劳动部关于建立国家职业技能鉴定试题库的通知

为了加强职业技能鉴定社会化管理,规范职业技能鉴定行为,统一职业技能鉴定水平,按照《职业技能鉴定规定》第十二条:"劳动部组织有关行业或单位的专家、名师,根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》,统一编制职业技能鉴定试题,建立职业技能鉴定题库"的要求,我部拟组织编制国家职业技能鉴定题库。现将有关事项通知如下:     

四川省劳动厅关于公布首批“国家职业技能鉴定所”的通知

为发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,实行职业技能鉴定社会化管理,推行职业资格证书制度,培育和发展劳动力市场,依据《中华人民共和国劳动法》、《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》、《四川省工人技术等级考核评定办法》和《四川省职业技能鉴定实施办法》,经省职业技能鉴定指导中心审查合格,我厅批准,首批在四川省就业训练中心等7s个单位建立国家职业技能鉴定所,负责在规定范围对劳动者实施高级工和技师的职业技能鉴定。我厅对四川省就业训练中心等7s个单位已颁发了《国家职业技能鉴定许可证》,授予了"国家职业技能鉴定所"标牌,现予以公布。附:75个国家职业技能鉴定所单位名称、鉴定工     

劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知

为保证职业技能鉴定的质量,加强对鉴定工作的管理,规范鉴定工作的秩序,现就有关问题通知如下:一、进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想。职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度的基础。要根据《劳动法》和《职业教育法》的要求,在统一职业技能鉴定标准和规范的基础上,加强国家法律和政策的指导,进一步完善职业技能鉴定社会化管理,加快推行国家职业资格证书制度。同时,要把职业技能鉴定作为职业技能开发与劳动就业工作的结合点,建立和健全职业培训的激励机制,引导和推动劳动者自觉提高职业技能水平。当前,要把提高职业技能鉴定的工作质量作为最重要和最紧迫的任务之一。牢固树立职业技能鉴定工作"社会效益和质量第一"的观念,抓紧建立质量保证体系,加强管理,规范秩序,强化监督检查,为企业服务、为劳动者服务。坚决反对和纠正降低鉴定质量、损害鉴定工作声誉的行为。二、强化职业技能鉴定的基础工作。各省、自治区、直辖市劳动行政部门(以下简称省级劳动部门)和国务院有关行业主管部门劳动工资机构(以下简称行业部门劳资机构)应按照劳动部的要求,结合实际情况,对组织实施鉴定工作的各个技术环节进行规范管理。要按照鉴定所(站)标准条件严格审批程序,指导鉴定所(站)健全内部规章和工作规范,并对已建立的鉴定所     

转发劳动和社会保障部办公厅《关于对陕西宁夏有关职业技能鉴定机构开展异地发证问题的通报》的通知

为加强职业技能鉴定管理,劳动和社会保障部办公厅下发了《关于对陕西宁夏有关职业技能鉴定机构开展异地发证问题的通报》(劳社厅函[2005]261号,以下简称《通报》)。现将《通报》转发你们,并结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。一、防微杜渐、严格管理。各地劳动保障部门要充分认识无序运作给职业技能鉴定工作造成的危害,要通过正在进行的职业技能鉴定质量检查工作,对辖区内鉴定机构开展的鉴定活动进行认真全面的检查。严格查处鉴定机构的违规行为,维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。二、规范鉴定秩序,保证鉴定质量。职业技能鉴…     

劳动部 国家工商行政管理局关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知

为提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能水平和服务质量,保护社会公共利益和消费者权益,维护正常的市场秩序,促进个体、私营经济健康发展,依据《劳动法》关于国家实行职业资格证书制度的规定,以及劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合颁发的《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)间题的通知》(劳部发〔1994〕191号)中提出的"对从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业(工种)的人员和法律法规规定必须取得资格证书才能上岗的人员,应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定,并实行职业资格证书(即技术等级证书)制度"的要求,现就个体工商户和私营企业从业人员实行职业资格证书制度的有关间题通知如下:     

四川省劳动厅关于中式烹调师考核有关问题的通知

一段时间以来,社会上一些单位、个人举办烹饪(厨师)培训班较多,登广告招揽生源,培训质量不高,考核不严,滥发技术等级证书的情况屡有发生,群众反映强烈。为贯彻劳动部《职业技能鉴定规定》和省政府《四川省工人技术等级考核评定办法》,加强技术等级培训的社会化管理,严肃考核,保证质量,尽快制止乱办班,乱发证现象,维护技术等级考核和《中华人民共和国技术等级证书》的权威性,现就中式烹调师培训和考核有关间题,作如下通知,请认真贯彻执行。一、中式烹调师培训与鉴定(考核)应按照劳动部颁发的《中式烹调师国家职业技能标准》进行。二、中式烹调师的考核由相应的职业技能鉴定站(所)具体承担。尚未建立职业技能鉴定站(所)的,由职业技能鉴定指导中心或工考办负责考核。考核试题同职业技能鉴定指导中心或工考办统一命制。三、实行逐级考核制度。即:获得初级中式烹调师证书的人员才可参加中级中式烹调师考核;获得中级     

关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的补充通知（劳社培就司函[2005]50号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）。国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构：为贯彻落实《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》（劳社厅函[2005]175号）精神和要求，将职业技能鉴定质量管理工作做实做好，现就有关工作补充通知如下：     

强化职业技能鉴定的质量管理

职业技能鉴定的质量问题,影响着国家职业资格证书制度的推行,制约着职业技能鉴定工作的发展。质量是职业技能鉴定的生命,是职业资格证书制度的生命。一、坚持两手抓我省的鉴定工作从1993年起步,发展很快,势头很好。尤其是社会通用工种,例如中式烹调师、美容师、汽车维修工等,参加鉴定的人很多,这是劳动力市场的需求,是劳动者的需求。’社会力量举     

龙井：加强职业资格证书核发与管理

根据国家《职业资格证书规定》等有关规定，龙井市人社局采取“四举措”加强职业资格证书核发与管理工作，维护职业资格证书的严肃性和权威性。     

劳动和社会保障部办公厅关于同意印发中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法等有关问题的函

劳社厅函[2008]73号国家中医药管理局:你局《关于由我局职业技能鉴定指导中心审批中医药行业特有职业(工种》有关问题的函》(国中医药函[2007]61号)收悉。经研究,同意印发《中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法(试行)》和中医药行业特有职业目录。请你局在我部核准的职业(工种)范围内,组织开展职业技能鉴定工作,严格执行国家职业标准,加强考务管理,保证职业     

关于外国人在中国就业持职业资格证书有关问题的函

《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)规定,外国人在中国就业应具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。2000年,我部依据《劳动法》和《职业教育法》,制定发布了《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部第6号令),要求凡从事国家规定的职业(工种)的人员,须持有相应的职业资格证书。按照这一规定,外国人在中国就业,从事国家规定的职业(工种)的,也应持有相应的职业资格证书。现就外国人在中国就业持职业资格证书有关问题通知如下:一、由于我国政府目前尚未与其他国家政府签订职业资格证书互认协议,所以外国人在中…     

陕西省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心简介

陕西省职业技能鉴定指导中心是贯彻了国家就业准入和推行国家职业资格证书制度的重要职能部门和技术管理部门。中心宗旨是为提高全社会劳动者素质，促进就业和再就为，为全省经济和社会发展服务。中心主要职责是：依据国家有关法规、政策、职业等级标准，组织实施全省职业技能鉴定工作，负责全省国家职业技能鉴定所（站）的业务指导协调，     

关于对陕西宁夏有关职业技能鉴定机构开展异地鉴定异地发证问题的通报

近日,新华网等新闻媒体报道,2004年10月,宁夏银川新华技术职业培训学校违反职业技能鉴定有关规定,组织考生参加由西安市鉴定中心组织的计算机操作员鉴定,并颁发职业资格证书。后因考生赵金泉怀疑证书有假,在当地媒体曝光此事,被校方负责人雇人伤害致死。经陕西、宁夏两省区劳动保障厅核查,新华网等新闻媒体报道的情况基本属实。目前,宁夏银川新华技术职业培训学校法定代表人和校长已涉嫌犯罪被公安机关逮捕并立案侦察。为此,陕西省劳动保障厅做出处理决定:责令西安雁塔职业技能鉴定所、陕西省职业技术教育技能鉴定所负责人做出深刻检查;停止…     

关于对外国人在中国就业管理有关问题的函

甘肃省劳动和社会保障厅:你厅《关于外国人在中国就业管理有关问题的请示》(甘劳社发[2005]86号)收悉。经研究,现就外国人在中国就业办理就业手续有关问题,提出如下答复意见:按照《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)规定,外国人在中国就业,应当持职业签证入境,凭职业签证办理《外国人就业证》(以下简称就业证)后,办理外国人居留手续。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条“特殊情况,应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业”规定,外国企…     

职业资格证书制度与就业准入制度

国家职业资格全国统一鉴定是国家劳动和社会保障部于1998年在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性的、开拓性的全国统一考试。国家职业资格全国统一鉴定以“质量第一、社会效益第一”为宗旨，按照统一标准，统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则开展培训和鉴定工作，是职业技能鉴定和国家职业资格证书体系的重要组成部分。     

陕西·最低工资标准调整方案出台

近日，劳动和社会保障部要求各地区、各行业要充分利用网络和通讯等技术手段，逐步建立和开展职业资格证书查询业务，力争今年实现全国统一鉴定、技师等级和中英文等职业资格证书的查询功能，增强职业技能鉴定工作透明度，为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。与此同时，要加大职业技能鉴定违规行为查处力度，对职业技能鉴定机构和个人的违规行为，发现一起，严厉查处一起，以维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。对群众举报的问题要指定专人负责调查核实，认真作出处理意见，并定期向全国通报。     

建立科学的考评员管理机制

考评工作是职业技能鉴定的核心工作，考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍来自各地区、各部门．涉及各行业，其共同的目标是为了推进职业资格证书制度建设。为此。必须抓好考评员队伍的建设，采用科学有效的手段加强考评员管理。从而有效地保证职业技能鉴定的质量。     

“1+X”背景下人力资源管理专业职业教育发展策略

<正>目前,各高职院校的大部分专业都在响应《国家职业教育改革实施方案》中的1+X证书制度。1+X证书制度中的“1”代表学历证书,“X”代表若干职业技能等级证书。学历证书全面反映学校教育的人才培养质量,技能证书对接了企业对于职业技能的综合要求。1+X证书是中职、高职、技术应用型本科的肄业证书、结业证书、毕业证书纵向多层递进学历证书与若干个初级、中级、高级横向多元复合职业技能等级证书的组合,这些组合为学生按照个性成长、市场要求、产业企业变化特征,提供了学历证书多层、职业技能等级证书多元、职业方向多种的学习选择,为培养复合型技术技能人才提供了     

全面推行职业技能鉴定及资格证书制

内江市1994年以来,成立了市职业技能鉴定指导中心;组建了15个国家职业技能鉴定所(站);组织了321名国家职业技能鉴定考评员队伍;各行业主管部门相继成立了工人技术等级考核领导小组;各县、区、市相继成立了工人考核委员会;已面向社会鉴定考核各类人员5300余人。内江市国家职业资格证书和职业技能鉴定制度的建立和推行,将适应全方位和劳动力市场建设的需要,突破传统劳动管理的工作领域和范围。主要从促进就业入手,同时抓住提高企业效率和经济效益这一关健环节,引导劳动者走"初级技术等级——中级技术等级——高级技术等级——技师资格——高级技师资格"的成才道落。充分发挥各国家职     

四川省劳动厅转发劳动部《关于加强机关、事业单位工人培训与考核工作综合管理的通知》、《关于加强机关、事业单位工人培训考核工作综合管理的补充通知》的通知

现将劳动部《关于加强机关、事业单位工人培训与考核工作综合管理的通知》(劳部发〔1994〕373号)、《关于加强机关、事业单位工人培训考核工作综合管理的补充通知》(劳部发〔1994〕460号)转发你们,请结合国务院有关行政法规、国家工人考核制度和《四川省工人技术等级考核评定办法》、《四川省职业技能鉴定实施办法》等文件,一并认真贯彻执行。综合管理机关、事业单位工人培训与考核工作是各级劳动行政部门和省级各部门劳动工资机构责无旁贷的重要职责,必须按照国家和我省的有关规定加强管理,坚决制止在机关、事业单位工人培训与考核管理工作方面有章不循的混乱状况,要从社会安定的大局出发,保障机关、事业单位工人和广大劳动者的合法权益。凡按规定通过考核合格的工人或其他劳动者,所取得由劳动行政部门核发的《中华人民共和国技术等级