河北省扎实推进金保工程示范城市建设

河北省高度重视金保工程示范城市建设,加强对邯郸、邢台两个示范城市的现场调度和督导,积极协调解决工作中出现的困难和问题,扎实推进两地金保工程建设工作.目前,邯郸市统一的劳动就业信息系统已进入试运行阶段,社保核心平台二版本地化实施工作进入模拟运行阶段,全市统一的数据中心初步建成,12333电话咨询服务热线已正式开通.邢台市完成了金保工程立项审批工作,建立了全劳动保障局集中统一的数据中心,基本完成了社会保险和劳动就业两个统一软件的开发实施,12333电话咨询服务热线开通前的各项准备工作也已基本就绪.     

阿坝州“金保工程”建设获殊荣

在年前召开的全国金保工程示范城市建设验收会议上．阿坝州劳动保障局被劳动保障部授予“金保工程建设示范单位”荣誉称号。此次检查验收的102个全国“金保工程示范城市”中有69个城市的劳动保障部门获此殊荣。     

关于切实抓好“金保工程”建设有效方法的探讨

“金保工程”是我国政府“十二金”中重要的组成部分。2002年8月，《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发〈国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见〉的通知》（中办发[2002]17号）将社会保障信息系统列为电子政务建设的12项重点工程之一。     

全省“金保工程”建设现场会在阿坝州举行——“金保工程”服务于民

9月12日，全省“金保工程”建设现场会暨阿坝州“金保工程”建成启动仪式在马尔康举行。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

过去几年，我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观。认真落实中央和省上确定的各项政策，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定。就业总量持续增长，为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展，“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护，劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果，全省技能人才数量快速增加，部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强，“金保工程”建设积极推进。     

全省金保工程建设工作座谈会在攀召开

全省金保工程建设工作座谈会暨现场经验交流会近日在攀枝花召开。人力资源和社会保障部信息中心,主任赵锡铭。省劳动保障厅副厅长、省社保局局长王志军出席会议。攀枝花市副市长郑学炳到会致辞。会议总结了全省金保工程取得的成就．要求各级劳动保障部门以科学发展观为指导．加快推进金保工程建设．搭建好人力资源和社会保障信息平台．创新业务流程．提高服务质量．全面推进劳动保障事业科学健康持续协调发展。攀枝花、成都、甘孜、眉山、内江、宜宾劳动保障部门在会上做了经验交流发言。     

攀枝花:夯实基础 建设平台

近年来,攀枝花市狠抓基层劳动保障工作平台建设,全市在16个街道、20个镇和6个重点乡建立了劳动保障所,在124个社区和67个自然村建立了劳动保障工作站,基本形成了覆盖全市城乡的劳动保障工作体系和就业服务网络,有效地促进了城乡劳动者就业再就业。目前,全市所有街道(乡镇)劳动保障所和大部分社区劳动保障工作站都具备30——200平方米的办公服务场所,并配备了比较完善的办公设施,同时将基层平台建设资金和人员、工作经费均纳入了市县两级的财政预算,并由市里统一投入硬件设施。基层平台信息化建设工作也纳入了全市“金保工程”统一规划,为所…     

原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”

为切实加强基层就业和社会保障公共服务机构规范化建设，树立统一规范的就业和社会保障公共服务机构和队伍形象，根据《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）》规定，省劳动和社会保障厅决定，在全省范围内统一和规范基层就业和社会保障公共服务机构标牌和工作牌样式。     

劳动保障部 全总 中企联/中企协联合发出通知要求加强兼职劳动仲裁员队伍建设

2003年10月13日,劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合发出《关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见》(劳社部发〔2003〕28号)。通知提出四点意见:一是进一步做好兼职劳动仲裁员的推荐和聘任工作。按照国家对劳动仲裁员的基本条件和要     

四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）

为切实加强基层劳动保障公共服务能力建设．建立完善机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层劳动保障公共服务体系．加快推进劳动保障事业城乡统筹发展，特制定《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见》（试行）。     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话(摘要)

过去几年,我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观,认真落实中央和省上确定的各项政策,开拓创新,扎实工作,圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定,就业总量持续增长,为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展,“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护,劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果,全省技能人才数量快速增加,部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强,“金保工程”建设积极推进。今年上半年,全省劳动保障各项工作又有新的发展,…     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

加速县级信息化建设步伐推进人力资源和社会保障工作大发展

县级人力资源和保障信息化建设是全省乃至全国人力资源和社会保障信息化建设的重要组成分，是全面落实金保工程的工作终端，只有县级人力资源和社会保障各项业务实现了全面的信息化，才能有效的保证全省及全国人力资源和社会保障工作实现信息化。     

用心倾听解民忧真诚服务筑和谐--吉林省12333热线服务纪实

吉林省12333咨询服务热线于2007年7月19日在全省范围内正式开通，隶属于吉林省人力资源和社会保障信息管理中心。12333咨询服务系统采用以省集中的模式建设，“省端为中心，市州为远端”，在省级建立统一的数据平台，全省9个市州通过金保工程业务专网设立远端分中心。目前全省共设置人工坐席70个，其中省本级16个，长春市、吉林市和延边州各8个，其他地区各5个。     

富顺县建设实施"金保工程"

富顺县社保局积极推动国家"金保工程"的建设实施,开展社保业务软件全员培训,配置了会计电算化管理的硬     

沐川社保彰显人性化服务

沐川县社会保险局承担着全县的养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险业务经办工作。近年来，全局干部职工紧紧围绕县委、政府工作大局，以求真务实、开拓创新的精神，大力实施“金保工程”，狠抓社会保险各项工作，取得了明显的成效。截止2005年7月，全县社会保险参保职工达1．68万人次，社保基金滚存积累达3734万元，基金运行状况良好。沐川县社保局多次被评为全市社保工作先进单位，今年被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位称号，受到省劳动保障厅的表彰。     

非全日制用工制度需要明确的几个问题

非全日制用工形式对于缓解社会就业压力,解决劳动者再就业问题,降低企业的人工成本,增强企业市场竞争力具有非常重要的作用。2003年原劳动社会保障部发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》,一些地方也相继制定了相关的规范性文件,对非全日制用工给予了更为具体的规定。但是,这些规范性文件的法律位阶都比较低,实践中又不是完全统一。2007年《劳动合同法》     

让群众就业有门路生活有着落

5月13日至15日．省劳动保障厅厅长张成明在南充市和仪陇县调研就业、失地农民社会保障、基层劳动保障公共服务体系建设等工作。张成明强调，劳动保障工作要按照保增长、保民生、保稳定的要求，继续实施更加积极的就业政策，扩大社会保险覆盖面并提高待遇，促进劳动关系协调稳定，使广大群众就业有门路、生活有着落，为经济发展和社会稳定作出积极的贡献。     

“五险合一”统征缴“一站服务”惠民生——苍溪县“金保工程”建设纪实

"金保工程"是国家确定的12个电子政务重点建设业务系统之一.近年来,苍溪县人社局按照"统一领导、统一规划、统一标准"要求,全力加快金保工程建设进度,构建了上连市局数据中心,向下延伸到各经办窗口和服务网点的市、县、乡镇三级人力资源社会保障网络系统,实现了人力资源社会保障管理手段的现代化和管理程序的规范化,使城乡群众真正享受到了优质、便捷、高效的"一站式服务".