怎样与同事结为朋友

词查研究是领导干部实现科学决策的重要措施和必要途径。近年来，虽然各级领导干部下基层之声不绝于耳，人数次数不断增加，但效果并不理想，词研中的形式主义不同程度地存在。为了使词查研究取得实效，不流于形式，笔者认为必须做到“十忌”。     

以“无会周”治理“文山会海”是另一种极端

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，要求各级机关精简“文山会海”，让领导干部抽身出来，集中精力下基层调研或处理重点问题，并确定每月最后一周为“无会周”。     

下基层要念好“深”字经

前不久，一位领导同志在谈到干部下基层的工作作风时说：“领导干部要学习鸬鹚精神，勤到基层，沉到基层，切实解决基层的困难和问题。”听后，笔者禁不住拍案叫好。 毋庸置疑，下基层是领导干部的重要工作内容之一，也是我党光荣传统和优良作风的具体体现，更是领导干部了解社情民意、为基层群众排忧解难的重要举措，需要大力提倡。     

想当然的“无会周”徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。     

"身入"更要"心入"

一段时间以来,各级领导机关和领导干部结合开展保持共产党员先进性教育活动,大力转变作风,深入基层,深入实际,深入群众,调查研究,推动工作。许多地方和部门还从领导机关中选派大批干部到农村、企业等基层单位帮助工作,锻炼提高。这些都受到了干部群众的普遍欢迎,对于继承和发扬党的优良传统和作风,进一步密切党群干群关系,确保先进性教育活动取得实效,具有重要意义。同时也要看到,一些干部下基层存在着“身入心不入”的问题,看似在下面,实际上依然浮在上面。随着先进性教育活动的深入发展,我们一定要下决心解决好这个问题。领导干部下基层能…     

“穿皮鞋”与“穿便鞋”

目前，各级领导机关和领导干部正在积极响应江总书记大力倡导的“深入基层，深入群众”的号召，纷纷下乡驻厂进学校，与群众同吃同住同劳动，帮助他们解决生产生活上的难题。于是，笔者想到了一个细节问题：干部下基层穿什么样的鞋为好?八年前，笔者在乡下办点时，一位农村基层干部曾对我说，他们进城办事时一般都穿皮鞋，把自己打扮得体面一些；而到田间地头去跟农民群众打交道时，就得穿便鞋，显得朴实、随和一些。     

帮群众解决最现实的问题

一个人的一生中有很多事值得去回忆,值得去反省,也有很多事让你刻骨铭心,让你回味无穷。去年2月份,我省组织开展了“万名干部下基层”活动,看到驻村干部进万家、真情帮扶解难题的场景,我不禁想起让我难忘的一次下基层经历。正是这次经历,让我深切体会到,只有真正站在群众的角度考虑问题,实实在在为群众办实事、谋利益,才能真正得到群众的信任。     

“高处”不胜寒

<正> 高处,常常是令人神往的。 政治家站在高处,可以“不为浮云遮望眼”,高瞻远瞩;历史家站在高处,可以鸟瞰江河脉络,追溯文化源流;学生盼高分,明星盼高奖……鹜高之风,很有些不可抑制之势。。 眼下市场经济热火朝天,消费品经营者信奉“进口”、“高档”、“正宗”;创办歌舞厅流行“港台情调”;饭店、宾馆追求“三星”、“四星”、“五星”;酒吧茶座,下座就要以百元计。人们大概在想,只有把基数放在“高处”,才能风高财旺。     

把握关键问题做好领导工作

当前,改革和发展的新形势和新任务对各级领导干部提出了更高的要求。如何适应形势,实施有效领导,保证党的路线方针政策和上级决定贯彻落实,推动本地经济社会发展,是摆在各级领导干部特别是一把手面前的一个重要课题。作为县委书记,从几年来的工作实践中我体会到,要实施有效领导,除履行好决策、用人职责外,在工作中还必须重视和把握好五个关键问题。牢牢地把握大局。“不谋全局者不足谋一域”。只有把握大局,才能抓住大事,才能够称得上是一名头脑清醒的领导者;只有把握大局,才不会出现重大失误,即使出现一些这样那样的问题,也不至于给工作造…     

领导干部与下属谈话的“五宜五忌”

<正>无论在哪个单位,领导干部与下属间的谈话都不可避免,但是谈话的方式有很多,效果也各不相同。个人认为,领导干部与下属的谈话如果做到"五宜五忌",基本上就掌握了谈话艺术的要点,可以收到较好的成效。一宜平心静气,忌大发雷霆。作为一名下属,所做的事情,难免有达不到领导要求的地方,有时候甚至与领导意图相违背。这时候,领导很容易不满意甚至生气,在与下属谈话的时候,就可能充满情绪甚至大发雷霆,把小事化大,大事激化,这不仅不利于工作的推进,还可能会伤及同事间的感情,于人于己都没有好处。作为领导干部,这时如果能够调整好自己的情绪,平心静气地与下属谈话,坦诚地指出下属做得不好的地方、做     

论管理“五态”在安全生产中的作用

“五态”是指人在生病、疲劳、醉酒、生气、兴奋下的五种身体、情绪不佳的状态。这五种状态会直接干扰企业职工在生产过程中的行为标准，产生不利于安全生产的想法和做法，导致事故发生，影响人机系统工程正常运行。所以预防“五态”、管理“五态”是企业安全生产管理中的重中之重卜企业的管理者与被管理者只有真正认识，了解“五态”在安全生产管理中的危害，才能从思想上认识到预防“五态”，管理“五态”的重要性，才能建立健全安全管理工作机制，有效预防、控制“五态”情况发生，做好安全生产管理工作。     

切实加强领导干部“德治”建设

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是对党的性质、宗旨和奋斗目标的全面概括，是新形势下加强党的建设的根本指导思想。“三个代表”体现了坚持干部德才兼备标准的工作方针，对新时期各级领导干部在“德”的方面提出了更新、更高、更明确、更具体的要求，为加强领导干部“德治”建设指明了方向。按照“三个代表”的要求，切实加强领导干部“德治”建设，应着力在五个“正确把握”上下功夫。     

领导干部要自觉把讲学习、讲政治、讲正气的要求贯彻到实践中、行动上

去年以来，江泽民同志在一系列会议上，在一些省市和部队考察时，多次强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。在今年“两会”期间，又讲了这个问题。认真学习、深刻领会江泽民同志的讲话精神，在当前有着十分重要的意义。各级领导干部必须按照江泽民同志的要求，带头讲学习、讲政治、讲正气，努力提高理论水平、政治水平和领导水平，并把这“三讲”与实际工作紧密结合起来，与自身的思想政治建设紧密结合起来，切实贯彻到实践中、行动上。一、讲学习，坚定理想信念，在提高思想政治素质上下功夫江泽民同志提出的“三讲”，第一句就是“…     

领导干部述职五忌

对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部的威信和形象,对以后开展工作有非常大的影响.笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到,领导干部要述好职,必须做到五忌.     

党政秘书的辅政之基：悟&#183;跑&#183;辨&#183;谋&#183;通&#183;写

按照党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，各级领导干部都需增强执政能力。作为领导干部参谋和助手的党政秘书，辅政能力的强弱是衡量其岗位素质高低的一个重要标准。党政秘书只有具备“悟”、“跑”、“辨”、“谋”、“通”、“写”六种辅政能力，才能在辅政过程中发挥独特的作用。     

让领导干部的“八小时以外”充实起来

当前，为了加强对领导干部的教育与管理，中纪委把干部监督领域由“工作圈”扩大到“娱乐圈”、“社交圈”，即“八小时以外”，这无疑是强化领导干部监督的重要举措。但我们也应该清醒地看到：监督再严也是外在的，只有将自我约束与外在监督结合起来，监督才能起到应有的作用。因此，在端正领导干部生活作风过程中，作为各级党委和纪委，要充分管好领导干部的八小时之外，更应该教育和引导领导干部把自己八小时以外的时间利用好，让自己在“八小时以外”充实起来。     

副职领导干部"三忌"

谈到副职的困难之处,许多副职领导干部往往是一肚子的苦水,连说自己真“难”,还说正职领导如何难以相处。如何当好副职,让遗憾远离自己,笔者认为还是要多从副职领导干部自身找原因,把握好副职领导干部的“三忌”。忌位置摆不正。副职领导干部的首要大忌便是摆不正自己的位置。在实际工作中,一些副职往往摆不正位置,认为自己分管的工作自己说了算,自己拍板就行了,没必要事事向正职汇报;也有的生怕事情做过了头,干脆遇事赶紧躲、责任别找我、问题找正职,让干我就干、什么也不管、有事问下边。究其原因,主要是没能调整好自己的心态,摆不正自己…     

追求让党和人民满意的政绩

所谓政绩，就是领导干部“主政一方、为官一任”的工作实绩。能不能树立正确的政绩观，在一个地方干出百姓称道的政绩，是对各级领导干部能力、水平的实际检验，也是评价一名领导干部是否合格称职的重要标尺。作为各级领导干部，必须牢固树立正确的政绩观，敢于理直气壮地追求与创造真正让党和人民满意的政绩。     

谈如何有效精简文件

长期以来。“文山会海”是困扰各级领导干部的突出问题，致使领导很难挤出更多的时间抓建设。如何才能有效地精简文件呢?结合工作实际谈点感受。     

领导干部“小圈子”是党内一大祸害

据新华社10月13日电党的十六届六中全会再次强调了党风建设对于形成良好社会风气的重要作用，最近一些地方发生的党员领导干部腐败案中，个别领导干部拉帮结派搞“小圈子”的严重危害，以活生生的事例给各级领导干部敲响了警钟。