德国工业化时代工人住房从工厂“福利”迈向社会福利的历史考察

工人住房问题是德意志帝国主要的社会问题之一。一些大型工矿企业从19世纪中叶起就在新兴工业地区兴建被称为“工人住房”的员工定居点,分为自有产权住房和租赁房两种类型。企业主试图以住房为媒介,将劳动分工与工人家庭生活相结合,为本企业创造稳定的劳动力队伍,以此增强企业竞争力、提高收益。与此同时,解决工厂住房问题也间接成为践行社会改革者的理念,将工人纳入由企业所编织的社会控制网络,成为稳定社会秩序的重要手段。因此,工厂住房的生产与控制的属性远大于它的福利属性,再加上工厂住房建设和应用的局限性,使得它并未在全德范围内铺开,最终被地方政府主导的公共住房政策所取代。     

毛泽东时代的中国社会：“上海小三线”的生产与生活

20世纪60年代,数百万工人与工程师从沿海和东北各省迁往内陆,以建设“三线”——一片位于中国内陆、用于发展建设基础工业和军事工业的广袤地带。为了掩护他们免受空袭,这些工厂坐落于内陆省份山区的山谷中,这使他们经历了一生中最为剧烈的变化。本文探讨了从上海迁往“上海小三线”的人们的工作和生活,“上海小三线”是一个位于安徽省南部的巨大军工复合体,拥有81家工厂和设施及6.7万名员工。它是上海在安徽山区的一块孤立飞地,因此员工严重依赖企业来提供各种服务和生活资料,如住宅、食品、娱乐、儿童教育、医疗、公安、乃至配偶。本文描述了该复合体如何运作、人们如何在那里生活,以及该复合体如何被关闭之全过程。     

企业

西门子企业通信部门在德国裁员；宝洁中国员工可投资公司股票；高盛将裁减资本市场部门员工；GE“厦门工厂压榨工人”遭驳；大中安排告状员工停工学习。     

奇特的“老年生产线”

在美国的俄亥俄州有一家生产化妆品的工厂,开设了一条只让老人参与的生产线,专门负责把化妆品装入盒内的工序。约一百名员工的平均年龄是七十岁,最老的一位竟达九十岁,而工厂的老板贝尔亦已七十六岁。贝尔老板到底出于何种考虑要专设这样一条奇特的"老年生产线",我们暂且无法得知。但有一点是可以肯定的:老员工从不迟到,     

林旭武的“三把火”

丰顺县汤坑镇木具厂创办伊始,仅有20多名员工,一个面积500平方的简易厂房,以生产扁担、锄头柄等支农产品为主。原工厂领导怕冒风险,不思进取,得过且过,员工无心恋栈,工厂债务累累,面临关闭停产。县委领导班子为此召开多次会议,凭借改革开放东风,选用年过而立、精通木工技艺的林旭武担任木具厂厂长。     

英特尔上海工厂西迁 “示范”效应或分流半导体人才就业走向

2009年1月，全球IT行业的累积裁员已达8万人。1月21日，半导体巨头英特尔宣布将关闭亚洲及美国的5座工厂，称将会有6000名员工受到影响。原本以为不会受到影响的英特尔上海工厂的员工，过了一个踏实的春节后，2月初，英特尔突然宣布其内迁计划，决定关闭位于上海浦东外高桥保税区的封装测试工厂，将其整合至位于成都的工厂。     

“穷开心”的音乐

我刚到成都打工的时候,租房住在东门的双林小区。这是一个老小区,住户都是周围工厂的工人和失地农民,生活设施相当简陋,也没有什么物管之类。住在这里的好处,是不用被停在楼下的汽车骚扰,因为这里的有车户并不多。而坏处则是因为没有门卫,收破烂者如过江之鲫绵绵不绝。我搬到小     

工人师付给我改文章

遵照毛主席“文科要把整个社会作为自己的工厂”的教导,不久前,我们到车辆厂进行教育革命实践,学工人阶级先进思想,写工人先进事迹。 我被分配到货一车间制动小组参加劳动。在和工人师付接触的日子里,他们的许多先进事迹,使我深受感动,我决心把它写出来。我埋头写了很久,写完一看,自己挺满意。根据系里的要求,每个同学必须把自己写的文章交给工人师付看。给不给     

“3·15”汽车消费特别指导

每逢"3·15"的日子,相关媒体、机构便会举行声势浩大的活动,对消费者来说,这是一个盛大的节日。而对于厂家来说,"3·15"则是一个唯恐避之不及的日子。一年中没有哪一天能像"3·15"这样,厂家和消费者会立场坚定地站得这样泾渭分明。人们购买的主要动机仍在于产品本身的好坏,对自我消费保     

资本主义社会为什么会出现“工人自己的合作工厂”──兼评否认资本主义社会内可出现社会主义经济因素的观点

十九世纪中期，在机器大工业基础上，西方社会经济结构中开始出现“工人自己的合作工厂”。本文在马克思有关概述基础上，对资本主义条件下工人自己合作工厂产生的物质技术基础、直接原因、性质特点及其发展趋势给出了较为具体的分析论述。     

美国银行也“抢钱”？

这些日子,中国国内银行的＂乱收费＂现象引起了媒体和公众的极大不满。无独有偶,美国人也在面临银行乱收费问题。但相比中国的银行明枪暗箭的＂抢＂势,美国的银行可谓略逊一筹。     

“单干户”和谁搞“三同”

自称是“单干户”的江青,曾东窜西跑,满口叫喊她要搞“三同”,甚至装出一副颇有些体会似的面孔,恬不知耻地说:“要实行三同这并不难,我在三十年代就三同过。”尽人皆知,白骨精江青直言不讳地辱骂工人、农民“脏”、“不动脑筋”,逢到工厂、农村总是掩耳捂嘴塞鼻,既怕声又怕光更怕热,何曾与工人、农民“三同”过?然而她却认为“三同”如此之易,还深有体会,岂不怪哉?幸好,她为我们提供了一条研究线索——她三十年代的“三同”,我们不妨顺藤摸瓜,看个究竟。     

“卢布纪律”

列宁在《伟大的创举》一文中说过:“农奴制的社会劳动组织靠棍棒纪律来维持,……资本主义的社会劳动组织靠饥饿纪律来维持”。今日,名为“发达的社会主义”,实为社会帝国主义的苏联,其社会劳动组织是靠饥饿纪律的变种——卢布纪律来维持的。所谓卢布纪律,一方面以卢布为诱饵,诱使工人为苏修的官僚垄断资产阶级提供最大限度的剩余价值;另一方面则以卢布为棍棒惩罚工人,动不动就扣发工资,或踢出工厂大门。这就是卢布纪律的真谛。打开苏修的报刊,一幅卢布纪律统治的黑暗景象便立即展现眼前:勃列日涅夫叫嚷:“要     

到外地就业失业保险咋办

黑龙江读者顺发来信咨询：我原是某沿海城市—工厂的技术工人,后因工厂升级改造被辞退,于是我决定去西部地区发展。以前的工厂给我缴纳了失业保险。我要去西部,失业保险该咋办？     

国际采购倒逼“企业责任”

工人严重超时加班、使用童工的代加工企业,越来越脱离跨国企业的采购视野。近日,年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加“买家专场采购会”时公开表示,对于使用童工、严重超时加班的工厂,将拒绝其作为     

杨波：营造“罗德北京大家庭”

作为罗德北京的总经理,杨波的目标是“打造在北京市场最有价值的公关公司”：希望服务能被认可,希望罗德的价值能赢得员工、客户和媒体的心     

郭台铭不让鸿海继续当“大象”

20世纪80年代，台湾工人缺乏、员工薪资飞涨的情况，现在在大陆再度上演。郭台铭舍弃航母作战，改以小股兵力分进合击，是否能成功地让营运再度跳舞？     

重构“共和国工业长子”的男性气质

在我国社会经济发生巨大且迅猛变迁的当代,大型国企男性工人群体的男性气质正在通过与政权、阶级、性别、单位制、代际关系等社会力量的互动,发生着变迁.大型国企工人由20世纪60-80年代荣耀的“共和国工业长子”变为90年代的遭受阶级创伤的男性工人阶级,不再享有形象、工资福利、子女就业等方面的优越.相应的,工厂子弟学校原本在工人阶级男性气质的代际传递中发挥着重要的社会化力量,变为工人子弟逃离的场所.性别等级成为抚慰男性工人创伤的有限来源,女性在工人阶级的再造中仍处于边缘位置.     

国际采购倒逼“企业责任”

工人严重超时加班、使用童工的代加工企业，越来越脱离跨国企业的采购视野。近日，年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加“买家专场采购会”时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格。     

“邻里换工”补齐生活“短板”

又到该缴煤气费的日子了,趁休息,我直奔姨妈家。姨妈是独居老人,69岁,身体挺结实,就是右腿膝关节韧带受过伤,走路比较吃力。所以,这些跑跑颠颠的争隋,我总是抽时间去帮她做。