发挥党代会对党委会的监督作用

党内监督是防止党内出现腐败现 象,保证党内权力正常行使,加强党风廉 政建设的有效措施。搞好党内监督,必须 充分发挥全党6700万党员的整体监督 作用。党代会作为党的最高权力机关,是 党员行使自己管理党内事务权利的主要 渠道,具有最高的党内监督权。为此,发     

没有党代会权威就没有党内民主

马克思主义政党关于党内民主的本质涵义,是指党组织通过全体成员,或通过其选出的党员代表和党的委员会,集体决定党内的各项事务。党的代表大会作为党的最高领导机关,是保障、发展党内民主的最佳形式,从建党之初即被写入党章并沿用至今。所以,党内民主发展如何,历来与党的代表大会的权威及其功能发挥存在着内在的必然联系。 党内民主:党的代表大会价值目标的本质规定 党的代表大会,是分别由各级党     

学习贯彻党章是做好反腐倡廉工作的基础

一、党章是党内的根本大法,是党内的宪法党章是在一定的历史时期由党的最高权力机关经过一定程序制定和修改的,规定党的政治纲领和行为规范的规范性文件。     

学习贯彻党章是做好反腐倡廉工作的基础

一、党章是党内的根本大法,是党内的"宪法" 党章是在一定的历史时期由党的最高权力机关经过一定程序制定和修改的,规定党的政治纲领和行为规范的规范性文件.     

试析"答请通知"的撰制依据与行文规范

在行政机关的公文写作实践中，针对“用于向上级机关请求指示、批准”的“请示”，收文机关采用“适用于答复下级机关的请示事项”的“批复”作答是惯常做法，“请示”和“批复”一直被认为是13种法定文种里关联度最高的两个文种。但是，作为依法行政的重要工具，公文的撰制也会随着机关行政事务的发展而变化．以满足新时期公务处理的需要，在实际工作中，     

为什么党内批评的声音越来越少

现在出现党内批评声音越来越少的现象,原因是多方面的,以下三个原因特别值得重视。 第一,一些党的领导机关领导干部对党内批评的认识陷入了误区。他们错误地认为,党内批评多了,不利于党的稳定和团结、不利于党的形象和大局、不利于党内统一思想统一意志甚至会给某些别有用心的人提供攻击党的口实而不利于社会的稳定,因此他们就有意无意地限制、控制党内批评。例如,     

完善中国共产党党代会常任制工作制度路径探析

党的代表大会常任制是指党的各级代表大会在它的每届任期内都起作用的一种制度。党代会常任制是对马克思主义民主建党理论的继承、丰富和发展;是建设有中国特色政党政治的创举;是党内代议制的一种新形式。但党代会常任制现阶段处于试点探索阶段,要从多方面加以完善:首先是加强和完善其工作制度。     

公推直选党代表的实践探索与理论审视

<正>近年来,公推直选已经成为推进党内民主的一大引擎。从村党支部"两票制"衍生而来的公推直选,已经在乡镇、社区、机关、企事业单位,乃自"两新"组织等基层党组织的换届选举中广泛采用。2010年4月至5月,深圳市进行了公推直选第五次市党代会代表的试点,创维集团、深圳市注册会计师协会、深圳市律师协会及光明新区等4个选举单位采取了公推直选的方式,共选举产生15名代表参加中共深圳市第五次党代会。     

湖南掀起为党代会献计献策热潮

今年底,将有多个省召开全省党的代表大会,到目前为止,安徽、辽宁、湖南、山西、河南等省已专门召开省委全体会议,研究部署党代会的有关工作。为确保党代会顺利召开,各省纷纷就党代会工作报告起草提出要求,强调要以科学发展观为指导,精心起草好党代会报告,使之成为指导今后五年工作的行动纲领。湖南省委决定,从8月到10月,开展“迎接党代会,共谋新发展”献计献策活动,这是中共湖南省委有史以来最大的一次民意征集活动,被认为是将党内民主推向人民民主,同时借人民民主的环境与力量来推动党内决策的民主。最广泛地问计于人民,就是要从人民中汲取先进的力量,使决策走出决策层、走出党代会,使之不令而行于天下。     

创建学习型机关的人力资源管理研究

自我国引入学习型组织理论以来,在企业的管理实践中得到了广泛的应用和推广,并获得巨大的成功。然而,该理论并未在我国的机关事业单位得到应用,一个很大的原因就是这个就是机关组织具有其特殊性。但是,机关事业单位作为国家的行政机构,仍然具有组织管理的普遍性与共同性,所以学习型组织理论同样适用于学习型机关。机关单位的良好运转关键在于人事管理,这不仅关系着国家的民生,而且其效率直接影响着其他组织的运行。笔者从我国的机关单位的实际情况出发,结合学习型组织理论,希望能为机关的人力资源管理提供借鉴。     

中国共产党中央纪律检查委员会介绍

中国共产党中央纪律检查委员会,简称中共中央纪委、中央纪委或中纪委。为中共中央的检察监督机关,具有监察党风、党纪和反腐职能。中共中央纪律检查委员会由中国共产党全国代表大会选举产生,是中国共产党最高纪律检查机关。1993年2月,根据党中央、国务院的决定,监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。     

实行党代会代表提案制的四个关键问题

党的十八大把"实行党代会代表提案制"作为发展党内民主,增强党的创造活力的一个路径选择提到了全党面前。这项工作尽管在各地近几年的探索中积累了许多有益经验,但同时也面临着不少理论困惑和现实问题。一、党代会代表提案制的缘起党代会代表提案制的提出,不是一个偶然的安排,而是中国共产党政党建设的政治逻辑、历史逻辑和现实逻辑的必然要求和内在规定。     

椒江党代会常任制20年观察

1988年椒江悄然进行的党代会常任制试点，如今已成为中共高层扩大党内民主、加强党内监督的一个重要“抓手”。     

浅谈办公室在研究所管理中的作用

研究所作为国家在科学技术方面的最高学术机构和全国自然科学与高新技术的综合研究与发展中心。为国家培养了许多领域的人才,也为研究领域做出巨大贡献。再优秀的团体也不可能少了办公室这个部门,办公室在任何单位都起着重要的作用。办公室是研究所机关的枢纽、对外的窗口,是领导的参谋助手。办公室工作在研究所的管理中是一项最具基础性的工作,发挥着服务科技创新、支撑科技创新、促进科技创新的重要作用。在理论和实践的结合上正确认识办公室在研究所机关管理中的地位和作用,对于提高研究所的管理、增进办公室的工作,具有十分重要的理论和现实意义。     

《条例》对监督"重点对象"的规定及其意义

从中央到地方，再到基层，党的各级委员会书记是 党内监督对象的重中之重，关键之关键。 台探询党内监督薄弱，如果不明了权利-权力关系 颠倒和干群主体错位这个现实，就等于隔靴搔痒， 没有抓住事物的根本。 奋在新的历史条件下加强党内监督，必须进一步健全 和完善党代会制度，使其真正能够起到党内权力机 关应有的监督效能。 匆加强党内监督，必须着眼巩固中国共产党执政的三 大支柱，即党的领导、人民民主、依法治国。     

发展党内民主的尝试--中共罗田县委领导体制改革述评

在湖北省罗田县沿袭了47年的县委常委会,被罗田县委在改革中大胆取消了,取而代之的是由县党代表大会直接选出的全委会,它作为党代会的常设机构,领导党的日常工作。罗田县委的这一改革,使县委书记集大权于一身、常委会是县委权力中心成为往事。县委书记办公会也成为议事协调会议,没有决策权。2003年2月,罗田县被湖北省委列为全省党代会常任制试点的两个县市之一,实行党代表直选制、党代表常任制、党代会年会制、委员制、重大事项表决制、评议制。这对于加强和改善党的领导,发展党内民主,具有开拓性意义。     

论全面创建文明服务型和谐机关的管理机制

全面创建文明服务型和谐机关就是在各级、各类机关尤其是党委、政府、人大、政协领导机关，工、青、妇群团机关、学校和其他事业单位的机关，开展以“一创两优”（全面创建文明服务型和谐机关，争做文明服务的优秀机关工作者和优秀机关共产党员）为载体，从解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题和文明礼仪缺失为突破口，以文明服务、爱岗敬业、内外和谐作为主要内容的创建活动。本文将围绕这一问题进行大胆的探讨和尝试，力求引起党和政府及社会各界对这一问题的重视，形成共识，并组织开展这一活动，使之制度化、     

对党代会闭会期间发挥代表作用的探索

积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式,是疏通民主渠道、发展党内民主的重大举措。近年来,我县在试行党代会常任制过程中,积极探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和办法,较好地发挥了代表的决策参与     

如何在新形势下加强纪检监察机关思想作风建设

一、加强和改进党风建设,必须把思想作风建设摆在第一位 坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风,是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求.纪检监察机关处在反腐败斗争的第一线,履行着党内监督和行政监察的重要职能,因此,加强自身思想作风建设,就显得尤为重要.     

关于创建学习型机关的思考

提出了建设“学习型组织”的目标。辽河油田作为全国特大型企业,在各地、各企业建设“学习型组织”的时代大背景及油田公司机关创建“责任机关、阳光机关、效率机关”小背景下,应树立创建学习型企业和学习型机关的思想,并对如何建设学习型机关这一问题进行了探讨。