浅析企业内部治安保卫工作的重要性

随着我国改革的深化,开放的扩大,体制的转换和利益格局的调整,各种矛盾呈现出来,其主要表现为企事业单位的负责人对单位内部安全工作的重要性认识不足,企业单位保卫机构不稳定,为此,做好单位内保工作至关重要,文章就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

走出对自主创新的认识误区

中国工程院院士李国杰认为,在自主创新问题上,要引导人们走出认识误区. 排除把科技问题"泛政治化"的干扰.我国的自主创新一直受到来自两方面的干扰.一方面的干扰主要表现在把科技问题"泛政治化",忽视或者藐视经济全球化的发展趋势,强调一切都从头做起,强调所谓"完全自主的知识产权".在制定标准的过程中,这种干扰表现在不强调开放的原则,表面上是维护民族利益,实际上可能是维护小单位、小团体的利益.     

“五步法”建立企业职工代表大会制度

职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度,是职工行使民主管理权力的机构,一些企业在追求经济利益过程中,忽视了职代会建设,职工权益维护不够。本文对"五步法"建立和完善企业职代会制度进行了探讨。     

激励措施“私人定制”:决策执行难题的破解思路

正合理的激励措施能够令下属舍弃小团体利益,步入决策执行过程中的"囚徒困境",从而高效执行单位或领导的各项决策。但若激励措施脱离单位实际,或制定不当,便无法起到预期的激励效果,更会导致下属患上对单位激励措施无动于衷的"激励麻痹症"。此时,"囚徒困境"的博弈悖论出现,而破解此问题的有效途径便是激励措施的"私人定制"。一、单位决策执行过程中的"囚徒困境""囚徒困境"是非合作博弈的经典案例之一,由美国     

新形势下公贿现象透视

所谓公贿,即公款行贿,指党政机关、国有及集体企事业单位或社会团体等,为了本地区、本部门、本单位的小团体利益,不惜慷国家和集体之慨,用公款对用得着、攀得上或者有一定权力的单位或个人送礼行贿的行为。这种行贿行为的出发点虽然是为了本地区、本部门和本单位的公众利益或经济发展,但它所侵犯的是国有资产,腐蚀的是国家公务人员,污染的是社会风气,具有十分严重的社会危害性。目前,公贿已成为经济犯罪中一股不可忽视的浊流,必须采取措施加以遏制。公贿高发的关键时段。近年来,公贿腐蚀的对象主要是掌握专项经费资金、投资建设项目、人员编…     

警惕村官腐败压制村民自治

近年来在一些农村，部分村宫利用手中掌握的权力，为自己和家族、小团体牟取利益，日渐异化为与村民群众对立的特殊群体。村宫腐败、小宫大贪的案件频频发生，其背后则是错综复杂的“小圈子”或家族宗派间的利益之争，     

建立行政单位财务管理新体系

行政单位财务,是各级行政单位在行使政府职能过程中,财政资金运作及其体现的经济利益关系。行政单位会计制度与企业相比,科目设置少、支出性质单一、会计核算简单,相应的财务管理体系也简单。财务管理是行政单位组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作，是公共管理的重要组成部分。     

浅谈地勘单位股份制改造过程中的会计准备工作

地勘单位进行内部股份制改造过程中,只有从思想认识和制度建设方面做好会计准备工作,才能更好地维护国家利益和企业利益,防止国有资产流失。     

新形势下行政单位财务管理存在的问题与对策

行政单位财务是各级行政单位在行使政府职能过程中客观存在的财政资金运动及其所体现的经济利益关系。财务管理是行政单位基于行使职能的过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是行政单位组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作，是公共管理的重要组成部分。随着我国财政体制改革的推进和新的公共财政体制的逐步建立，行政单位的财务管理也暴露出不足，因而迫切需要加强行政单位的财务管理改革，以适应新财政体制的需要。探讨新财政体制下行政单位财务管理存在的问题和改进的对策，目的在于提高财政资金的使用效益、防止腐败等。     

新视野

国务院总理温家宝于3月27日在国务院廉政工作会议上强调,各级政府工作人员特别是领导干部在公务活动和社交活动中,都要不折不扣地遵守中央关于廉洁自律的各项规定。根据当前存在的突出问题,要特别做到“四个不准”:不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易,为个人和小团体谋取利益;不准利用职权违反规定,干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋…     

浅谈思想政治工作在供热氽业改制过程中的作用

集中供热行业属城市公用事业的一部分，在改制过程中，必将触动甚至牺牲一部分人的利益。因此，职工思想政治工作对改制成功与否，起着举足轻重的作用。本文结合本单位的实际情况，就如何做好供热企业改制过程中的思想政治工作谈了粗浅的体会和看法。     

如何驾驭帮派纷争?

正"企业王朝"的兴衰沉浮,大多都与企业帮派因素密切相关。帮派平时隐形看似不存在,关键时候翻云覆雨。企业家需要认真思考如何因势利导、有效管理帮派的潜在风险,以确保企业活力和竞争力不会丧失。任何企业或组织,由于利益和价值观的不同,都会形成一些非正式团体,也就是所谓的"帮派"。帮派平时隐形看似不存在,关键时候翻云覆雨。各帮派之间的纷争如果是服从于企业大目标,那么竞争就是良性的,对组织和公司的发展是有益的;如果各帮派将小团体的利益凌驾于公司整体利益之上,势必危及企业的生存和发展。     

腐败行为的发生机制和法律控制

腐败行为是掌握公共权力者利用权力为个人或小团体谋取利益的行为，即通常所说的以权谋私、公权私用。其突出表现是权与钱、权与法、权与色以及权与权之间的交易。从逻……     

烟草专卖企业创新型战略落地实施体系——基于创新能力培训模式的探究

改革开放的市场经济体制改革为我国市场经济发展带来了巨大利益。日益激烈的市场竞争使传统体制下的企事业单位面临竞争能力不足的困境。烟草作为特殊产业，其面临的市场环境也日趋复杂和激烈。企业创新成为了传统企事业单位近年来的战略部署和发展途径。然而，不少的创新战略却面临无法落地实施的窘境。如何落实宏大的创新战略，是企业创新转型中极为关键的环节。本文从创新型能力的培训模式角度，以烟草专卖企业为研究对象，通过建构完善的创新能力培训体系和知识共享体系，探究落实烟草专卖企业创新战略的新模式。期望为传统企事业单位创新战略的落地实施方案提供一定的基础框架好参考价值。     

我国科技档案管理体制机制的现存问题

经相关研究表明,在我国企业单位的科技档案管理过程中存在很多的缺陷。如对于中国疾病预防控制中心事业单位而言,我国的科技档案管理理念较为传统,其法律制度不够完善,对于科技档案工作的开展缺乏监督管理以及科技档案整理归类较为复杂、资源共享度低等。对此,本文将对科技档案管理体制机制的现状及存在的问题进行分析研究。     

论构建和谐劳动关系

所谓劳动关系是指劳动者与用人单位(包括企业、个体工商户、民办非企业单位)在实现劳动过程中建立的社会经济关系,它客观体现了劳动者与劳动组织之间因劳动而产生的主体双方的权利和义务。从本质上讲劳动关系就是劳动者与用人单位的利益关系,正由于劳动关系的主体双方各自有着各自的利益,相互之间产生矛盾不可避免。如何在利益的矛盾冲突中建立新的和谐是当前必须认真思考、积极探索和努力实践的重要课题。     

论加大企业人力资源管理中的薪酬管理力度

社会的快速发展以及市场经济体制的不断完善，为企业带来了全新的机遇与挑战，要想在日益激烈的竞争中得以长期稳定的发展，企业必须从自身入手，做好内部的管理工作。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，是现代企业管理工作中十分关键的环节，对于增强企业竞争优势，获得更多的经济利益有着极大的影响作用，已经引起各个行业愈发广泛的重视。本文我们将就这一核心问题展开论述，分析当前企业薪酬管理中所存在的问题，并提出有效的应对建议。     

基于企业档案管理体制改革的探讨

当前在企业档案管理过程中存在着一些不容忽视的问题和矛盾，存在的这些问题和矛盾为企业生产与管理带来了诸多不便。文章重点从当前企业档案管理过程中存在的问题入手，对加快企业档案管理体制改革的具体路径进行了详细的探讨。     

浅谈企业内部会计控制

在现实工作中,一些企业负责人为了达到转移国家资产、偷逃税款、粉饰业绩、谋取私利或小团体利益等非法目的,授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,加之自身利益的驱动,会计人员总是选择有利于企业的会计方法,甚至采取欺诈的手段向会计信息使用者提供虚假信息,致使会计信息质量得不到应有的保证,给广大信息使用者地正确决策造成了严重影响。加强内部会计及与会计相关的控制,形成完善的内部牵制和监督制约机制,规范企业会计行为,保证会计资料真实完整,消除隐患,保证财产安全,防止舞弊行为,对促进企业健康发展起了十分重要的促进作用。     

房地产财务管理面临的困境与应对

在房产事业的发展过程中,财务管理模式是企业发展过程中的重要内容。因此,企业在发展过程中为了实现经济利益最大化的发展模式,就一定要优化企业的财务管理模式,从而,为我国房产事业的发展奠定良好的基础。