公选申论讲座之二 申论的五种分析方法

在申论写作中,分析问题与解决问题首先要在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的指导下进行,这是大的前提和总的框架。在大前提和总框架之下,申论应试中要针对具体问题分别使用以下五种分析方法。     

谈申论写作与科学思维观

申论写作考试是模拟公务员处理日常工作、解决实际问题的一种情境测试，具有“工作研究”的特征。2008年中央国家机关录用公务员考试中的申论写作题，要求应试者解决怒江水电开发中的重大争议问题，突出表现了这一特征。应试者只有树立科学思维观，提高科学思维能力，才能确保“工作研究”的顺利进行，取得申论写作的成功。     

刘勰的“对策写作论”对现代申论写作的启示

关于现代申论考试的渊源，可以追溯到西汉的策试。汉文帝曾两次下诏，命令各地举荐贤良之士，并采用“策问”的方式亲自考察被举荐者对当前政务的见解，应试者作出的书面回答即是“对策”。汉代策试制度开创了我国历史上延续千百年的科举考试制度的先河。此后，历代考试都把策问列为主要的考试形式。虽然不同社会制度下考试性质和考试目的不同，     

申论写作需要精细处理的环节

<正>在申论考试中,考生普遍感到困难的便是最后一道写作题,总认为不好驾驭,没东西可写。虽然写作题的质量涉及多个元素,包括题目、开头、本论、结尾、字迹、标点、卷面等,但关键是本论部分,这是议论文的主体,是最能体现作文质量优劣的部分。如何处理好这个主要部     

2013国考申论命题趋势分析

国考的大作文,是以议论文为写作切入点,尤其是侧重考察考生的"分析、论证"的能力。因此,阅卷老师十分反感考生机械套用所谓的"对策模板"。2013年国家公务员考试即将来临,从历年国家公务员考试的考录情况看,在笔试环节中,大部分考生都反映难度较大,感到比较头疼的笔试科目依然是《申论》。笔者尝试从"申论命题"到"申论题型",对国考《申论》进行全面剖析。省考侧重"精神"层面,地市侧重"物质"层面【最近两年的真题回顾】2012年国考(省部级)申论考察主题——社会诚信危机、公民道德建设     

谈申论写作的受文心理与应对策略

申论作为公务员录用考试的重要科目,其受文对象被限定为主考阅卷人员。申论文章得分的高低,关键在于评卷人员对文章的理解、认可和评价。因此．申论写作一定要充分考虑其受文对象的接受心理,增强文章的针对性、可读性、可接受性。笔者认为,从当今我国经济和社会发展的时代特征出发,从申论文章接受对象的实际情况考虑,写作申论时要着重考虑以下四种受文心理,并采取相应的应对策略。     

申论作文的题型与审题要略

申论考试一般包括概括、方案和议论三个部分,其中议论部分就是一篇结合给定材料的作文。从议论的论题来看,有的给定了论题,有的则需要考生从给定的材料中提取。从论述的形式看,有的必须围绕给定的问题展开论述,有的则需要联系材料拓展论述。从题目的要求看,有的属于命题作文,有的则需要自己拟定。考生必须按照答题要求进行作文,否则就会偏题跑题。纵观公     

申论作文的限制与自由发挥空间

近年来,在国家及地方公务员招考申论考试中,不少考生作文时常出现一些带有共性的问题,比如脱离材料、立意错误或不明确、语言文学性太强、文体选择失误等。下面就以上四个方面展开论述。有人形容申论作文是"戴着镣铐跳舞",这种说法形象地揭示了申论作文的特点。因为申论作文在立意确定、文体选择、语言使用、材料整合等方面受到很大限制,但又有一定的自由发挥空间。一、立意一元化申论作文属于供料议论文。近几年申论的作文题中常出现"以××     

体育专业学生写作中存在的问题及对策分析

本文通过分析体育专业学生在写作中存在的语文基础不牢、阅读积累不多、素材运用不当、观察生活不细等问题,提出了提高其写作能力的对策:(1)要重视语文基础知识的训练与强化;(2)要重视作文素材的积累与运用;(3)要重视课外阅读习惯的培养;(4)要重视学生观察能力的培养。     

中学生作文写作存在的问题及对策研究

作文教学是中学语文教学的重要组成部分,在整个语文教学中具有举足轻重的地位,从某种意义上甚至可以说,作文教学的成功与否直接决定着整个语文教学的成败。然而,目前中学语文作文教学的现状却很不理想。不少有识之士已经已经发出了"改革中学作文教学"的呐喊。因此,目前越来越多的一线语文教师已经投入到或打算投入到作文教学改革的实践中。有鉴于此,笔者就"中学生作文写作存在的问题及对策"这一课题进行了以下两个方面的探究,希望能够为参加"作文教学该改革"的老师们提供一点参考性意见。一是分析总结了当前中学生作文写作存在的五大主要问题;二是针对这些客观问题提出了七大对策。     

企业人力资源开发与管理中存在的问题及对策

人力资源开发与管理对于企业的发展具有重要的意义。在我国企业人力资源开发和管理中,存在着观念滞后、招聘缺乏科学性、培训缺乏针对性、激励机制不健全等问题。为提升我国企业人力资源开发与管理的水平,要不断地更新管理理念、完善招聘机制、提升培训的针对性和有效性、健全人员激励机制。     

企业会计的监管问题与对策分析

监管会计这一理念,是基于行业和会计这两个领域的集合来解释说明的。监管会计机构是针对会计行业设定,对行业发展起监督作用的会计机构。文章对会计的监管问题与对策进行分析。     

浅谈企业的人力资源开发与管理的问题与对策

在新的时代背景下,现代企业已经逐步认识到人才并不是企业的劳动力,而是一种宝贵的财富。因此,企业人力资源开发与管理的总要性显现而出,为现代企业的发展与建设提供了极大的促进作用。本文浅谈企业的人力资源开发与管理存在的问题,并结合实践管理经验和个人见解提出相对应的解决对策,旨在促进现代企业的进一步发展与建设。     

中小企业人力资源培训与开发普遍存在的问题及对策

人力资源是中小企业生产经营的生命线,是中小企业取得长足发展的基本保障。然而,我国目前的中小企业在人才资源培训方面和人力资源开发方面却存在着不同程度的问题,严重地阻碍了中小企业的发展。本文针对当今中小企业人力资源培训与开发过程中所存在的问题进行分析阐述,并针对问题提出了相关有效对策,以期能对我国中小企业在人力资源培训和开发方面有所帮助。     

高职英语教学存在的主要问题与对策

当前阶段实行教育改革和发展,其中最主要的任务是要推行全面素质教育,特别是大力开展具有中国特色的职业教育。这段时间以来,我国的高职教育得到了持续的、健康的、高效的发展,当前社会更加注重高职学生在就业时所展现的自身技能的强弱。最近一些年来,对于高职教育实行的改革得到了持续的发展和创新,截至目前这项工作收获了良好的成绩,具体可以从这些方面看出,任职教师的职业素养得到了明显提升,相关教学设施实现了显著改善,以及在教学环节越来越广泛地应用了现代化的教学手段……然而,尽管已经取得了这么多优良的成绩,在高职阶段的英语教学依然还有很多问题需要解决,针对英语教学存在的这些问题进行分析并制定具体有效措施,来解决教学中面临的诸多问题,以期提高教学效果。     

医院绩效管理存在的问题与对策分析

针对当前医院绩效管理的相关内容,结合医院的实际情况,提出医院绩效管理中存在的绩效考评标准不客观、绩效管理目标不明确等问题,得出转变绩效考核方法、重视绩效考核体系建设等结论。     

浅谈通辽市农村公路建设与养护存在的问题及对策

随着农村公路里程的不断增加,建设与管护方面存在的不足也随之凸显出来。本文针对通辽市农村公路建设和养护管理过程中存在的主要问题进行了分析和探讨,提出一些解决对策,供大家参考。     

新民居示范村建设土地利用问题与对策研究

新民居建设是推进社会主义新农村建设的重要内容,也是促进农村土地集约利用、解决用地指标紧张的重要途径之一。2014年是河北省新民居建设的最后一年,在近6年实践中,新民居建设取得了很多成就,也存在不少问题。本文在总结回顾河北省新民居建设情况的基础上,总结了土地利用方面存在的问题,并提出了新形势下解决历史遗留问题的方法以及促进新民居用地(农村建设用地)合理化利用的建议。     

企业党建工作存在的问题与对策分析

企业的党建工作是党在新时代的建设中的一个重要方面。如何促进新时代下企业在思想和内容上的健康良性发展,是对党的执政能力的一方面的考究。在以科学发展观作为所有企业发展的核心内容的同时,还需要不断加强思想解放的进程,这需要从企业的党建工作的实际情况抓起,只有在理论和实践的双重检验下,才能从根本上促进企业的党建工作。虽然已知党建工作在企业发展的重要作用,但目前来看,很多企业的党建工作却不容乐观。本文就企业的党建工作方面存在的问题以及解决这些问题的对策作一些详细的分析。     

医院档案管理存在的问题与对策

随着现代信息技术的发展，档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视。尽管如此，作为医院管理的一个重要组成部分，医院档案工作还无法与日益发展的医疗、教学、科研工作相适应。但是在实际工作中却出现了很多的问题，给档案管理工作带来了很多的困难，本文就以下几个问题展开讨论。