养老保险转续办法下半年出台

人力资源和社会保障部副部长胡晓义6月11日在接受中国政府网在线访谈时,对社会普遍关注的我国养老保险制度相关热点问题进行了回应。他说,尽管已进人老龄化社会,但中国任何时候都能够养活自己的老年人,事业单位养老改革不会大幅度降低退休人员待遇。     

期待从养老金“七连涨”中建立常态机制

自2011年1月1日起,我国继续提高企业退休人员基本养老金水平,这是自2005年以来国家连续六年七次提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。从中可以感受到政府对企业退休人员生活保障的重视和关心。同时我们也应当看到,尽管企业退休人员虽然连续七次提高基本养老金,但其待遇和机关事业单位退休人员相比,还有一定的差距。     

事业单位养老新政要公开透明

据《新华网》2月1日报道：1月28日。国家人力资源和社会保障部证实：《事业单位养老保险制度改革方案》已正式下发,人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个省市要认真做好启动准备工作。这次改革试点的重要内容是．事业单位养老保险与企业基本一致．事业单位养老金将大幅下降至企业水平。     

养老金“一国两制”到何时？

正在人力资源和社会保障部2月5日就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开纳谏之时,6日《成都商报》称,4日晚,央视邀请两位研究养老保险的专家首度提及公务员养老金问题。清华大学杨燕绥教授称,公务员养老金制度改革一定要改的,改革方案正在讨论,是不是跟企业或跟事业单位同步,可能有点差异,但肯定要改。     

养老保障制度改革须“四轨合一”

国务院日前决定按照10％的标准上调企业退休人员基本养老金,这已经是连续第9年上调企业养老金。此次上调之后,企业退休人员平均每月养老金将突破1800元。企业退休人员的养老金水平经过“九连涨”之后,已从2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。尽管未考虑通胀因素的名义上涨幅度不小,但由于筹资机制和替代率不同,据中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋说,经过几次调整,城市企业退休人员的基本养老金,仍不到公务员养老金的50名。