指导高校党务管理工作的一部力作——评《新时期高校党务工作的理论与实践》

高等学校的党务工作，是高校党的建设的重要组成部分。高校党务工作状况的好坏，直接影响高校社会主义办学方向能否得到保证，高校的教学、科研工作能否得以完成，高校培养人才的重任能否得到实现。在高校长期的管理实践过程中，高校党务工作走过了一条艰难曲折的道路，由...     

陕西高校经费投入研究

高校投入是高校发展和地方社会经济发展的重要问题.高校投入状况能否适应高校的建设和发展,教育经费投入在各级教育机构的分布是有限教育资源配置需要研究的重要内容.针对陕西经济发展的状况,正确认识和把握高等学校作为准公共产品的特性,利用好政府投入和市场筹资两种手段,是解决高校经费配置的一种思路.     

论高校党务工作的新作为

在改革开放,实行社会主义市场经济的大潮下,加强和改进高校党务工作,推进高校改革,是高校党组织在现阶段的一项紧迫而艰巨的任务。高校党务工作要有新作为,必须在不断解放思想,“换脑筋”中前进。     

论新时期高校校园文化建设

高等学校是孕育高等人才的摇篮,在人才培养领域具有极为突出的地位和作用,而高等学校的校园文化建设直接关系着高校能否培养出适应社会需要、适应现代化建设要求的合格人才,随着高等教育职能的不断完善和发展,在社会主义建设新时期,如何加强和完善校园文化建设,已成为各高校广泛聚焦的一个问题。     

新时期高校办公室管理工作的思考与对策

高校办公室是高等学校管理系统中的重要部门,随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,办公室管理的工作状况、工作作风、办事效率等在所在单位的形象和管理效能过程中起着举足轻重的作用.     

理工类地方高校区域服务保障体系的构建策略

理工类地方高校是我国高等教育体系的一个重要组成部分,是承担区域高等教育大众化重任的重要力量。因此,这类高校的发展状况如何,将在很大程度上关系甚至影响到我国高等教育能否顺利转型,也会对地方经济与社会发展产生直接的影响。文章分析了理工类地方高校的办学特征,构建了理工类地方高校区域服务保障体系,为理工类地方高校获得地方认同、打造地方知名品牌提供了相关策略。     

论高校治理的权与责

改革开放以来,我国的高等教育取得了重大发展。以《高等教育法》的颁布为标志,我国高校管理中的重大问题基本上做到了有法可依,高等学校取得了较为广泛的办学自主权,政府与高校的关系也初步得到理顺。但是,高校在处理各种关系时依旧面临许多的困惑和问题,产生了很多的矛盾和纠纷,明确高校治理过程中的权力与责任是我国高等教育持续、健康、稳定发展的必然选择。     

高校领导干部官德建设的若干思考

高校领导干部的官德状况关系到高等学校及高等教育事业的建设和发展,各高等学校要牢牢把握领导干部官德建设的内涵,结合先进性教育和争先创优实践,采取切实可行的措施加强领导干部官德建设,推动高等学校及高等教育事业的健康发展、科学发展和可持续发展。     

论高校党务工作队伍建设的策略与路径

建设一支高素质党务工作队伍，是加强高校党的建设的必然要求。当前，受高校内部和外部的影响，党务工作队伍建设面临着一些问题。要发展好、维护好党务工作队伍建设，必须坚持一定的策略，即遵守“六条原则”、调节“四种关系”和强化“五大观念”，在此基础上，从发展规划制定、整体素质提升、保障机制构建、廉政风气培育等四个方面寻求实践路径...     

建国以来高校管理体制发展和变化的几点思考

高等学校管理体制，是抬高等学校的领导体制、管理机构和管理制度。回顾和考察近五十年来浙江省高校管理体制的变化和发展，可以看出我国高校管理体制变化发展的一些规律性的问题。一、高校管理体制的变化与社会政治经济的变化紧密联系在一起教育作为经济社会大系统的重要组成部分，不可能脱离整体而单独存在，我省高等学校管理体制的变化，有其自身的规律，但也不能不深深地受到社会的影响和制约。从近五十年来的发展看，高校管理体制经历了中央高度集权到逐步权力下放的过程，这是因为旧中国的社会经济极端落后，新中国建立以后，人民迫切…     

高校推行全员聘用制的若干问题探析

积极推行并实施全员聘用制是高等学校人事管理制度改革的一个重要方面。实施全员聘用制过程中必然会遇到各种矛盾和问题,有观念上的也有制度上的,有宏观的也有微观的,如何妥善地处理这些矛盾和问题是全员聘用制能否得到顺利实施和取得实效的关键。本文着重从六个方面阐述了解决全员聘用制推进过程中有关问题的措施和对策,希望能对高校人事制度改革起到一定的启发和借鉴作用。     

高校党务工作者应具备的基本素质

党务工作者——泛指从事党的工作的专职干部。高等学校的党务工作者是指在党委、总支、支部等各级党组织中专职或兼职作党的工作的同志。加强党的建设,也包括加强党务工作队伍的建设。高校党务工作者的配备,没有一定数量固然不行,但更为重要的是党务干部的素质。党务工作者的素质如何,直接关系到高校党的工作的成败。什么叫素质?“素质”原是心理学的一个名词,现在已被广泛地应用于说明人和各种组织的现时状态。我们这里所说的“素质”,泛指党务工作者的政治思想、知识业     

高校科技产业的历史研究

高等学校科技产业是历史的产物,它的形成和发展有着一定的历史渊源。从历史的视角上看,高校科技产业是高等学校职能发展的必然结果。人类社会从第一次产业革命到第三次产业革命,每一次都有高等学校科学研究、科技开发作出重大贡献。我国现阶段的高校科技产业不是纯经济的短期行为。而是反映着当代高等教育改革与发展的必然趋势。     

浅谈高校的科技统计工作

高校科技统计是社会经济统计工作的一个组成部分。内容涉及科技人、财、物的投入,科研机构及其运作情况,理论成果产出及应用成果转化为生产力等各个方面。它是科技活动的重要原始记录,对了解高校科技工作的发展状况,探讨高校科技发展合理机制,指导高校科技工作有着十分重要的参考价值。 早在1985年,国家教委在全国科技普查的基础上,确立了我国普通高等学校的科技统计制度。经过“七五”、“八五”期间的统计工作实践和发展,我国高等学校的科技统计工作正走向规范化、系统化的轨道,统计指标也逐步趋于合理、稳     

高校固定资产折旧之初探

高等学校的固定资产是高校人、财、物三大基础支柱之一。它标志着高校的物力资源状况,标志着高校的规模及物资设备的装备水平和先进程度,也是评估高校物质条件和经济效益、计算人才成本的重要指标。何谓固定资产?其广泛含义是:在生产过程中,用以影响和改变劳动对象的各种主要劳动资料。就高校而言,生产的过程就是培养合格人才的过程。     

加强高校科研和教学融合的意义及对策

在高等学校中,科研与教学游离的状况时有发生,严重影响了高校的健康发展和学生的培养质量。高校科研和教学的融合是新的社会经济条件下现代大学发展的需要,更有利于教、学双方提高质量。文章从五个方面提出了切实可行的融合措施。     

新时期高校安全工作略述

随着高等教育改革的深入发展，高校的办学模式趋向多样化、社会化，使高校安全工作出现了许多新情况、新特点。高校安全工作做为教育系统工程的一部分，要切实得到落实和加强，需要树立全新的安全意识，建立巩固的组织和制度保障。1．全新的安全意识是安全工作的思想保证人的行为是受人的思想支配的，个体人生观。世界观、价值观决定着其行为的方式和内容。高校安全状况的优劣，在很大程度上取决于人的安全意识和安全观念。具体地说，高校安全一方面取决于高校领导对安全工作的重视程度，即能否把安全工作纳入高等教育教学改革的过程。另一…     

推行项目管理 提高高校行政管理水平

高等学校的竞争要素当前正体现在学校明确的定位、鲜明的学校文化、适度的发展规模、良好的经济运行状况和众多标志性成果的取得。有序的发展和标志性成果的取得有赖于较高的行政管理水平。本文提出在高校行政管理过程中应用项目管理思想 ,希望借此在提高学校行政管理方面进行初步探索     

以学科建设为依托,促进高校持续发展

学科建设是推进高等学校持续发展的一项整体性、战略性和根本性工作。能否实现高校的持续发展,关系到高校未来的竞争能力。     

以创先争优活动为契机,推进高校基层党组织建设

高校基层党组织是创先争优活动的不可忽略的重要力量。加强和改进高校基层党组织建设,努力推动创先争优活动在高校基层党组织中的深入持续开展,才能为高校党务工作的稳定发展保驾护航。