十种老板 不可追随

找一份好工作不容易，碰到一个好老板更难。没办法，自己当不上老板就得给人家打工，不过，给人打工可有学问，什么样的老板好伺候，什么样的老板不可追随，你得把眼睛擦亮，看清楚了。看看你的老板是否属于以下十种不可追随之列，如果你很不幸，遇上了这样的老板，可要及早抽身啊。     

让老板“粉”上你

职场其实很像如今的娱乐圈，如果你在职场这个大舞台是个角儿的话，那么老板就是台下的评委或观众。如何讨好老板、让老板为你的表演喝彩，甚至成为你的“粉丝”？这不是一件可耻的事。根据自己在“职场舞台”上的角色位置，加上正确的表演技巧，你就会很快得到老板的赏识，在老板面前迅速“窜红”，让老板成为你的第一号“粉丝”。如此，升职、加薪便指日可待。     

老板与老公大比拼

关于生存 老板和老公都是赖以生存的人，如二者取其一会大大增加风险。 只有老板没有老公，你会孤独；只有老公没有老板，你会空虚。     

经典的砍价过程

顾客：老板，请问这条裤子多少钱？老板：180元，广州正宗货，要不要？顾客：我先看看……老板：别看了，这是好东西，优惠点170元。顾客：这也叫优惠啊？老板：呵呵，好吧!40元，这回行了吧。     

企业家应对社会压力的策略

老板在办公室里又大发雷霆了，于是员工们个个如临大敌，纷纷躲避，免得挨批……如果按照正常的眼光来看，老板为了这么点小事大动肝火，根本就不值得。老板们究竟为何经常发脾气呢？     

想加薪？看老板心情

想让老板给你加薪？你肯定不会挑个老板大发雷霆的日子吧？首先得悄悄向秘书探个口风：“老板今天心情怎么样？”得到肯定的答复后，于是你整整衣服，昂首阔步走进老板办公室提出你的加薪请求。     

秘书的交际戒律

身为秘书者，在行为上须常自我检点，因为一旦不慎，轻则引人闲言闲语，重则破坏公司及老板的形象。观察一般秘书常犯的错误，特此提出六大戒律，引以为鉴。戒律一：不要过度自我膨胀。在公司中，秘书与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一，在这种情况下，许多秘书往往过度自我膨胀，对其他同事表现出独一方的气势．这种类型的秘书，不但令员工讨厌，同时，秘书本人的声望也会因而下跌。戒律二：避免代上决策。秘书的职责是老板的助理，无论她受老板的信赖有多深，她仍不是老板的代理人．所以，即使老板不在办公室，有关公司的事，无…     

网络职场趣事

偷老板的“菜” 老板年轻幽默，平时和员工打成一片，关系都很不错。所以员工们在开心网里，加了他做好友。一日，员工小陈看到老板菜园里的菜都熟了，一激动就狠狠地“偷”了一把。     

同事关系ABC

经济往来要有证可依在近年来劳资关系诉讼案中，呈大量上升趋势的是劳资之间的经济纠纷，常常是职员诉讼老板“违约”，自己“奉命行事”，但事后老板反目抵赖。然而法律是对证据负责，许多时候又因为是老板的耳提面授而导致无凭无据，最后在事实说话面前败下阵来。     

企业主与职业经理人之间需要信任——对郑老板经历的分析

郑老板从事塑料拖鞋的生意已经18年了，在潮汕地区具有一定的影响力，企业的业务也蒸蒸日上，产品出口遍及欧美、东南亚地区，员工的数量从创业初期的3个人发展到现在的1000多人。十几年的发展历程，郑老板虽然经历过不少挫折，但是凭借自己的辛勤工作，终于走向了现在初具规模的发展道路。但是，随着企业规模的不断壮大，郑老板开始发现自己对企业的管理有点力不从心了。在咨询了一些专家的意见后，郑老板觉得自己应该聘请职业经理人帮忙打理公司业务，以便自己把精力放在业务的扩展上。为此，郑老板聘请了一位在知名玩具企业从事过5年管理工作的刘先生担任自己企业的总经理，负责帮自己打理企业的日常运作。刘先生确实没有让郑老板失望，上任几个月，连续制定了一系列规定，对企业的业务流程     

三十岁那年，我成了老板的一颗子弹

那年我三十岁，受到一家新建食品公司老板的再三邀请，我加入了该企业。可是，一进入我才发现没有我的位置。听完老板的介绍，我终于明白了老板用心良苦。我的位置，必须要我自己去抢。当然我需要的位置也是最适合我的位子是销售总经理。不过现在这个位子有人在，简称A君。而老板明明邀我来做，可是他又不让现在的销售总经理走，他是要让两匹马赛跑，多拉快跑出业绩呢？     

编读往来

我到底在为谁打工？我最近在一家医疗器械公司找到了工作，可是签合同的时候，老板却让我跟一家什么广告公司签合同。我觉得很诧异，就私底下问了同事，同事告诉我，这个广告公司是老板另外开的一家公司。请问，如果我按照老板的要求这样签合同，对自己有没有什么损害呢？     

会抽烟的狗

大干世界什么稀奇事儿都有，滕老板家那条德国黑背大狼狗还会抽烟呢。 春天的时候，滕老板花三千块钱，托人买来一条纯种德国黑背，狗小，叫声不小，奶声奶气却十分响亮。滕老板高兴得心花怒放，在迎春楼摆了两桌，给小狗起了个名字叫“啸天虎”。     

与知识型老板过招

如果你的老板是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西。而且，如果你也具有一定的学识和修养，和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不觉得很难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了，有些方面还需要多加注意，看透老板的招数，才可确保自己立于不败之地。     

需要快乐工作的年代

中国人的幸福感来源于职业幸福感 Faroily Time（家庭时间）应该是跟家人一起吃个饭、看个电影的休闲时间，可是你看我们中国的老板，下班后还得接着应酬，这样看来老板加班的时间不见得比我们少。老板花那么多时间干活，是为了扩大业务。扩大业务于吗？     

这条项链应退还给我吗？

前不久．我9岁的儿子迷上了上网吧．为了交上网费，他将我一条价值2000多元的项链私自带出，以200元卖给一个小卖部老板。我知道此事后．于当晚即向老板索还，但老板以各种借口不予退还。请问：这条项链他应退还给我吗？     

从广告语看各大公司的加班口号

每个员工都希望自己的工作得心应手，都希望在工作上可以有动力有热情，这也是老板们愿意看到的景象。他们希望员工有奉献精神，爱岗敬业，可没有动力的员工是无法有热情的，于是不少老板开始打造自己的团队，因为聪明的老板们都知道与其花钱去包装自己的产品，还不如花钱好好把员工这个活广告包装好，这不是更值得嘛!     

如何获取优秀人才

任何一个好的老板至少要把20％的时间放在招聘上，我曾经的老板比尔·盖茨就从来没有少过20％，我也从来没有少过20％。     

怎样的“回头草”最好吃

这是个流行跳槽的年代，在老板没行动之前先炒掉老板，变成了一件时尚而有面子的事。人人似乎都有这样的经验，谁要没炒老板鱿鱼好像有些不正常。于是，你也开始频繁跳槽，跳了一大圈，终点又回到起点，终于发现，最初跳出的那个槽最好!这个时候，老东家递出了橄榄枝，你的心开始犹豫——人在职场，面对“回头草”，该吃还是该弃？     

老木匠的礼物

有个老木匠准备退休。他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女共享天伦之乐。 老板舍不得做得一手好活计又有很强组织能力的老木匠走，再三挽留，老木匠决心已定，不为所动。老板无奈，只得答应了，但问他是否可以帮忙再建一座别墅，老木匠答应了。 在盖别墅的过程中，大家都看得出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准，有时还偷工减料往自己的家里带些贵重材料。老板并没有说什么，只是在别墅建好后，把钥匙交给了老木匠。 “这已是你自己的别墅。”老板说，“很早以前，我就决定在你退休前…