失业不失志 创业再攀高——记松原市高峰职校校长潘高峰

高峰职校创建于1994年7月,主要开展餐饮、汽修、IT类技术培训。共有餐饮、汽修等两所培训机构和蛋糕批发城、旅游酒店、汽车修配厂等三家校办企业。现有各类专业技师30人、     

巩某的工伤申诉还有效吗?

案情简介 申诉人:巩某,男,惠民县某镇巩家村人 第一被诉人:某建材有限责任公司 法定代表人:周某,董事兼经理 第二被诉人:某镇政府 申诉人称,申诉人于1989年3月进入某镇砖瓦厂(镇属企业)工作,同年5月22日发生工伤,左下肢截肢.治疗终结后,砖瓦厂一次性支付5000元后被辞退回家.     

职工承包经营不能包没了医疗保险待遇

案情简介 崔某系某五金公司(商业企业)正式职工.2002年,该公司实施第四轮承包经营,与崔某继续签订承包合同,期限为2002年3月1日至2004年2月28日,合同中没有约定医疗保险待遇问题.2003年11月,崔某因患心脏病入某军区总医院住院治疗11天,共花费医疗费8万多元.治疗终结后崔某要求单位按规定报销有关医疗费用.被诉人以申诉人属承包经营期间职工,单位不承担工资及一切福利待遇为由,拒绝申诉人的请求.崔某不服,将某五金公司诉至山东省惠民县劳动争议仲裁委.     

职工患职业病单位焉能一推了之

案情简介 申诉人万某于1992年5月进被诉人(某轻仟公司)单位工作,进单位工作时身体健康.1994年被调整到被诉人的下属单位缫丝厂做生丝保管工作,由于受工作环境影响,一直干咳、气喘,经治疗也不见好转.1996年结婚后,哮喘几乎天天发作,先后导致申诉人两次流产.1996年9月经某市职业病技术指导组确诊为职业病--职业性哮喘.申诉人治疗休养一段时间后,到被诉人单位报销医疗费用,迟迟得不到解决.1997年7月被诉人将申诉人安排在下属单位的家具厂做油漆工,由于油漆气味强烈刺激,哮喘仍经常发作.     

工伤职工要求进行工伤康复,其相关问题应该如何处置

案情简介:某公司职工华某于2016年6月在施工中摔伤,社会保险行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残.同年10月,华某以某公司不愿承担其工伤康复治疗费用为由,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求维护其工伤保险权益. 当地劳动争议仲裁委员会审理查明,某公司未为华某参加工伤保险社会统筹,不愿承担其工伤康复治疗费用的理由不能成立(华某伤情经过该市劳动能力鉴定委员会鉴定具有康复价值).依据《工伤保险条例》 (国务院令第586号)及川劳社办[2009]135号等规定,裁决华某工伤康复治疗诉求成立,其相关费用由该公司承担.某公司不服向法院提起诉讼,法院审裁维持了该仲裁裁决.     

仲裁委何以驳回当事人的申诉请求--对一起汽车轧人致残事故的法律分析

案情简介 申诉人陆某,浙江省东阳市某汽车修理部学徒工. 被诉人:东阳市某汽车修理部. 法定代表人许某,业主. 第三人施某,某大货车车主. 第三人甲某,施某的驾驶员. 第三人乙某,甲某的朋友,汽车驾驶员.     

单位形式变动不应影响职工合法权益

案情简介 申诉人:郭某,男27岁,某银行招待所职工 被诉人:某银行招待所 第三人:某银行 申诉人郭某1989年1月到某银行机关食堂工作,食堂归某银行机关行政处管理.1992年6月某银行招待所成立,某银行机关食堂为招待所服务.     

是企业行为还是个人行为

案情简介 申诉人王某系被申诉人某外资企业员工,现年22岁,性格内向.1998年4月2日,经该企业面试体检合格后分配在车间负责电器元件组装工作,并于当日双方签订了为期4年的劳动合同,期限自1998年4月2日起至2002年4月1日止.2001年3月7日,王某所在班的班长未经其本人同意便代王某写了一份辞职申请.此后,企业其他有关管理人员按照企业规定的职工辞职程序在这份申请书上签了字,在履行最后审批手续时,董事长李某发现了代写申请书一事,阻止了这起闹剧的发生.王某知道同事的行为后,认为同事是对自己的不尊重,承受了很大的精神压力,最终导致精神障碍,住进了某精神病治疗中心.3个月后王某病情缓解,回到原单位继续工作.     

职工在生产(工作)中遭受事故伤害,其停工救治期间待遇应如何处置

案情简介:2016年5月,邱某在某建筑公司上班时不幸被高空坠物砸伤.在3个月的治疗过程中,建筑公司不愿支付邱某的医疗救治、停工工资等待遏费用.同年8月,邱某向工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求维护其工伤保险合法权益. 当地劳动争议仲裁委员会审理查明,邱某与建筑公司虽未签订书面劳动合同,但劳动关系成立.     

这起工伤争议该如何处理?

一、工伤待遇裁审差距甚远 申诉人章某,男,现年31岁.被诉人四川省某工程公司,企业性质为国有二级企业,未参加当地工伤保险.第三人四川省某工程公司第二工程处.     

用人单位放弃权利应该自行承担风险

案情简介:唐某于2009年11月2日到乐至县某机器公司处上班,从事驾驶工作.2013年6月20日,唐某被家属送往川大华西医院抢救治疗,被诊断为扩张性心肌病,拥有5年病史.经住院治疗后,唐某于6月30日出院.2013年7月12日,唐某向红原县医保局报销了部分医疗费用.由于公司与唐某对医疗费报销问题未达成一致协议,唐某于2013年11月13日向乐至县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称县仲裁委)申请仲裁,要求公司支付其患病住院期间的医疗费用.经审查,县仲裁委决定受理唐某与乐至县某机器公司之间的劳动争议纠纷.     

解除合同职代会三次审议通过撤销决定仲裁委一次裁决生效

案情简介 申诉人李某,某中外合资企业制罐车间工人. 被诉人某股份公司.法定代表人彭某,公司董事长.     

工伤责任焉能"转包"

案情简介 2003年3月,某建筑公司承揽了一项建筑工程,由某建筑公司承建某购物中心.2003年5月4目,某建筑公司将该购物中心4号楼的土方交与任某挖运,并约定在挖土和运输过程中所发生的一切费用包括道路的清扫等由任某自行负责,在施工中任某听从某建筑公司施工员的指挥.任某聘请张某等人,安排其清扫因挖运土方而洒落在街道上的泥土,报酬从任某处领取.     

对一起追索劳动报酬案件的法律思考

上诉人(原审被告):某化工有限公司.被上诉人(原审原告)葛某,原系某化工厂职工.案由:追索劳动报酬. 原告葛某1985年6月1日被某化工厂招收为农民合同制工人.1993年初因该厂生产不景气,经济效益差,开始拖欠职工工资,至1993年底厂方共拖欠葛某工资合计人民币1202.75元.1997年1月1日,葛某与某化工厂经协商书面解除劳动合同,在葛某离开某化工厂时未向厂方索要拖欠的工资,该厂也未主动给付.     

职工工亡后企业消失谁来承担责任

案情简介 申诉人万某生前系某玻璃厂下岗职工,2002年9月22日应聘到某酒厂从事驾驶运输工作,9月23日万某驾车送货时,因车速过快造成车毁人亡.事后万某的家属向厂里提出工亡赔偿,可是厂方以未订立书面劳动合同和万某严重违反交通规则为由,拒绝承担工亡赔偿,从而引发劳动争议.为此,万某的家属在规定的时限内向劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请,要求某酒厂给予工亡赔偿.仲裁委在反复调查取证后,依法组成仲裁庭审理此案.     

此案是劳动关系还是保险代理关系

案情简介 申诉人王某之夫高某,1985年从部队转业分配到被诉人某保险公司工作.1997年5月20日,高某与某保险公司签订了为期5年的劳动合同,合同期限自1997年5月20日至2002年5月20日.2000年11月,被诉人某保险公司按照本行业上级公司减员增效的统一部署实行减员.高某于11月13日填写了申请转制的<申请书>,23日,高某与某保险公司解除了劳动合同,某保险公司按上级公司规定支付给高某经济补偿金7.6万元.     

口头约定来上班出了工伤又反悔

案情简介 申诉人朱某到被诉人某镇机砖厂(集体企业)做机械修理工,上班近5个月就因在排除机械故障时,右臂被卷入传送带中造成重伤.先后经两家医院治疗,做了截肢手术.被诉人以与申诉人之间没有劳动关系为由,不愿承担其责任,申诉人在就工伤待遇问题与被诉人再三交涉未果的情况下,诉至县劳动争议仲裁委员会,请求依法仲裁.     

借调职工应参保扣发工资当返还

案情介绍 今年3月8日,申诉人娄某等7人因要求参加基本养老保险,与被诉人某经理部和第三人某轧花厂发生劳动争议,向县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,申诉请求:1.变更劳动关系主体,成为某轧花厂职工;2.第三人为申诉人办理基本养老保险;3.被诉人返还自1998年8月至今被扣的20%工资.     

筹建中的企业用工责任由谁承担

案情简介 徐某等人因工资、社会保险问题将某集团告上仲裁庭.经调查查清:1999年4月1日某集团筹划组建股份制企业娱乐中心(下称娱乐中心).在娱乐中心营业执照未审批下来的情况下,娱乐中心一直以某集团项目部的名义对外经营.1999年5月申诉人徐某等人被招录到娱乐中心工作,通过某集团办理了相关录用手续,未订立劳动合同.申诉人徐某等员工1999年9月之后的相应待遇被停发.     

工伤赔偿协议应依法确定

案情简介彭某于2003年5月14日到某电气公司工作,双方没有签订劳动合同,彭某从事的是金属结构工作,工资每月900元。2004年11月3日彭某在工作过程中受伤,住院治疗20天,住院期间医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗,其医药费由其垫付后找公司报销。治疗终结后,彭某与某电气公司于2005年4月14日经协商一致,签订协议书一份,约定:某电气公司一次性支付彭某5000元伤残赔偿金,彭某不得就此事再主张相关权利。