彭州市就业训练工作在成都市就业局、彭州市劳人局的领导下,几年来取得了明显的成绩,为彭州的社会稳定和经济发展作出了一定贡献。一、就业训练工作初具规模彭州市劳动服务公司创建10年来,举办了培训班上百期,培训各类人员每年均在700人以上,已有7000余人通过职业技术培训,取得合格证书,走上就业岗位。1991年6月成立了"彭州市就业训练中心",中心既肩负了统筹、指导、管理、协调全市就业训练工作的职责,同时又是就业训练的办学实体。在短短4年时间里,中心利用现有的简陋场地,举办了宾馆服务、电脑打字、医药制药等10多个专业的培训班30多个,培训学员近2000余人,每年都超额完成市政府下达的     

全面贯彻《劳动法》任重道远——绵阳市贯彻实施《劳动法》调查报告

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》从1995年1月1日开始实施,迄今已有1年半的时间了。1年多来,绵阳市从狠抓《劳动法》的学习宣传入手,全面深化劳动制度改革,《劳动法》的基本内容得到了落实。①普及了《劳动法》知识。调查表明,全市95%以上的城镇职工知道《劳动法》,80%的城镇职工对《劳动法》有了较深的认识和了解。②全面实行了劳动合同制     

《劳动法》执行大于修改

10年来,<劳动法>极其有效地推动了劳动关系市场化,为市场经济条件下劳动关系的调整和规范,新型劳动制度、劳动法律体系的建设提供了必要的依据和保证.以法定最低劳动标准与契约自由相结合的方式规范和调整市场化的劳动关系,既有效地保护了劳动关系弱势一方--劳动者的权益,为职工组织起来建立工会和通过工会依法维护职工的合法权益提供了明确的法律依据和保证,也为劳动关系双方充分发挥各自的积极性、创造性提供了最大的自由空间,为建立和完善社会主义市场经济体制做出了重大的贡献,为建立和谐稳定的劳动关系和社会秩序的稳定做出了应有的贡献.但是,我们也应清醒地看到,10年来市场化劳动关系的调整手段还远远不够完善,劳动者合法权益的保护还与现实需要存在着很大的差距,劳动制度改革和劳动法律体系建设依然是任重而道远.     

如何进一步贯彻实施《劳动法》

《劳动法》颁布实施已1年多了,它统领我省劳动工作取得了很大成绩。另一方面我们还应当看到,由于种种主观的、客观的原因,这部维系企业和广大劳动者双才合法权益的法律贯彻落实得并不理想。所以,客观分析当前在实施中存在的问题,采取相应的对策,这是确保《劳动法》进一步贯彻落实的关健。一、存在的问题(一)认识上的偏差。由于当前客观经济环境不太宽松,宣传不够深入等原因,人们还存在着一些模糊观念:一是把企业自主经营权和《劳动法》对立起来。《转机条例》、《企业法》、《公司法》都规定了企业有自主用工、自主分配的权力。《劳动法》的"双维护"宗旨又确保了企业的这种权利。于是一些人,特别是企业认为用工     

深化改革 促进劳动法全面实施——纪念《劳动法》颁布一周年

《劳动法》的颁布,是我国政治、经济和社会生活中的一件大事,在我国劳动法制建设上树起了里程碑。《劳动法》直接关系到广大劳动者的切身利益,它的实施尤为全社会所关注。一年来,在各级党委、人大、政府、政协的领导和指导下,各级劳动部门、工会组织及有关部门采取多种形式宣传《劳动法》,为《劳动法》实施打下了较好的思想基础,作了必要的准备。今年头几个月的顺利实施表明,《劳动法》在保护劳动者合法权益,保持和谐稳定的劳动关系,全面推动劳动领域的各项改革,促进经济发展和社会稳定等方面,都起到了积极的促进作用。     

《劳动法》走过的二十年

正纪念《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布二十周年座谈会7月4日在北京举行。人社部部长尹蔚民出席座谈会,并在会上发言。尹蔚民指出,1994年7月5日颁布的《劳动法》,是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场     

学好《劳动法》 深化企业工资改革

当前,各级劳动部门、各企业正掀起学习宣传《劳动法》的高潮。本文拟从工资分配角度,谈谈学习《劳动法》的一些认识和体会。一、《劳动法》对工资工作的重要意义从工资分配的角度看,《劳动法》的颁布实施既标志着工资分配在法制化、规范化的道路上迈进了一大步,同时又为进一步深化工资体制改革奠定了坚实的基础。众所周知,在我国市场化取向的改革过程中和社会主义市场经济体制下,企业工资分配都越来越需要更加完备的法律来规范工资分配各行为主体的活动,使其按照合法的轨道运行,最终保障工资分配正常,有     

《劳动法》完善的方式选择

现行劳动法不完善的原因可从四个方面讨论:基本法模式、经济体制改革中劳动制度还不成熟、制度惯性——劳动法中的某些规定仍来源于计划经济时期的法规和规章以及理论准备不充分现行劳动法由1994年制定的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和在此前后制定的为数不多的单项劳动法律以及许多劳动法规、规章所构成。其中,《劳动法》作为劳动基本法,是市场经济劳动法替代计划经济劳动法的根本性标志。它不同于以往劳动立法之处,主要在于:(1)确认劳动者在劳动关系中的弱者地位,偏重保护劳动者;(2)确立市场机制在劳动力资源配置模式中…     

重庆市《劳动法》实施情况调查

重庆市劳动局在一季度中对19个区(市)县、16个主管部门、90多个企业的《劳动法》实施情况进行了调查。《劳动法》于去年7月5日颁布以来,广大企业和职工都很重视,采取多种形式组织学习宣传。国有大中型企业起步最早,成效最大。在学习宣传的同时,很多企业按照《劳动法》规范标准,对企业内各种规章制度进行了清理修订和补充完善。从面上的情况看,《劳动法》学习渐趋深入,影响日益扩大,学习宣传工作取得了阶段性成果,但是发展不够平衡。一般企业职工学习较好,国家机关、事业单位相对较差;公有企业学习较好,非公有企业相对较差;工矿企业学习较好,商业、服务业相对较差;大中型企业学习较好,小型企业和个体经济组织相对较差;盈利企业学习较好,亏损、困难企业相对较差。另外,企业经营者也是学习宣传的薄弱环节。     

贯彻《劳动法》 促进就业发展

《劳动法》中专门规定了促进就业的条款,并全面规定了保护劳动者合法权益的内容。因此,贯彻实施《劳动法》对促进劳动就业的更大发展起着巨大的推动作用。《劳动法》贯彻实施半年以来,我省就业工作出现了许多好的势头,充分说明了认真贯彻执行《劳动法》维护劳动者权益,是促进就业的有效保障。一、深入贯彻《劳动法》我省职业介绍工作取得较大进展贯彻《劳动法》以促进就业为龙头,《劳动法》第十一条明确规定"发展多种类型的职业     

加强私营企业《劳动法》实施刻不容缓

《劳动法》实施1年多来,得到各级党委、政府重视和企业及广大劳动者的衷心拥护。大多数企业都能够较好地贯彻执行,但也有的企业对《劳动法》实施不以为然。特别是一些私营企业在实施《劳动法》的过程中还存在一些问题。据统计,1995年我市对11种性质的部分企业在贯彻实施《劳动法》中进行了劳动监察。结果表明:全市共监察案件498件,其中私营企业191件,占监察案件总数的38.5%。是11种性质的企业中案件最多的。从监察的案件看,比较突出的是招用农民合同工不按规定办理手续,劳动合同的订立和履行,劳动工资、劳动条件等尤为突出。在这些案件中,值得一提的有以下几个问题:一是私营企业《劳动法》宣传贯彻不深入。在劳动监察中发现,私营企业多数职工不知道《劳动法》是什     

以《劳动法》统领彭州劳动工作

彭州市劳动局在贯彻实施《劳动法》中,依法行政,依法改革,切实增强了用人单位和劳动者的法律意识,劳动工作逐步走上了法制化的轨道。一、《劳动法》领布后,彭州市委、市政府及时召开了有200多人参加的动员会,市电视台连续两晚播放了市委常委、常务副市长张忠恕就学习宣传《劳动法》所作的电视讲话,分别于     

贯彻执行《劳动法》 搞好劳动安全卫生工作

四川建筑机械厂,是我国最大的塔机起重生产制造厂,按企业危险等级指数测定为高度危险级企业,劳动安全卫生工作难度大,然而,他们以宣传贯彻《劳动法》为主线,练内功,严管理,搞好企业劳动安全卫生工作,一跃成为国家塔机行业的排头兵。加强国有企业劳动安全卫生工作,要靠国家法律作保障。《劳动法》的正式实施,给企业劳动安全卫生工作提供了法律依据。《劳动法》自1994年7月5日公布后,工厂组织全厂职工广泛学习《劳动法》,通过学习,职工们认识到《劳     

浅议《劳动法》条款的解释方法

堂堂《劳动法》,洋洋近万言。要深入宣传和贯彻执行好《劳动法》,要全面准确地理解《劳动法》,当前的首要任务是做好法律条文的解释工作,一不能随心所欲,各取所需;二不能歪和尚念经,以讹传讹,而应全面掌握并熟练运用法律条款的各种解释方法,准确理解《劳动法》的立法原则、总体意图及各条款的真意,以促进《劳动法》的宣传贯彻工作。     

热烈庆祝《中华人民共和国劳动法》实施十周年

内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一,总部坐落在内蒙古呼和浩特金川开发区,下设四大事业部,所属企业三十多个,是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一。伊利集团拥有全国最大的优质奶源基地—内蒙古呼和浩特市、呼伦贝尔大草原、黑龙江杜尔伯特大草原,保证了伊利的纯天然品质。伊利在奶源建设方面进行了一系列的创举,实行“公司 农户”的方法,建立“分散饲养、集中挤奶、优质优价、全面服务”的全新经营模式,从而保证了优质充足的奶源。截至目前,伊利集团先后为奶源基地累计投入5亿多元,建标准奶站、奶牛小区,并引进了国际一流的现代化全自动挤奶机和原奶质量检测分析系统,使奶源基地建设与管理向现代化方向迈进。伊利集团从2003年4月1日起全面启动现代化的牧场园区前期示范工程建设项目。这个项目的建设将逐步改变目前传统的一家一户饲养奶牛的习惯,提高奶牛的养殖规模和品质,由现在的大群体小规模向小群体大规模转变,走科学化、规范化、集约化的奶牛养殖道路,建立稳固的高质高产奶源基地,为伊利集团公司发展奶牛养殖、建设优质奶源基地开创全新的模式。优质的产品,不光要有优质的奶源,更要有先进的生...