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上海赴欧美人才招聘团运回300多斤简历2008年12月中旬,上海市海外高层次金融人才招聘会结束,24位上海金融业高管先后从伦敦、芝加哥、纽约捧回了300多斤的应聘简历。     

上海：赴英美招聘高层次金融人才

2008年12月5日至15日,上海市外专局和上海市金融办公室组织上海浦东发展银行、上海银行、上海证券交易所、中国太平洋保险公司等19家金融机构前往英国伦敦、美国芝加哥和纽约举行了三场现场招聘会（另有8家金融机构委托招聘）,发布了170多个中高端金融岗位信息。同时,上海市外专局随行携带了上海其他行业的1000多个综合类岗位信息进行现场发布和委托招聘。招聘活动在海外产生热烈反响,留学人员和外国专业人士踊跃参与,现场到会签到总人数近2200人,为历年海外招聘之最。     

中国商飞在伦敦举办海外招聘会

2012年5月5日，中国商飞公司在英国伦敦举办海外招聘会。此举旨在深入贯彻落实公司人才强企战略，加大海外人才引进力度。本次招聘对象主要为中高层次海外留学人才。招聘范围涉及60多个专业技术与管理岗位。     

上海首次远赴美国、加拿大等国高薪聘请金融人才

日前，上海浦东发展银行等10余家金融企业远赴美国、加拿大招聘高级金融人才。据悉，这在上海尚属首次。上海本次赴海外招聘共有80多个职位，均是目前金融业较为紧缺的岗位，其中包括保险精算、核保审赔、金融分析、电子商务、市场营销、投资银行、财务管理等方面的高级管理人才和专业技术人才。每个职位年薪一般在15万人民币以上，最高的达上百万元，其中一家知名的证券公司就技术总监一职提供了15万美元的高薪。中国加入世贸组织后，上海成为中国金融开放的先行地区和金融创新的先试地区，中外金融机构纷纷集聚上海。激烈的竞争，使上海金…     

红土地上的职业传奇--记首届云南国际人才交流会

6月14日至15日，首届云南国际人才交流会在昆明举行，超过35个国家和地区的各类外国专家组织、科研机构、高等院校、人才机构，以及超过200名海外留学生、海外高端人才、专家学者参加了本次交流会。交流会入场参观洽谈人数累计达1500人次，与海外高层次人才、国（境）外引智机构、留学人员达成合作项目70多项，签署引智合作备忘录25项，招聘海外高层次人才近80人。     

2008：扎根深圳 梅开二度

7万人次进场洽谈交流2008年中国国际人才交流大会共有40多个国家和地区的800多个海外专家组织、培训机构、科研机构、高等院校、人才中介和知名企业及100多家香港专业机构参展，国内3100多个单位和机构、总计5000多名专业代表参展参会。大会期间达成合怍意向的项目达2500多个，两天进场参观大会和参加国际人才高峰论坛的人员共达7万多人次，有3000多个职位达成人才招聘意向。     

华尔街告诉你什么专业最好找工作

华尔街已经彻底改头换面了。不过，金融业招聘人士在寻找大学毕业生填补初级职位空缺的时候，预计仍将坚持与以往大致相同的甄选原则。     

烟台市赴美人才招聘活动取得丰硕成果

10月23日至28日，由烟台市委领导带队，烟台市人事局、外事办、鲁东大学、万华集团、留学生创业园等部门主要负责人一行7人，赴美国旧金山、纽约两个城市举行了烟台市高端人才招聘推介会、海外留学人员座谈会和合作项目洽谈会。     

各地信息

5月29日,苏州市政府代表团在中国驻法大使馆教育处礼堂举办海外人才招聘恳谈会。200多名留法学生参加招聘会,38人达成初步意向,86人递交需求信息。与以往的海外招聘会相比,这次呈现出参加人员多、人才层次高现     

深圳引智踏上“世界节奏”

深圳基础研究走在全球前沿，得益于市政府实施的“孔雀计划”，“孔雀计划”实施三年多来成果斐然。深圳“留”字号企业已超过1700家，产值超亿的逾30家，“海归经济”成为深圳自主创新与产业提升的重要力量。自1992年以来，深圳在海外举行了多次大规模的海外人才招聘活动，招才引智取得丰硕成果，自2010年以来，深圳相继在美国、日本、     

大型国际赛事人才招聘探索

随着我国对外开放的深入和国际地位的提高,越来越多的国际活动在中国举行。为此,需要招募一批批专门人才加入到各项活动的筹备工作中来。青岛市面向全国和海外留学生招聘筹备2008年奥运会帆船比赛的工作机构——奥运会帆船委员会(简称奥帆委)的工作人员。经过两个多月的努力,成功选聘了26位工作人员,在招聘大型国际赛事相关人才方面,做了有益的探索和实践。     

网络时代的人才引进策略和方法

一、网络时代企业人才获取的策略 一般情况下，一个专业人才的招聘，从开始招聘到人员报到一般需要两个多月的时间。如果招聘的人员不合适，从人员报到到试用期考核不合格，再重新招聘，再到人员报到，需要六个多月的时间。     

浅谈跨国公司驻外员工的薪酬设计

随着世界经济区域集团化和全球化的发展，越来越多的企业在海外兴办和发展跨国企业。例如，美国化学公司25位高级经理人其中20位有海外工作的经历。福特汽车公司的7名高层经理人中有5人在海外工作过，多数人能流利地讲一门以上的外语。跨国企业选派经理人员到海外工作以及招聘雇用海外人员所花费用是高昂的。因此，如果驻外人员土气低落，工作效率不高，那么跨国企业将蒙受巨大的损失。然而，设计出一套有效的薪酬激励模式对驻外员工进行激励，才能提高驻外员工的工作绩效，提高公司业绩。     

青岛市赴欧引智硕果累累

最近,青岛市先后在法国巴黎、荷兰阿姆斯特丹和德国斯图加特成功举办了中国青岛·国际化人才创业项目洽谈会。这是青岛市首次在欧洲举办的人才招聘和项目洽谈活动,他们把招才引智与招商引资紧密结合,突出了“人才—项目—资金”的高效融合,洽谈会取得了丰硕的成果,为山东半岛经济群的发展提供了海外智力、资金支持。洽谈会成功签订了28个合作意向和协议(其中:招商项目8个、科技合作项目19个),涉及农业、生物医疗、教育文化、微电子技术等多个领域,投资总额达6000万美元,与323名留学人员达成回国服务意向(其中博士44人,占13.6%;硕士258人,占8…     

深圳一民企拟聘副总年薪超过克林顿

年薪250万元人民币(约合30万美元)，在美、加等国都属于很高的薪酬了，美国前总统克林顿的年薪仅为20万美元，现任总统布什的年薪经国会议案通过才勉强涨至40万美元；据《美国新闻与世界报道》提供的资料表明，全球行政首长第一高薪是新加坡总理，年薪超过52万美元，其次是日本首相，年薪合40.6632万美元，而俄罗斯首任总统叶利钦的年薪没有超过8000美元（合人民币不到7万元）。今年8月，深圳市海外人才招聘团再度赴美国、加拿大招聘英才，这是深圳市10年内第三次出击海外延揽人才。据不完全统计，招聘团在短短的十几天时间里，先后在美、加…     

一篇帖子引发的招聘危机

2007年11月，H公司在某名牌大学的招聘现场，离招聘开始时间已经过去半个多小时了，参加招聘会的学子却寥寥无几，这在往年是不可想象的事。近几年来，随着H公司业绩年年大幅上升，每年都吸引着大批的应届毕业生前来应聘。可这次招聘会却出现了招聘人员多于应聘学生的异常情况，这不得不让这次的招聘主管感到困惑。     

山西将在重点领域引进百名海外高级人才

从今年开始,山西将用5年至10年时间,在重点发展领域引进100名急需和紧缺的海外高层次人才,并建设10个海外高层次人才创新创业基地。山西省近年来制定多项措施开展海外人才引进,坚持招才引智与招商引资相结合,使海外高层次人才创业有了发展平台。     

人事人才信息网

江苏省万名海外人才引进计划将全面实施今后5年,江苏将采取赴海外集中招聘、组织海外人才江苏行活动、通过海外联络处联系推荐、搭建信息平台引进等方式引进万名海外高层次人才。2008年,该省将在去年初步工作的基础上全面组织实施万名海外人才引进计划,     

中组部国资委公开招聘16名央企高管

2008年中组部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者。这次招聘的企业涵盖了电力，冶金、机械、电子，化工、商贸等多个行业，包括53家国有重要骨干企业．其中有中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司．中国南方电网有限责任公司等3家世界500强企业，     

心理契约管理：企业与员工双赢的纽带

案例内容 CW司是一家大型生产企业，公司实力雄厚，发展态势良好。在2004年年初，公司在招聘会上经过几轮筛选，最终确定了10名新员工。这10名新员工收到录用通知时都非常激动，其原因之一是C公司是一家在市场上极具竞争力的企业，能进入这样的大公司无疑是每个人的向往；原因之二，公司在招聘之初就向所有人说明，这次招聘的新员工将安排三个月的海外培训，了解发达国家的新技术和新工艺，在学成归来后，将被公司安排从事新项目的研发工作，该项目将是公司在未来几年内的获利点和发展方向。