提升领导干部的“微素养”须把握“三态”

微时代来临,做好群众工作和管理工作需要领导干部提升“微素养”。领导干部要摆正“微心态”、用好“微语态”、形成“微常态”,以自身媒体素养的提高增强执政为民的本领。     

领导干部应具备商机意识

在当前以经济建设为中心的大政方针下,经济环境复杂多变,领导干部尤其是各级党政一把手及主抓经济的领导,要做好本职工作、推动当地经济又好又快发展,除了应具备优良的政治素质外,还必须具备经济头脑,其中最重要的就是正确的商机意识。只有这样才能找准适合本地的经济发展路线,制定正确的政策措施,开创独具特色、充满活力的区域经济景象。根据一些地区经济发展的成功做法、一些卓越企业家的经营思想以及相关专家学者的研究成果,笔者总结出领导干部应具备的商机意识包括:商机在哪?其无处不在无时不在。商机怎么挖掘?它在于发现更在于创造。商机如何利用?商机的转化和构造需要政策的引导与支持。     

领导干部慎独要做到“八自”

“慎独”是一种能力,是党性修养和官德修养的一种方法,是一种高尚的精神境界,也是衡量一个党员领导干部党性强弱和官德水准及思想品质的试金石。本文指出,领导干部“慎独”主要是要坚持做到“八自”,即自重当防于小节,自爱当重于洁身,自警当慎于用权,自戒当在于修养,自省当善于反思,自律当严于守纪,自抑当止于私欲,自励当勤于干事。     

领导干部要重“潜绩”轻“显绩”

日前召开的广东省委全会要求领导干部树立“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名。     

领导干部的“养气”辩证法

人与人有个气场,气场内的人互相成就或干扰对方的性格发展。与不同的人在一起有不同的感觉,会令你有不同的表现。气场是一个人各种“气”的综合的、外在的表现。它的本质是一种关系。孟子所说的“浩然之气”就是指人与宇宙的关系。一个人要“养气”,就要处理好人与己（灵与肉）、人与人、人与天地（环境）的关系。领导干部要“养气”,就要把握以下的辩证法。     

领导干部要具备战略眼光

新的世纪，面对世界经济一体化的格局进一步形成、知识经济扑面而来的新形势，面对国内的改革开放进一步深化，作为一名党的领导干部，如何实践好江泽民同志“三个代表”的思想?我的体会是，既要脚踏实地，埋头苦干，不断推进区域经济发展和社会进步，做一名求真务实的实干家；又要善于从宏观的角度认识把握经济社会中的矛盾和规律，做一名善于理性思考、高瞻远瞩的战略家。     

领导干部与“文化力”

什么是"文化力"?文化部原常务副部长、河北省委原副书记高占祥在其所著《文化力》一书中有这样鲜明的提法:文化蕴涵着巨大的力。这种"力"不同于物理学上的"力",因而人们更形象地将文化之力称为"软实力"。从本质上说,物理上的"力",是人类用来"化"自     

领导干部应对媒体“四要”

在我国社会主义现代化建设进程中,媒体已经越来越成为影响国家政治、经济、文化等各方面的重要社会力量。在新形势下,领导干部如何应对媒体,如何提高同媒体打交道的能力,已经成为一个十分紧迫和重要的时代课题。下面,我们从四个方面来谈这个问题。     

浅谈青年干部的“五行”修为

习近平总书记强调,青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强。我们广大青年干部是国家的栋梁,民族的未来和希望。笔者以传统文化寓事物发展联系于金、木、水、火、土五行之中的观点,结合自身一年多来的工作和学习心得,深感我们青年干部的成长任重道远。青年干部在工作实践中应努力增强“五行”修为。只有这样,才能练就出一身为人民服务的本领,才能在自身的岗位上尽职尽责,才能够不断适应新工作的要求。一、惜时如金,坚持加强理论知识学习是前提。青年干部,一定要珍惜美好的青春年华。自觉把读书学习作为最紧迫的任务．当成一种生活态度、一种精神追求、一种人生境界,不断完善自己、充实自己。一是要多读书。要沉得住气、静得下心、耐得住寂寞。把业余时间和精力更多地用到读书和学习上来,既重视学习文化理论知识又努力掌握实用技能。二是要读好书。培根在《论读书》中说。读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人精密,物理学使人深刻,伦理学使人高尚。逻辑修辞使人善辩。我们要多读一些有益的书、经典的书。三是要会读书。在读书的过程中要有自己的思考,要敢于质疑,善于联系实际、学以致用。增强创新意识,提高创新能力,努力成为学有所长、业有所精的时代的弄潮儿。二、竞势犹木．不断提升能力水平是基础。青年人如成长中的树木,要茁壮成长为参天大树。国之栋梁,就必须经过风吹雨打,练就一身过硬的本领。一是要在工作中不断提升自己。我们初入新的岗位。开展工作时要多想、多看、多听,多向领导、同事学习好的经验和方法。要充分发挥自身的优势,在工作中锻炼、在锻炼中成长、在成长     

领导干部应谨防“虚胖”

日前,新华社以“中国经济应警惕虚胖,沾沾自喜无益改革发展”为题,指出我国经济虽在多项指标上实现“赶美超英”,但实际上仍有诸多问题不可忽视。其实,不仅是经济工作要防范“虚胖”,少数领导干部身上存在的“虚胖”问题同样应该引起高度警惕,并认真解决。     

企业领导干部应具备的素质与能力

企业的领导是关系企业兴袁的关键人物，而领导者的素质与能力又是决定他能否管理好企业，能否带领大家战胜困难、取得成绩的关键。本文从善良真诚、真心做人、精心做事、执行能力等六个方面总结了企业领导干部应具备的素质与能力。     

领导干部应具备的法治意识

从我国"建设社会主义法治国家"的要求来看,领导干部学习法律知识固然重要,但是通过学习法律知识领会法治的内涵,培养良好的法治意识,却是提高领导干部法律素养的关键。根据"依法治国"基本方略的要求,     

新时期党员领导干部应具备10种良好心态

心态是党员领导干部对待工作、生活的看法和态度,是影响党员领导干部人生成败诸多因素中起决定作用的那一个。心态决定了党员领导干部的言谈、举止、行为、办事的出发点以及做人的准则。新时期党员领导干部应具有高尚追求的心态、掌好权力的心态、平和谨慎的心态、大度包容的心态、淡泊宁静的心态、无私奉献的心态、光明磊落的心态、尊重同理的心态、科学健康的心态、能上能下的心态。     

贯彻“三个代表”思想 加强领导干部档案意识教育

<正> 江泽民总书记在“七一”重要讲话中强调的“三个代表”重要思想,是指导包括档案工作在内的各项工作的根本指针。认真贯彻和努力实践“三个代表”重要思想,加强对各级干部特别是领导干部的档案意识教育,使之更加重视和大力支持档案工作,提高依法治档的能力,促进档案工作乃至各项事业的发展,是各级党校     

领导干部应对“民告官”案件的科学之策

近些年来,行政诉讼案件呈逐渐上升之势。领导干部如何对待＂民告官＂,已经成为一个值得关注的问题。面对行政诉讼案件,各级行政机关领导干部的态度与行动直接影响＂民告官＂的进展与结果。     

领导干部莫钻“套”

今年是地方党委换届年,乡镇党委换届已经完成,县级党委的换届虽然没有完成规定的程序,但大部分也已经尘埃落定。中部某县的县长们没有当选,初看出乎意料,细想理所当然。因为该县的官场在上个月发生了一起小小的地震,一名科级领导干部破例被市纪委“双规”。     

“双碳”视域下领导干部“双碳”能力提升路径研究

领导干部的“双碳”能力是推动“双碳”进程的重要保障。提升领导干部“双碳”能力是落实国家“双碳”目标、实现美丽中国愿景的关键,是保障公民生态环境权益和应对气候不利影响的重要方式,是规制领导干部不作为和压实生态文明建设责任的重要手段。提升领导干部“双碳”能力需要做到：强化“双碳”政策制定能力,避免出台“短命政策”;综合运用多重保障机制,提升生态领导能力和制度领导能力;完善生态环境损害责任制,贯彻权力与责任相一致原则;践行生态命运共同体理念,加强国内区域合作和国际环境合作。     

领导干部应“硬”“软”兼备

硬可壮威,软可致远;硬能提效,软能担责。软硬不可分,没有硬作支撑,软为无本之木;没有软来护体,硬也形同行尸走肉。领导干