外来务工人员住房保障意愿研究——基于南京市外来务工人员调研

本文以南京市实证调研为基础,运用多分类Logistic回归分析新型城镇化背景下外来务工人员住房保障意愿的影响因素,研究发现,性别、年龄、月收入、从事行业、居住类型、未来去向对住房保障意愿有显著影响,建议借助新型城镇化发展的新时机,完善外来务工人员住房保障体系,在城镇化发展的基础上,建立外来务工人员档案信息管理系统,采用打分法确定外来务工人员住房保障资格,重点研究新生代外来务工人员的住房保障问题.     

外来务工人员初次转工行为的代际差异研究——基于2008年珠三角外来务工人员调查的数据

利用"2008年珠三角城市外来务工人员调查"数据,运用Kaplan-Meier存活函数和Cox比例风险模型等方法,分析外来务工人员初次转工间隔及其影响因素。结果显示,外来务工人员转工频繁,就业不稳定;初次转工间隔存在显著代际差异,"80后"新一代外来务工人员比"80前"老一代流动频率更高;两代外来务工群体分别遵循不同的转工流动路径。个人特征中的人力资本、社会资本因素对新一代外来务工人员初次转工风险率有显著影响,而组织性因素对老一代有显著影响。     

外来务工人员群体性事件治理策略

在持续的城市化进程中,由城市外来务工人员引发的群体性事件对社会和谐发展日益构成挑战.其产生的原因与外来务工人员相关的社会保障机制的缺失,群体自身的特点以及地方政府管理缺失有一定联系.外来务工人员群体性事件的解决,需要完善相关机制,发挥政府危机管理主导作用,同时广泛调动社会资源,促进外来务工人员自我提升,以此才能更好地促进社会发展.     

论“温州模式”中的人口分布效应——浙江省地级市经济块状集聚的人口空间布局效应

温州是我国外来务工人员最为集中的几个城市之一,但是由学理分析而得出的结论却是温州不仅不存在外来务工人员的就业空间,而且还要从其内部向外大量迁移人口。这种现实与理论的矛盾构成的“温州悖论”,其实可以通过“行政区经济”和“经济区经济”的分析框架而得到回归,由此也就说明了经济发展过程中块状经济对人口分布所具有的巨大效应。     

外来务工人员社区服务工作探析

外来务工人员,是现代城市的建设者,却未融入现代城市,因而需要加强外来务工人员的社区服务。当前外来务工人员的社区服务不尽人意,仍然存在不少问题,社区服务的形式和内容有待丰富,社区服务的水平和质量也有待提升。社会救助服务策略、社会组织服务策略、社区心理服务策略、宣传教育服务策略和行为矫正服务策略是外来务工人员社区服务工作的发展思路。     

青年农民工的城市适应——对北京地区外来青年农民工的一项定性研究

通过对北京地区的外来青年农民工的城市适应状况的观察和调查访谈发现,青年农民工往往居住在外来务工人员聚居的城郊村或者城中村,他们对住房的要求不高,对薪资待遇普遍不满,工作辛苦且不稳定,生活压力大;这一群体社会参与程度低,社会支持网络狭窄,遇到困难时仍主要求助于由家庭、亲友构成的非正式支持系统;由于被城市生活边缘化,青年农民工对自己的身份认同很模糊,并且相对剥夺感强烈。这些问题的产生主要和城乡二元体制的隔离、社会保障的缺位、城市社会的结构性排斥以及青年农民工的自身素质有关。     

非政府组织推进外来务工人员城市融入的路径分析——基于赋权理论视角

通过对厦门国仁工友之家为代表的公益性非政府组织中外来务工人员的深入访谈,运用定性研究方法,以赋权理论为视角,分析了非政府组织在推进外来务工人员城市融入方面的途径和作用,包括激发个人潜能,提高工友效能感与全能感;构建网络资源,改善个人与环境的相互关系;强调外来务工人员的社会行动与社会目标,促进社区发展等.并对非政府组织如何更好地为外来务工人员城市融入服务提出相关建议.     

媒介与外来务工人员社会认同

群体身份是个体获得社会认同的重要来源。由于受到制度与非制度性因素的排斥,外来务工人员无法建立起积极的社会认同,造成自我身份感、价值感和意义感的丧失,导致他们心理上与城市社会的疏离和对抗。通过分析媒介在外来务工人员社会认同中的影响机制,探讨它对外来务工人员的社会分类、建构身份意义和自我类别化过程中起到的功能与作用,说明其对外来务工人员的重要影响作用,促进媒介发挥社会功能,承担好社会责任。     

融合外来务工人员 构建城市和谐社区

目前，我国城市外来务工人员面临着社会保障、子女教育、社会支持等多方面的压力，成为城市和谐社区建设不可回避的一个问题。因此，建立更加人性化、多层次的社会政策体系，融合外来务工人员，便成为促进城市和谐社区建设的必然选择。     

保障教育公平 关爱外来务工人员子弟

正近年来,随着经济的发展,城市化进程的加快,东营外来务工人员逐年增多。外来务工者为城市的发展做出了贡献,城市也理应让他们的孩子接受平等教育,并更多地关注他们身心的健康成长。有"山东第一镇"美称的广饶县大王镇是远近闻名的经济重镇,大量就业机会吸引了大批外来务工者。大王镇第五完全小学地处城郊结合部,邻近大王经济开发区,校园周边企业多,外来务工者多,学校这学期又增收了50多位外来务工人员子女。大王五小现有学生400多名,其中外来务工人员子女达到了     

他乡还是故乡——外来务工人员城市生活意愿研究

城市化进程不断加快,外来务工人员部分定居城市,部分离开了工作多年的城市又回到家乡。利用2006年CGSS数据,本文从经济利益、制度及资源因素、相对剥夺感因素和社会网络因素四个角度出发分析了这些因素对外来务工人员城市生活意愿的选择决定机制。分析表明,有无房产、社会经济地位认知因素影响着外来务工人员城乡生活的选择。     

对女性进城务工人员权益状况的调查和思考

在镇江城市经济社会迅速发展的背后,活跃着一支特殊的群体——女性进城务工人员。据不完全统计,镇江现有外来女性进城务工人员5万余人,但她们的现实处境令人担忧。镇江市总工会最近组织的有关这类人群的抽样调查结果显示,她们主要分布在非公企业和服务性行业,文化程度一般较低,她们大多由于缺乏一技之长,简单的粗放型劳动、低水平就业、超强度劳动成为她们遭遇的普遍现象。     

外来务工人员对区域文化的认同问题研究——以泉州外来务工人员对闽南文化的认同为例李广贤

文化认同是外来务工人员与城市社会和谐相处的现实需求!也是传承与弘扬区域文化的重要途径。闽南文化在这方面具有较强的代表性,其精神内涵可以对外来务工人员产生强烈的吸引力和凝聚力。要进一步加强外来务工人员对区域文化的认同,可以通过挖掘区域文化的丰富内涵并广泛宣传、提升外来务工人员的文化认同水平、鼓励本地人学习并尊重包容异地文化等途径。     

外来务工人员对区域文化的认同问题研究——以泉州外来务工人员对闽南文化的认同为例李广贤

文化认同是外来务工人员与城市社会和谐相处的现实需求!也是传承与弘扬区域文化的重要途径。闽南文化在这方面具有较强的代表性,其精神内涵可以对外来务工人员产生强烈的吸引力和凝聚力。要进一步加强外来务工人员对区域文化的认同,可以通过挖掘区域文化的丰富内涵并广泛宣传、提升外来务工人员的文化认同水平、鼓励本地人学习并尊重包容异地文...     

提高城市高级蓝领人才培养质量的教育政策分析

随着城市经济的发展和产业结构的调整,城市人才结构也需要调整;我国城市高级蓝领人才培养不能满足城市经济发展的需求,原因是作为培养高级蓝领人才的高等职业机构的教育质量存在问题;为了培养适应城市社会经济发展需要的高级蓝领人才,城市政府与教育机构必须调整现有的教育培训政策。     

数字

<正>2906元去年全国新蓝领平均月薪2906元随着城市化程度的日益加深,新蓝领群体日益崛起并成为职场中不可小觑的力量。近日,某研究机构发布了《新蓝领职场薪情报告》,详细揭秘新蓝领各职业的薪酬状况。报告显示,2012年全国新蓝领平均涨薪6.2%,平均月工资达2906元,其中上海、苏州、厦门、杭州、无锡五大城市新蓝领收入领跑全国。     

街道样本：社会参与，民间组织架起沟通之桥

向阳街道位于天津市滨海新区杨心地区,下辖11个社区,总人口约10万人。随着滨海新区的开发,涌人街道辖区的外来务工人员达3万余人。特别是那些年轻的外来务工人员,大多怀揣着“城市梦”,渴望融入城市生活。     

彝族进城务工人员情况调查分析——以成都市武侯区为例

随着经济和社会的快速发展,彝族进城务工人员日益增多,已经成为了一个重要的社会现象.彝族进城务工人员作为本民族的特殊群体,进入城市以后的情况怎样;他们能否适应城市中的生活等一系列的问题,值得我们关注.基于上述考虑,笔者选取成都市武侯区作为调查点,对彝族进城务工人员的年龄、性别、教育程度、居住状况、职业类型、经济收入等基本情况进行了重点调查,并对发现的问题进行分析,尝试提出一些合理化的对策.     

高虹镇外来务工人员医疗保障现存的问题及对策——以节能灯生产行业为例

我国对外来务工人员的医疗保障体系不健全,导致外来务工人员对医疗的需求得不到满足。从对临安市高虹镇的节能灯生产企业的外来务工人员的调查结果来看,外来务工人员医疗保障权益缺失的原因:宏观上是国家相关政策法规的缺陷;微观上是行业性质特点和参保主体特点。所以,在保证全国医疗保障统筹的前提下,应该从建立全国统一的医疗保障体系、整合医疗保障内容、推行电子医保、进行多样化的宣传四个方面来完善医疗保障体系,满足外来务工人员的医疗保障需求。     

闵行:社区教育提升外来务工人员归属感

闵行区地处上海西南区域,面积371.68平方公里。近年来,闵行区凭借发展迅速的区域经济、日趋完善的城市功能、和谐优美的生态环境,吸引了众多企事业单位、居民入驻。截至201 1年末,全区常住人口242.9万人,其中外来常住人口120.4万人,来沪务工人员接近全区总人口数的50%。来沪务工人员的大量流入,对区域经济发展具有一定的促进作用,但这一群体大多数人的综合素养与地区建设现代文明城区的要求存在较大距离。在政府主导下,通过多元化的宣传引导、经费投入、