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胡进发坚持用科学的发展观指导各项工作,使企业走上了一条良性发展的轨道。他提出了“诚信、务实、创新、奉献”的企业精神和“竞合双赢,共享未来”的经营理念,确立了体现“以人为本、依法治矿、以德兴企、诚信经营”管理思想的“四三二一”管理法,即:坚持“四凡”原则(凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查, 相似文献
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2003年底,朱泽州到河南长城铁路工程建设咨询有限公司任经理,当时公司无资金、缺设备,效益严重下滑,外债累累,100多名职工工资无法发放,公司濒临破产倒闭。面对困境,他带领公司干部职工转变经营理念,强力开发市场,当年就使公司扭亏为盈。他大胆推出了管理层不控股的改制方案,使公司成功改制为由全体职工控股的有限公司。几年来,在他的带领下,原来无资金、无人才、无设备的设计公司发生了巨变。如今,公司资质齐全,人才济济,产值以每年30%的速度增长,职工收入大幅提升,树立了良好的外部形象。 相似文献
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胡进发坚持用科学的发展观指导各项工作,使企业走上了一条良性发展的轨道。他提出了"诚信、务实、创新、奉献"的企业精神和"竞合双赢,共享未来"的经营理念,确立了体现"以人为本、依法治矿、以德兴企、诚信经营"管理思想的"四三二一"管理法,即:坚持"四凡"原则(凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人考核),建塑"三诚"精神(忠诚于事业、忠诚于组织; 相似文献
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