试论现代企业的解散与清算

试论现代企业的解散与清算商立现代企业的解散，也是现代企业中各种不同组织形式的企业归于消亡的法定形式，在我国目前的情况下，有的企业因为种种原因不能以破产形式消亡，而是以解散形式消亡，这是任何一种组织形式的企业都适用的，不论是独资企业、合伙企业、有限责任...     

实行股份制──有利于国有经济的巩固和发展

实行股份制──有利于国有经济的巩固和发展牛俊民，王武选现代企业制度主要表现为股份有限公司和有限责任公司，近年来，我国的一些地区已经出现了由企业直接投资或发行股票为集资方式的股份经济，并取得了一定的成绩，积累了一些经验。目前，国家也正加紧在国有大中型企...     

关于《企业会计制度》充分贯彻“谨慎原则”的认识与思考

本文分析、归纳了谨慎性原则在新《企业会计制度》中的运用和体现，在充分认识其积极作用的同时，提出一个值得关注和重视的问题，即目前依据我国国情，会计制度既要充分贯彻实施谨慎原则，避免企业“虚盈实亏”；也应该考虑如何规范和防止企业随意、过度、滥用谨慎原则，以致过量产生不当“秘密准备金”带来的负面效应。     

加速风险投资业发展促进企业的技术创新

针对我国目前风险投资业的发展现状和存在问题，为了加速我国风险投资业的发展，从而促进企业技术创新，应该努力拓宽企业技术创新资金的来源渠道；建立以企业为核心的多元化技术创新体系，鼓励民营科技企业技术创新的快速发展；充分发挥政府职能，积极营造良好的风险投资和技术创新的外围环境。     

我国建立现代企业制度的约束分析

在中国，建立现代企业制度所面临的约束问题是深刻而复杂的。这些约束不仅仅来自现代企业制度本身对国有企业改制所规定的条件和要求，而且还源于我国目前的体制背景、经济运行环境等赋予的内容，甚至在一定程度上同人们的意识形态、认识水平等也存在着联系。本文不奢望能详尽而系统地描述出我国现阶段建立现代企业制度所面临的全部约束，只是期望能从某些重要角度或层面对一些约束有所揭示。     

日本企业对中国的直接投资及其经营

一、序言 自1978年我国实行对外开放政策以来,不少日本企业来我国进行直接投资,经营合资、合作和独资企业(为叙述方便,以下统称日资企业)。目前绝大部分日资企业的经营状况良好,但也     

设置二元化财务管理机构的必要性

设置二元化财务管理机构的必要性●沈萍目前，在我国企业中财务机构与会计机构合二为一，会计机构也就是财务管理机构，它承担着进行会计核算和组织财务活动的双重职能。但其主要职责还是会计核算，而财务管理实际上作为一项“软任务”处于次要地位，资金管理工作十分薄弱...     

WTO视角下我国出口企业应对反倾销的几点建议

目前,我国出口企业面临着严重的反倾销挑战.这既有国际原因,也有国内原因;既有经济方面的原因,也有政治法律方面的原因.我国企业应该认真学习世贸规则,具体分析原因,积极应诉,据理力争,以保住自己在国外辛苦开拓的国际市场.     

中国企业对欧盟直接投资现状和趋势分析

近年来,在我国对外直接投资迅速发展的大背景下,欧盟也逐渐受到了我国企业的重视.在发展中国家主要对外直接投资理论的支持和指导下,我国对欧盟的直接投资净额正不断增加,存量已经覆盖了所有成员国.投资产业也呈现了重点突出、趋向多元的特点.按照目前的趋势分析,我国企业对欧盟直接投资的规模将继续扩大,尤其是欧盟东扩之后,新成员国将进一步吸引我国企业的投资;而研发型投资也将进一步成为我国企业在欧盟投资的新重点.     

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策王士恩，李珊在我国，国有大中型企业的发展，是实现国民经济持续、快速、健康发展的主导力量。国有企业尤其是国有大中型企业，过去是今后仍将是我国经济建设所依赖的可靠基础和主要阵地。然而，目前国有大中型企业亏损严重、...     

知识累积：企业从创新到发展的能力理论

企业创新最初被界定为一种带有垄断性的技术或管理的新组合,而这种组合创新会进一步发展为企业的技术创新和制度创新.从长期动态的视角看,这种创新如何持续进行并推动企业的发展,则归结为一种持续的能力的增进,即企业的内生技术知识和制度知识的累积,它由企业内部独特的学习机制不断获得和形成,并成为企业创新和发展能力的源泉.     

中小企业战略管理因素分析与对策研究

在当今经济发展形势下,战略管理对中小企业发展至关重要,本文概括了中小企业战略管理的现状,结合企业实际运营管理,分析了中小企业战略管理的影响因素,并对中小企业战略管理提出相关对策。     

创新理念推进南宁市印刷企业又好又快发展

南宁市的印刷企业是南宁市文化产业发展的一支重要力量。作为管理部门的新闻出版局,应该创新理念,搞好服务,帮助印刷企业解决发展的困难和问题,为印刷企业创造良好的发展环境,着力推进南宁市印刷企业全面快速发展。     

广州餐饮小规模经营实体的困境及做大做强的建议

广州历来享有“美食之都”的美誉。但近年来广州餐饮行业却遭遇发展瓶颈,各种权威评比都显示其餐饮企业市场竞争力不足,主要根源在于餐饮行业小规模经营者居多,缺乏大型龙头企业的示范带动。文章从广州餐饮业发展现状出发,深入剖析小规模经营实体面临的发展困境,并提出了促进其发展壮大的建议,希望能对促进广州餐饮业梯次发展和做大做强提供...     

论中小型民营企业人力资源管理模式--浙江温、台州地区民营经济透析

中小型民营企业粗具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈.中小型民营企业人力资源管理模式转换条件主要有改革企业产权制度,完善企业治理结构,掌握先进经营理念.中小型民营企业人力资源管理模式实现人力资源管理观念的突破;打造理念-制度-标准化操作规程等完整的人力资源管理体系;科学界定人力资源管理工作的范畴与职责;在职业经理人与技术创新者及其他员工的合理配置方面进行创新,使人力资源的整体效益最大化.     

中小企业改革发展中的政府角色定位

中小企业在国民经济发展中占据举足轻重的地位,当前大力发展中小企业已成为各级政府的共识.由于我国目前社会主义市场经济体制还不完备,中小企业的整体素质较低,加上自身难以克服的缺陷以及加入WTO等原因,政府在中小企业的改革和发展中承担着组织者和服务者双重角色.借鉴世界各国政府的成功做法,重在发挥政府支持、规范、协调、服务四方面的职能.     

西部中小企业竞争情报活动对策研究

对我国西部中小企业进行SWOT分析表明 ,西部中小企业的市场劣势地位 ,与其自身不重视企业竞争情报活动有很大关系。基于此 ,在西部大开发中 ,充分收集和利用竞争情报 ,对西部地区中小企业生存与发展具有重要意义。     

企业集群与中小企业成长

我国由于多种条件的限制,造成中小企业集群化滞后。我们应采取有效措施:优化集群企业的产权结构、管理结构等;加大政府的扶持力度;强化中小企业集群的社会化服务体系建设,优化企业集群的生存环境;加快中小企业集群技术创新步伐,促进研究开发一体化;建立中小企业集群与大企业协作体系;培育中小企业集群发展的独特区域文化。     

培育社会主义企业精神刍议

企业精神是一个企业的灵魂,它包括企业领导和职工的理想信念、效益观念、信息观念竞争观念、道德法纪观念等,企业精神对企业的发展有着保证、制约和促进作用,培育良好的社会主义企业精神,对企业的发展有重要意义.     

西部大开发的主体定位

正确的主体定位是西部大开发成功的前提。从现实条件、历史实证和国际比较的多重角度分析,西部大开发正确的主体定位应该是:开发主体是企业而不是政府、资本主体是民本经济而不是官本经济、服务主体是公务员服务企业家而不是企业家从属于公务员、规模主体是中小企业而不是大型企业、产业主体应该是自主选择而不是人为调整、战略主体应该是以人为本而不是以资源为本。