浅谈高职院校教师业务档案建设与管理中存在的问题及对策

教师业务档案是学校教学规划和专业设置的重要基础依据,为教师职称评聘评优提供依据,为学校教学评估提供有力数据教师业务档案建设的主要内容包括教师基本情况、科研情况学识水平、业务能力、等材料。教师教学参加培训的材料教师受到奖惩情况的材料等、加强教师业务档案管理的举措是强化教师业务档案建设的意识,建立健全规章制度进行科学规范管理等作用。     

高职院校教师业务档案管理工作研究

教师业务档案是学校档案的重要组成部分,是教师个人情况的真实反映,可以全面客观地反映教师个人专业水平、业务能力、教学实际情况等。可以为学校在任用教师、教师职称评定、工资调整、学校各项评估等工作提供真实可靠的依据。目前,高职院校教师业务档案在管理上存在一些问题,有必要采取一定的措施来提高教师业务管理工作。     

浅谈学校文书档案的整理

任何一所学校都有一部自身发展的历史，学校档案是学校发展历史的真实记录。它涵盖了学校教学、科研、管理等诸多方面的内容，积累了学校各个时期教师、职工、学生各个不同方面的校园文化生活，记载和延续着学校自然形成的传统文化精神。
　　学校档案分类比较复杂，可分为：教师业务档案、学生学籍档案、文书档案、科技档案、照片档案、会计档案等。这里，我谈一谈学校文书档案的整理。     

谈谈教师业务档案整理工作中的几点体会

教师业务档案是教师从事教学业务活动的记录，是学校开展教学管理工作的重要信息资源，反映了学校教师队伍建设的整体状况和教师的教学科研水平，也是教师参与考评、晋职、晋级的重要依据。学校做好教师业务档案管理工作，对加强教育教学管理，提高办学质量，深化教学改革具有重要的意义。     

教师业务档案工作探讨

教师业务档案是教师在教育教学和科研学术活动中形成的有保存价值的历史记录。教师业务档案基于本身的特点,并不适用传统门类的档案管理方式。教师业务档案工作应坚持学校集中指导与教师自主管理相结合、传统载体与数字化管理相结合、载体分散与信息集中相结合的原则,加强队伍和管理制度建设,加大编研开发力度,为教师个人专业发展和学校教育教学水平提升提供智力支持。     

新时期如何加强高校教师业务档案管理

高校教师的业务档案,是对高校教师在校期间的教学、科研、奖惩等方面的真实记录。无论是对教师未来的职业发展,还是学校对教师进行管理都至关重要。在新的时期,高校教师业务档案的形式和内容发生了一定的变化,为此本文基于新时期的背景,对当前高校教师业务管理中存在的问题进行探讨,并提出加强策略。     

构建高校教师业务档案管理新模式

随着高等教育的改革与发展,教师业务档案的管理工作面临着挑战,应构建有效的教师业务档案管理新模式,完善教师业务档案的收集、整理、归档工作,更新观念,加强内涵建设,运用高新的技术手段创新管理。     

高职院外聘兼职教师档案管理的思考——以广西现代职业技术学院为例

建立外聘兼职教师业务档案是教师个人发展、高职院校人才资源管理、教学管理的需要,更是学校加速发展的需要。本文以广西现代职业技术学院为例,分别从高职院校建立外聘兼职教师档案的重要性、外聘兼职教师档案管理存在的问题以及提高外聘兼职教师档案管理的对策等方面进行了阐述。     

档案信息数字化若干问题的研究

档案信息数字化建设已成为各高校档案馆的重要任务。通过高校档案数字信息化工作调研，对高校档案信息数字化工作中出现的业务模式选择、外包公司的选择与合同签订、档案前期整理、各类档案信息数字化顺序、信息数字化存储格式以及档案管理与档案数字化检查等若干问题进行总结并探讨相应的解决策略。     

幼儿园双语教师教育现状调查及对策分析

为保证幼儿园双语教育的质量,幼儿园双语师资队伍建设成为当务之急。因此,如何制定可行的幼儿双语师资职后培养规划,构建符合实际需要的幼儿双语师资的资格标准,有计划地培养合格的双语教师,促进幼儿身心发展是我们应予探索和研究的问题。为此,本文针对幼儿园开展双语教学的情况、英语教师的基本情况、双语教学的具体实施情况等问题进行调查分析,在全面了解幼儿园开展双语教学现状的基础上进一步深层次分析问题,提出针对性的指导建议,从而更有效地加强双语教师培训,提高师资水平;联合各方面力量,促进幼儿双语教学健康发展。     

幼儿园教师工作满意度的现状及对策研究

当幼儿园教师逐渐成为职业倦怠的突出群体时,社会对幼儿园教师的工作越来越重视。幼儿园教师工作满意度的高低直接影响了她们的工作积极性和稳定性,本文的研究方法实行问卷调查和“一对一”式的访谈,得出了幼儿园教师的工作满意度受工作本身、工作报酬、个人发展、同事关系、领导态度以及教育对象的特殊性等六个因素的影响,提出对策,供大家参考。     

采供血业务档案保管期限表编制初探

采供血业务档案是采供血机构的主体档案，是采供血业务工作活动的真实记录。编制符合采供血机构的采供血业务档案保管期限表，是采供血业务档案有序开展的重要保障，将使采供血业务档案管理工作有规可依，有利于提高采供血业务档案归档工作的质量和水平，实现采供血档案科学管理和有效利用。本文就采供血业务档案保管期限表的编制作初步探讨。     

建立健全教师个人业务档案的手段

课堂教学是教师与学生协作的双边活动。如何提高学生综合素质,教师个人业务能力的提高是先决条件。因此,要通过建立健全教师个人业务档案,加强促进教师业务能力的提升,科学引导教师教学方式的转变。     

我国学前教育评价研究

从幼儿园课程的评价、幼儿园教学的评价、托幼机构教育质量评价、幼儿发展评价和幼儿园教师的评价等五个侧面来分析我国学前教育评价的发展脉络,并对我国学前教育评价中存在的局限进行了思考。     

强化医院管理职能与加快档案业务建设步伐的思考

面对日益深化的医疗制度改革、人事制度改革、产权制度改革，从医院工作性质入手，服务于医疗、科研、教学工作，强化医院档案工作的管理职能，开发档案信息资源，是目前医院档案工作的新任务。本文围绕医院管理职能及档案业务建设相关论点展开探讨。医院档案的特殊性和重要性，使得其管理工作成为医院管理工作中不可或缺的重要组成部分，在医院管理中具有重要意义。     

浅谈新时期血站业务档案的管理

当前，加强采供血机构的规范化管理对无偿献血事业的发展起着至关重要重要的作用。血站的业务档案管理反应了一个单位的整体管理工作水平。血站担负着为本地区医疗单位提供临床急救用血的重任，因此血站各项业务的规范操作是保证本地区医疗部门输血安全的基本保证。本文从档案分类入手，较详细的阐述了献血检测的析识可追溯性和工作流程记录档案以及献血者档案在无偿献血工作中的作用等问题。     

干部人事档案管理工作存在的问题与对策--以南京市点将台社会福利院干部档案整理工作为例

干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作，是人事教育部门的重要工作部分，记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容，强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例，发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题，并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。     

档案管理数字化转型的实践研究

在经济形势以及公共卫生安全危机的重大变革下，档案管理数字化转型已经成为各大企业运营发展的重要方向。要想科学合理地实现档案管理数字化转型，应当从业务基础规范增量、档案电子化发展以及存量档案数字化建设三个维度开展相关工作。充分凸显档案管理的智能化优势，全面提高档案服务能力，为企业发展奠定良好的基础。     

档案信息化建设中的档案业务工作

社会信息化的不断深入,加快了档案信息化建设的步伐。本文就档案信息化建设给档案业务工作带来的变化以及如何做好以信息化建设为核心的档案业务工作进行了阐述。     

基于信息资源共享模式下的档案管理模式创新

目前档案基础业务建设的重心也开始向信息化、现代化转移。档案信息化管理工作日趋重视，越来越多专家以及相关专业人士开始关注档案信息化管理模式构建，相关的研究项目不断展开，取得了一些研究成果。我国的档案事业有了长足的发展，具体到档案管理机构，在信息流通，馆藏资源管理，实用共享等方面工作中存在着诸多问题和障碍，新时期的要求就是推进创新档案管理模式。面对新形式、新机遇、新变革的挑战，档案管理人员急需转变观念，更新思路，努力提升档案业务素质，才能够加快实现档案信息化管理创新模式，信息时代的档案管理模式将会拥有更为广阔的应用领域与发展前景。