论企业政工干部综合素质提升的关键

进入21世纪以来,我国经济持续发展,企业改革与重组也在如火如荼的进行。对于企业而言,政工干部是非常重要的组成部分,他们的工作能力以及综合素质直接决定企业内部建设的水平,对于提高凝聚力和向心力也有积极的作用。不可否认,我国目前的企业数量持续增多,彼此之间的竞争也异常激烈,这就使得政工工作受到了广泛的关注。只有提高相关干部的综合素养,改变过去的固有理念,才能建立一支健全的干部队伍,才能推动企业可持续发展。     

浅析企业政工干部需要的能力和素质

政工干部主要负责企业的政工工作,他们的思想和知识水平对企业的影响较大,所以政工干部对一个企业的重要性不言而喻.同时,政工干部的能力和素质也对企业的发展影响较大,因为他们综合素质和能力的高低同政工工作密切相关,因此,政工干部需要较高的能力和素质.笔者在查阅大量文献资料和书籍的基础上,详尽分析了政工干部需要的能力和素质,具有一定的借鉴意义.     

论新时代下高校政工干部队伍建设的重要性

新时代背景下,国家加大了对于教育的投入力度和重视程度。一方面要求现高校的学生们要明确自身的学习任务,另一方面也要求高校的政工干部队伍建设要十分的完善和具体,由此来推动高校的教育进步。这对于高校的政工干部们提出了更高的要求,特别强调要时刻端正自身的思想和态度,遵守校规校纪,用实际行动来呼应国家的号召。作为高效的政工干部,肩负着为国家培养优质人才的重任,更应严格规范自身行为,发挥榜样作用。     

试论新时期高校辅导员的职业素质和能力要求

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治工作中不可或缺的中坚力量,是学生工作第一战线上的生力军。辅导员职业素质和能力的高低,直接影响到学生工作开展的成效。新时期对辅导员的职业素质和能力提出了新的要求。     

基于新媒体背景下的增强高校政工干部舆论引力的策略

高校承担着对未来社会培养德才兼备人才的重任,面对目前大学生思想意识多元化表现,对大学生进行思想政治教育尤为重要。这就需要一支强大的政工干部队伍,而且这支队伍还要具备较强的思想政治教育以及舆论引导能力。在目前的新媒体背景下,如何增强高校政工干部舆论引力,是目前高校普遍关注的问题。本文根据高校网络舆论的特点,剖析了当前网络舆论引导所面临的问题,对于在新媒体背景下增强高校政工干部舆论引力也提出了一些建设性策略。     

信息时代下高校政工干部素养提升策略研究

高校政工干部承担着对大学生进行思政教育的重要职责,其干部队伍的整体素养可以决定高校思政工作开展是否能收到预期的成效.基于此,首先提出信息时代下高校政工干部需要具备的素养,然后研究信息时代下高校政工干部素养提升的具体策略,希望能进一步强化现代社会高校政工干部的素养提升工作,促进思政教育事业发展.     

论高校辅导员素质能力的培养

高校教育中辅导员综合素质的高低与教学管理工作密不可分,在全球一体化背景下,通过互联网技术虽然可以极大方便学生掌握世界格局,但不可否认互联网中也充斥着大量的不健康信息,这些不良信息会给学生的价值观、人生观带来巨大冲击,高校辅导员如何在新时期扮演好学生领路人的角色,为祖国培养高素质人才值得所有高校辅导员深思。鉴于此,本文着重分析高校辅导员综合素质的培养策略,仅供参考。     

提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

政工干部是保险公司管理层的重要成员,其主要从事的工作就是思想政治工作,为提高保险公司的员工的凝聚力奠定基础,但是目前大多数保险公司中的政工干部素质不是很高,如工作态度不端正,服务、创新等意识不强等,使得政工工作效果不明显,这就需要提高政工干部素质,真正做好基层保险公司的政工工作,笔者从三方面进行探讨。     

新时期高校图书馆馆员能力素质的构建研究

随着知识经济时代的到来及社会的发展进步,新时期的高校图书馆也进入一个非常特殊的转型时期,在这个时期就要求高校的图书馆馆员必须要具备过硬的思想政治素质及身心素质,要具备熟练的业务能力及丰富的文化知识,还要具备较强的沟通协调能力及创新能力等。本文对在新时期什么要提升高校图书馆馆员能力素质进行了分析,指出了新时期高校图书馆馆员应该具备的能力素质,然后进一步探索和提出了高校图书馆馆员能力素质的具体构建策略。     

关于中学政工干部基本素质的几点思考

拥有合格的政工队伍是中学管理健康发展的基础。另外,中学政工干部的工作对象、工作性质、工作任务决定了其必须具有较高的思想道德素质,严格自律,使自己成为道德高尚的楷模,以高尚的人格去影响和感染学生。     

高校政工干部与学生之间的冲突成因及解决办法

高校的思想政治教育是社会与人和谐发展的客观要求,而政治素质则是衡量学生是否成为社会有用之人的重要因素。但是由于大部分学生存在着一些价值观扭曲和心理素质差等方面的原因,导致高校思想政治教育工作一直以来都没有取得理想的效果。因此,高校政工干部与学生之间的冲突依然普遍存在于高校校园中。     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

浅析高校研究生秘书的素质要求

研究生秘书负责研究生的日常学业及思想政治教育管理等工作的全过程,并发挥着上传下达的桥梁和纽带作用。本文从高校研究生秘书的工作职责和工作岗位性质入手,分析了当前研究生秘书应具备的基本素质。     

谈高校档案管理人员应有的素质

高校档案管理工作和地方档案管理虽都属于同一各工作范畴,但是因为高校档案管理工作中不仅涉及教职员工的人事档案,还有部分学生的个人档案和其它流动性较强的档案,因此在日常工作中较之地方要繁杂的多,本文就结合实际情况对高校档案管理人员应有的素质进行解析.     

探索新时期对高校教学管理人员的要求

为了适应新时期教育教学研究改革的需求,提高教学管理人员的工作质量,正确认识教学管理工作,使教学管理人员具有较强的责任心,学习现代化教学管理模式,具备各种相关技能,提高他们的综合文化素质,这是做好教学管理工作的前提。     

试论高校辅导员素质能力的培养

高校辅导员是从事德育工作开展大学生思想政治教育的骨千力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,肩负着教育、引导、管理、服务学生的重要职责,辅导员自身素质和能力的培养与提高及其重要.就高校辅导员素质能力培养的必要性、紧迫性及其培养途径做一分析.     

谈高校思想政治工作者应具备的素质

思想政治教育工作者肩负着为国家培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人的重要任务,思想政治教育工作者的素质影响到高等学校人才的培养质量。本文从明确思想政治教育者的工作任务论述,探讨思想政治工作者的角色定位和应具备的素质。     

浅谈高校辅导员的角色定位与素质要求

辅导员是高校思想政治教育工作的主力军,其自身的职业素质、职业归属感以及职业责任感,对于建设高校高素质、专业化、职业化的思政队伍;建设高校思想政治教育环境,起着重要意义。本文从辅导员的历史发展、角色定位、岗位职责、素质要求做以简述,是为辅导员日后的工作发展作为基础。     

高校实验技术人员综合素质培养浅析

实验技术人员的综合素质直接关系到高校实验教学质量、管理水平和科研进展.基于此,从加强职业道德教育、提升专业素质、加强管理素质和团队协作、建立健全考核和激励机制四个方面,对当前形势下如何培养高校实验技术人员综合素质进行初步探讨.     

论税制改革对会计人员的素质要求

文章首先分析了新税制改革对会计人员素质提出的思想、知识、业务、领导等方面的要求;其次,文章对我国会计人员素质的现状进行了归纳和概括;最后,文章提出了提高会计人员素质以适应新税制改革要求的对策:开展会计人员伦理道德教育、开展会计人员职业教育、营造良好的办税环境、完善市场激励机制。