对加强企业流动资金管理的思考

本文探讨企业流动资金管理中存在的问题、原因及对策     

加强企业流动资金管理提高资金使用效益

在企业的财务活动中,资金属于高流动性的资产,因此加强资金管理,尤其是流动资金管理就成为企业财务管理的核心内容.加强流动资金管理,应探索各种有效的管理方法、管理模式,加强对流动资金的监督,确保资金的安全和完整,以达到提高资金使用效益的目的.     

企业流动资金状况影响因素的决策树分析 ——基于重庆市规模以下服务业调查

本文基于数据挖掘中决策树分析方法,利用重庆规模以下服务业抽样调查企业的问卷调查数据,对影响规模以下服务业企业流动资金状况的因素进行了定量分析和讨论.结果表明:融资难易程度是影响规下企业流动资金状况的主要因素,营业收入变动趋势是次要因素.当前,不少规下企业面临融资难、市场需求相对不足等困难应引起高度关注.     

基于企业流程梳理的“效益导向”型投资决策管理模型

提出的“基于企业流程梳理的“效益导向”型投资决策管理模型”是一个以绩效考核目标为指导,全面跟踪企业的经营环节,通过监控/分析/预警等不同层面的逻辑分析和管理手段,全方位地考察各个运营环节中影响投资和收益的关键因素,建立全面的指标体系和清晰的逻辑分析路径,从而形成完整的投资决策理论分析模型;通过对电信运营企业业务流程的分解和剖析,建立了针对移动运营企业投资管理的三层应用模型。     

高校“两课”现状及改进意见

高校“两课”现状及改进意见张家生目前，我国高校“两课”开设的课程主要有：思想品德修养、形势政策、教师道德、法学概论、人才学、中国革命史、哲学、政治经济学等等。这些课程总的来讲是学生应该学习的，但目前学生学习积极性不高，原因何在？我们认为主要有以下几点...     

企业危机的成因及预警管理

企业管理活动中如果缺乏危机管理意识 ,对危机的预防不足 ,措施不力 ,会直接影响到企业经营效益。无论是顺利发展的企业 ,还是陷入逆境中的企业 ,重视并加强危机管理都是十分必要的选择。     

应收账款的风险及防范

应收账款是企业财务管理重要的内容之一,同时也是控制企业财务风险和资金风险的重要环节。正是由于应收账款在企业中所处的重要地位,所以引起了大家的广泛关注。然而所处现实的工作环境中,仍然存在着诸多的问题,致使虚报利润且不能客观的、真实的反映会计信息,甚至会误导会计信息使用者做出错误的决策,因此加强并完善对应收账款的管理就显得尤为重要。     

关于建筑企业“债转股”的思考

“债转股”是政府对国企改革实施的重大举措 ,本文针对“债转股”的政策讨论了建筑企业改革的关键问题     

CRM失败原因分析及对策研究

在参考有关文献的基础上,从经营理念、管理机制和管理系统软件三个方面对CRM的概念重新进行了界定,并在此基础上对目前CRM的认识误区进行了分析。针对当前国内外CRM失败的现状,从企业的战略、CRM系统的定位、实施CRM的资源评估、实施CRM的效益风险五个方面分析了导致CRM失败的原因,并给出了相应的解决对策。     

“顾客满意”分析

本文分析了实现顾客满意对于企业建立竞争优势的意义 ,讨论了目前我国市场上顾客不满意的主要原因 ,以及企业应该从哪些方面进行改进以实现顾客满意     

对中小型企业财务管理中存在的主要问题分析和研究

进入21世纪以来,随着经济全球化以及新经济革命的深入,中小型企业已成为21世纪经济发展的主角,中小型企业不仅是推动全国社会经济发展的重要力量,更是实现充分就业的重要载体和促进社会稳定的基础,对搞活全国市场、配合大企业高效运作、优化产业结构和实现国民经济良性循环等方面起着举足轻重的作用,在我国国民经济发展中,中小型企业的地位和作用更显重要。但是随着我国市场经济建设的不断深入和完善,中小型企业在发展过程中还暴露出很多不成熟和不完善的地方。本文主要通过对中小型企业财务管理现状的概述,系统分析了中小型企业在财务管理中存在的主要问题及其原因。     

互联网行业“996”现象成因及对策研究

八小时工作制是切实保障劳动者权益的制度之一。随着技术的进步,互联网行业工作效率极大提高,却出现了打破八小时工作制的996现象,即早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天的工作方式。996现象不仅给互联网企业员工的身心带来极大伤害,也阻碍了企业的可持续发展进程,给国民身体素质和幸福感造成不良影响。为了深入探究这种超负荷现象,文章以直接受其影响的互联网从业者为研究对象,调查该群体的工作生活状况并就结果进行Logistics回归分析。结果发现弹性工作制、行业竞争压力、员工内驱力等因素都不同程度地导致互联网行业996现象。针对这种现象,政府应该加强相关立法、严格执法,企业应该肩负起社会责任,优化管理流程和进行制度改革,员工应提高自身能力的同时审视自身追求,争取加班自主决定权。     

“三农”问题成因及对策的传播学分析

“三农”问题的传播学根源是社会生产力、历史与国情三方作用形成的传播障碍与隔阂,其外在表现是城乡之间信息鸿沟过大、农民阶层处于失语状态,农民获取信息成本过高三个相互关联层面。因此,解决“三农”问题的传播学路径是渐进式改革,即逐步打破城乡二元结构,激活农村传播容器;积极推进自然村落的分界与重组,合理规划农村传播路径,从空间角度降低社会信息交易成本;加强农村媒介系统、农村教育文化建设,实现农村传播主体的创造性转化。这三个方面应齐头并进、统筹安排、协调推进,不可偏重任何一方。     

“个中”的词汇化及成因分析

个中在唐朝开始出现,是现代汉语中一个使用频率较高的名词。《现代汉语词典》第七版中的解释为其中。个中属于跨层结构之间的词汇化。另外,个中的成词很大程度上受到了个的影响,因此立足于个的词性考释基础上的个中的研究是必须的。     

“新农保”经办管理模式及改进方案研究

对首批试点地区的调研表明,“新农保”目前的经办管理模式主要存在下述问题:政府“统包统揽”,缺乏有效的监督制衡机制;县级政府统筹运营管理,成本压力过大;统筹层次过低导致农保基金难以进行市场化投资;金融机构网点过少,养老金发放不便.本文提出可以在实现“新农保”省级统筹的基础上,通过政府购买服务,利用各类金融资源的优势,形成金融机构的竞争,以解决“新农保”运行不专业、服务力量薄弱的问题.     

核心技术员工流失的原因及对策分析

在当今竞争激烈的社会,产品、渠道、规模等竞争因素趋于同质化的情况下,核心技术人才无疑成为了竞争的焦点,甚至成为了企业竞争的灵魂。但是核心技术员工又往往是最容易流失的,企业不得不实施一些创新的措施留住这些员工。     

关于企业管理的几点思考

本文结合企业管理实践,从领导重在纠错制坏、谨防链条过长、零比负数大、生产流程中:有问题无过错等方面,就如何提高管理水平与效益进行了论述。     

高校内部控制存在的若干问题分析及对策

内部控制是高校进行有效管理的工具。面对高校迅速发展的新情况，内部控制工作必须得到加强。文章通过对高校内部控制存在的若干问题的分析，提出了强化高校内部控制的对策。     

高新技术企业人才流失的成因分析及对策

通过对高新技术企业人才流失现象的具体分析,从高新技术企业的社会环境影响因素、企业价值评价体系、知识型员工特点等方面,探讨了人才流失的主要原因,并提出了企业管理者应端正心态,正确认识合理的人才流动,构建科学的价值评价和薪酬体系,提供良好的人才成长空间,倡导相互信任的团队合作氛围等应对高新技术企业人才流失的具体对策.