浅谈医院档案管理中的利用和保密

档案管理工作的开展需要进行严格标准的管理和保密,在医院档案管理工作中,如何实现档案管理的利用和保密,是很多医院档案管理工作中的重要关注点.在医院档案管理工作提供利用的过程中,一些医疗数据、科研资料、合同协议等内容都是不能公开的,因此,档案信息的管理、利用以及保密工作非常重要.基于此,从医院档案管理工作的角度入手,分析研究医院档案管理工作过程中如何做好利用和保密工作.     

浅议新时期的企业文秘工作

文秘人员是企业日常工作中联系领导和底层员工工作的重要纽带,文秘工作在企业运营中占据重要地位,在知识经济发展的新时期,文秘工作有了更高标准的要求,企业文秘工作人员的工作水平,直接影响企业的工作效率及市场竞争力.基于此,针对秘书工作的实践,探讨新时期企业文秘工作的新思路.     

事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析

人事管理中思想政治工作发挥着重要的指导作用,在推动事业单位的人事管理规范化、队伍专业化方面发挥着至关重要的作用.思想政治工作历来是指导工作、凝聚力量、激励发展、促进团结发展的基础性工作.实现事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析具有重要的现实意义和理论意义.基于此,通过分析思想政治工作缺失对事业单位人事管理方面产生的消极影响,强调思想政治工作在事业单位人事管理中的重要地位,旨在为提高事业单位人事管理专业人才思想政治工作的积极性、有效性,为其他单位的人事管理提供借鉴和参考.     

论党管人才与人力资源社会保障工作

党管人才是党中央的一项重大战略决策,对新时期人力资源和社会保障工作具有重要的指导作用.人力资源和社会保障部门应以职能为杠杆,不断拓展服务领域,创新工作方式,并积极主动协调好人才资源开发中各部门的工作,全面开创人力资源和社会保障工作新局面.     

浅谈企业招聘用人指导中存在的问题与对策

企业用人指导是企业科学管理和健康发展的重要保证,人员招聘是用人指导的首要环节,也是加强企业人力资源管理的基础.笔者阐述了招聘工作在企业用人管理中的地位、作用和重要性,浅析企业招聘中存在的种种问题,并针对企业人才招聘中存在的问题提出了解决对策.同时,有效开展企业用人指导也是职业指导师在职业指导领域里重要工作内容以及今后努力的方向.     

政工师如何在交通设计单位中开展思想政治工作

当前社会正处于转型时期,思想政治工作尤为重要.政工师是交通设计单位当中思想政治工作方面的中坚力量,努力提高职工的思想觉悟,使其树立正确人生观是政工师工作的主要内容.政工师还要做到团结同事,了解大众内心的真实想法.政工师工作性质的特殊性,使其在交通设计单位思想政治工作中有着重要的作用.     

浅析新形势下医院团委的思想政治工作

医院团委是医院组织结构中的一个重要内容,在当前医院发展过程中有着十分重要的作用和积极意义,为当前形势下开展思想政治工作的关键部门.从目前医院团委思想政治工作实际情况来看,虽然其得到一定发展,并且取得一定成果,但是仍不够理想,在实际工作中存在的一些问题对思政工作实施产生了一定影响,因而新形势下医院团委思想政治工作中进行有效创新已经成为当前医院发展过程中的一项重要任务.     

关于教学改革背景下艺术院校教学秘书工作的思考

艺术院校的学科地位逐年提升,教学秘书在高校教学管理中扮演着越来越重要的角色,其是高校教学管理工作的一个重要链接.重视艺术院校教学秘书工作,是加强艺术学科教学管理以及提高教学质量的重要保障.笔者阐述了艺术类院校教学秘书的工作特点与现状,旨在强调本科质量工程教学改革项目管理、信息化教学以及本科教学评估建设.     

关于新时期做好医院人事档案管理工作的思考

我国公共医疗卫生事业的工作正在不断深化,医院作为提供医疗服务的载体,它的改革也步入一个关键时期.人事档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,其是在工作人员长期的工作中建立起来的,对员工工作情况做出的真实反映,同时也为医院的管理决策提供重要的依据.在新时期,全面做好医院人事档案的管理工作,可以有效推动医院快速、健康的发展,是人力资源管理者应当考虑的重要问题.     

完善党员目标管理法提升学生党员发展质量

大学生党员是高校加强学生思想政治工作、推进素质教育、建设校园精神文明、促进学风建设和维护校园稳定的重要力量,大学生党建工作已经成为高校党建工作的重要组成部分.文章通过论述了党员目标管理的含义和意义,明确党员发展的质量标准和实施党员目标管理的办法,促使学生党员在实际行动中依据目标,对自己严格要求,在同学中发挥学生党员的先锋模范作用.     

新常态下思想政治工作在企业管理中的作用 ——以高速公路企业管理为例

思想政治工作是我党的优良传统,是一切工作的生命线.在公路高速企业发展的过程中,思想政治工作始终起着举足轻重的作用,成为我国公路企业建设事业获得成功的保证.随着知识经济的发展,互联网和国企改革的兴起,高速公路企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,给企业的思想政治工作带来了巨大的压力和挑战.新常态下,如何充分发挥思想政治工作在公路发展中的作用是一个值得深入思考和研究的重要课题.     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

基于新形势下事业单位人力资源管理创新的思考

在当前的社会中,事业单位是一个重要的组成部分,是一种公益性质的为民服务单位.在事业单位中,人力资源是最为重要的资源之一,对于事业单位的良好发展,以及工作的顺利开展,都具有重要的意义.但是,在当前的很多事业单位当中,在人力资源管理方面,存在着较大的问题和不足,对于事业单位的工作效率产生了较大的影响,对事业单位工作的正常开展也造成了一定的阻碍.基于此,在新形势下,事业单位人力资源管理必须进行有效的创新,提高人力资源管理效率和管理质量,以推动事业单位更好的发展.     

浅析干部人事档案科学化、规范化管理的对策与思考

干部人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分.干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等信息的重要材料,是全面地考察、了解和正确选拔干部的重要依据.随着干部体制改革和人事制度管理的不断变化,如何能更好的管理好干部人事档案,更加科学化、规范化为干部人事工作服好务,已成为干部档案管理工作中的重要课题.     

做好班主任工作的基本素质

新时期中学生的生理心理复杂多样化、容易受到外界因素的干扰.班主任工作是学校工作中至关重要的环节,做好班主任工作具有重要意叉.班主任在各方面能力及素养的提升,能为中学教学和管理起到非常积极的作用,同时也能促进学生的健康成长.     

新时期高校加强人才引进工作若干问题的思考——以部分化学、化工类高水平学科高校为例

随着高等教育规模的不断扩大,高校必须清醒地认识到人才引进工作是高校实施人才强教、人才强校战略的必经之道,是高校响应国家统筹推进世界一流大学和一流学科建设的需要,是高校提升学科水平的重要内容.高校应正视人才引进工作中存在的主要问题,并正视人才引进工作中出现的问题,不断改革和创新人才引进与管理模式,优化调整人才引进工作,开创人才发展新局面.     

浅析行政事业单位会计核算存在问题及对策

会计工作作为行政事业单位所有工作中的一个系统部分,做好其工作对于行政事业单位财务管理工作的进行有着非常重要的作用.在进行会计工作中,其主要面对的都是繁琐的数据资料,为了保证最终会计工作结果的科学性和准确性,会计工作的核算是非常关键的.     

关于事业单位职称评聘及人力资源激励的思考

职称评聘作为事业单位人力资源部门工作中十分重要的一部分,不仅关系到参与评聘的人员切身利益,同时对于单位中的人才团队建设也有着非常重要的影响.而人力资源激励从部门的角度去思索,也是对于工作竞争与单位发展的一项激励.人力资源结构的优化是事业单位脚踏实地可持续发展的基础,而加大力度进行专业技术职称改革,更是事关事业单位的能力建设.因此,将岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合,公平公正进行职称评聘的一系列措施是非常重要的,这将会有效地激起事业单位的良性竞争和成长动力.     

安阳市农民工工作探究

农民工是我国产业工人的重要组成部分,他们是推动现代化建设的中坚力量.因此,做好农民工工作是当下人力资源和社会保障部门的重要工作内容之一.笔者所在的安阳市也是农民工输出和流入的重要集散地,为积极响应国家出台的实施就业优先战略和积极的就业创业政策,进一步做好安阳市农民服务工作,应从加强农民工技能培训,开展农民工工作考核,优化升级家庭服务业,做好转移就业脱贫,抓好农民工返乡创业等5个方面积极开展相关工作.     

如何开展企业招聘用人指导

企业招聘管理的策略和体系是职业指导下企业用人管理战略和体系的重要组成部分,且对满足企业的经营发展需要及企业战略目标的实现具有重要意义.随着知识经济的发展,企业用人是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本.职业指导在实际工作中如何帮助企业科学用人,使企业和就业人员实现双赢,企业在招聘工作中如何把握要点,笔者将浅析这些问题并提出合理的应对策略.