我国职业技术培训现状及对策研究

我国近年来出现了"用工荒"和大学生"就业难"并存的问题,该问题的解决需要从劳动力的"质"上去突破,要通过职业技术培训来改善我国的人才结构。但是我国目前的"学校-企业-培训机构"三位一体的职业技术培训体系还存在诸多不足,文章将从主体资格、培养方式两个方面提出解决对策。     

发展远程职业技术培训势在必行

本文主要介绍中国远程教育的形成与发展,浅析远程职业技术培训的优势和存在问题,并根据存在问题提出通过利用信息技术等解决的建议。     

职业介绍地方性立法研究

职业介绍是人力资源市场运行机制的重要环节.中国职业介绍地方性立法始于1994年的上海,很大程度上受《劳动法》催生,随后在多个省市生根发芽.本文回顾了中国20年来职业介绍地方性立法的基本特点和主要内容,梳理总结了其对新时期中国职业介绍法制建设的若干启示.     

职业信息速递

国务院研究加强职业培训促进就业工作国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署加强职业培训促进就业工作,指出：一要开展各种形式勺职业培训。面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动旨开展就业技能培训,     

职业意识——发展职业的关键

职业意识是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。职业意识既影响个人的就业和择业方向,又影响整个社会的就业状况。本文探讨了职业意识在就业中的重要作用,并具体提出了建立正确职业意识的四个方法。     

浅谈职业信息采集对促进大学生就业的重要性

随着高校扩招,大学生就业压力越来越大,作为职业指导重要环节的职业信息采集,是大学生就业的硬件和基础。文章针对就业工作中职业信息采集的现状、存在问题进行分析,探讨职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性。     

煤矿安全技术培训的反思与对策

21世纪的竞争是人才的竞争,培训是企业培养人才和开发人才的重要手段。开展煤矿职工安全技术培训工作是实施人才强企战略、提升职工安全素质的重要途径,是加快安全型企业创建进程、建立煤矿安全长效机制的重要举措,是减少煤矿事故发生的有效手段之一。     

劳动权保护及其立法问题研究

我国正在制定《农民权益保护立法》，并在2007年8月出台了《中华人民共和国就业促进法》，其涉及的核心问题是公民劳动权保护，因此，分析劳动权的法学意义对我国的社会建设具有重要意义。劳动权是经济学与法学研究的重要领域，经济学学科侧重讨论就业问题，法学学科则重从公民权的角度进行研究，从法学的基本范畴即权利与义务关系分析社会主体就业的公平与社会责任问题。     

职业信息速递

就业 帮助100万求职人员实现就业的目标全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策,力争全年对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各类求职人员实现就业的目标。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍说,全总将开展2010年＂阳光就业行动＂,努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业,继续与政府有关部门协作,实施2010年度的“家政服务工程”,全年力争完成20万家政服务的培训和就业。     

地方行政立法权限划分研究

地方行政立法是随着近代行政法的产生和发展逐渐形成的。地方行政立法最重要的一个作用和目的就是促进法律,行政法规的实施。地方行政立法我国法制现代化的一个关键环节。然而,在实现法制现代化的过程中,我们遇到了许多的障碍,以致我们在法制化的过程中所做的和我们所追求的目标相差甚远,给人们的社会生活带来不便。因此,我们有必要对地方行政立法权限划分做深入的研究,为我们的政府行使职权的民主化、科学化提供参考。     

安徽:召开首次职业指导工作交流会

【本刊讯】近日,安徽省召开全省首次职业指导工作经验交流座谈会。全省公共就业机构、部分高校等单位代表参加。会议向获得2014年度安徽省全国首席和星级职业指导师称号、优秀职业指导成果奖和优秀职业指导论文奖的同志,颁发中国就业促进会和中国就业培训指导中心文件通报及获奖证书。安徽获奖人数及论文数量列全国第四位。安徽省此次职业指导工作座谈会的召开,搭建了安     

探究职业素养培养课题 构建职业素养课程体系

湖北省职业素养课程体系建设研讨会日前在荆门技师学院召开,人社部中国就业培训技术指导中心、《职业》杂志社、省职业培训技术指导中心、部分技工院校的领导和专业教师、企业实践专家代表参加了研讨会。     

美国最新职业七大动向

2015年就业增长反映了美国未来几年看到的一个趋势：就业增长在“冬季”冷却,然后直到“春天”获得动力。“这是一个好消息！”投资策略师凯特·沃恩表示。《美国有线电视财富榜》最新期刊则报道了美国最新职业七大动向。     

技工院校实施就业与扶贫培训一体化的研究与实践

随着我国社会主义各项建设事业的发展,探索有效的就业与扶贫方式一直受到社会各界的关注。现阶段,技工院校在进行就业与扶贫一体化的培训中的功能也逐渐凸显。本文将对大众创业、万众创新下的就业与扶贫培训一体化进行研究,对其发展情况进行探究,指出其中的可行之处与不足之处,并提出建议,以促进技工院校在相关培训业务方面的发展。     

职业风向

古玩鉴定离端培训仍属空白；客户服务管理急需上台阶；建筑模型设计制作员受青睐；陈列设计师培训热力登场；会展策划不可或缺；中小企业成毕业生就业热点；公关业寻找大学生；讨论自由举报人的可能。     

美国学术职业的竞争力

美国拥有世界上最具竞争力的学术职业，它对世界各地的优秀学者和学生具有很强的吸引力，学术人员和学生群体的国际化程度都是最高的，人才培养规模、质量、层次均处于世界最领先地位。文章在对学术职业竞争力进行概念解析的基础上，简析了美国学术职业所具有的竞争力。     

八大职业感动人物——徐先芳：洒爱人间

2012年11月22日～23日,由中国就业促进会公共就业服务专业委员会和中国就业培训技术指导中心共同举办,《职业》杂志社等单位协办的首届高级职业指导师年会在山东省烟台市举行。会议对一批星级职业指导师进行了表彰,并重点介绍了8位星级职业指导师的先进事迹。     

职业信息的价值与内容

在进行职业选择之前,一定要获取足够的职业信息。在高速发展的信息时代,只有及时掌握充分有效的职业信息,方能取得主动、赢得先机。在职业选择过程中,职业信息起着举足轻重的作用。不了解职业信息会导致很多本可以避免的错误,     

提高高职辅导员职业认同的研究

高职辅导员对工作认同感在于工作中能够努力上进,当前针对高职辅导员缺少科学的奖惩机制以及职业发展规划,所以造 成高职辅导员在工作中缺少一定的职业使命感、荣誉感等。高职院校需要就辅导员工作机制进行完善,以提升高职辅导员的工作热情, 并解决辅导员的工作困境,进而提升高职辅导员的综合素养能力。本文就提高高职辅导员职业认同的研究进行分析与探讨,以供相关 人员参考。