以精细化管理促进电大科学发展

精细化管理是现代管理的一种管理理念和管理方法。本文结合茂名电大教育的实际，从理论与实践的结合上阐述了学校实行精细化管理的基本含义和要求，从管理的核心、关键、主体和外延等四个方面探索了学校精细化管理的主要做法，总结了所取得的成绩和经验。     

学校班级精细化管理策略

班级精细化管理是学校精细化管理的基础,实施班级精细化管理就要加强师资队伍的建设,建立健全班级精细化管理的制度,精心设计好班级文化建设,安排好细致的分工,落实好精细化管理措施,同时,加强师生之间情感上的精细化管理,构建和谐的师生关系和同学关系。通过精细化管理,让班级的工作成为每位同学的责任,班级中人人有事做、事事有人管,为学生养成良好的行为习惯和良好的道德品质打下坚实的基础。     

现代企业人力资源管理机制初探

人力资源管理是现代企业管理的核心。要从企业人力资源管理的目标和特征出发,利用引导、竞争、激励、约束等机制加强企业人力资源管理机制和制度建设,采取行之有效的管理对策和措施,推动现代企业人力资源管理效率和素质的不断提高。     

求“精”求“细”,提升图书馆的管理水平——谈图书馆精细化管理的实施

精细化管理是现代企业的管理理念,本文借用该理论,从“精”和“细”两方面探讨了现代图书馆在管理过程中如何进行现代化管理。先进的管理理念、管理手段和管理方式可以最大限度地发挥和强化图书馆的职能作用。图书馆的精细化管理是一个系统工程,要把精细化理念贯穿于图书馆的整个管理过程,体现到具体的管理行为上,做到管理上精雕细刻、服务上精耕细作、技术上精益求精,在图书馆的采、分、编、典、流等各个流程做到精细管理。     

在深化改革过程中推进现代企业制度建设

建立现代企业制度首先要转变观念、统一思想。按照现代企业制度的要求，需要建立规范的法人治 理结构，不断完善母子公司体制；要以存量资产为纽带，通过资本重组，形成投资主体多元化；要以经济效益为 中心，全面加强企业的生产经营管理，以实行厂务公开为重点，全面加强企业民主管理。     

企业文化在现代企业管理中的作用

企业文化是指企业生存活动过程中的精神现象,即以价值观念为核心的思维方式和行为方式,因此,企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力,以经营哲学、价值观念、行为规范和目标实现为内容的管理理念,同时又是超越传统文化的现代企业管理方法,建设企业文化是激发企业内在动力、完善和加强企业管理的有效途径。一、建设企业文化是加快现代企业发展的需要1、企业文化建设是改革开放的要求。唯有开放,才有企业文化新思潮的传人;唯有改革,才有适应现代化耍求的企业文化建设的兴起。要想真正增强企业活力,以适应改革开放形势的需要,没有丰富的企业文化积累是搞不好社会主义国有企业的。2、建设企业文化是深化企业改革的要求。一般来说,任何成功的改革都必须伴随文化的改革。优     

建筑市场发展对施工质量和质保期管理的影响

分析了建筑市场形式、落实工程质量和质保期内的责任主体,剖析了施工过程质量和质保管理的影响因素,规范总包、分包行为。认为应加强过程质量管理和制约机制建设,采取有效措施,提高质保服务效率,维护企业信誉和形象。     

现代企业人力资源配置问题及管理模式探讨

人力资源配置与管理问题已成为关系现代企业兴衰成败的决定性因素之一。我国企业存在着人力资源选取、组合排列不当,人力资本不能有效“增值”等诸多方面问题。确立新时期战略性人力资源管理新模式,必须大力改革人力资源选聘制度,挖掘好人才;大力改革人力资源组合模式,加强人才间的合作;改革企业产权制度,确立人力资本产权主体地位,实现人力资本价值;完善企业战略性人力资源管理中的服务体系,搞好人力资源管理的内外环境、软硬环境建设。只有这样,人力资源才能为企业创造最佳的经济效益与社会效益。     

经济管理在当代企业中的精细化应用

管理落后和管理差距是当代企业在管理方面面临的主要问题，鉴于此，为了进一步适应当前市场需要，完成各个企业从产品集约化向以市场和品牌为主旨的转变，经济管理在当代企业中被以精细化管理的方式进行了相应的改革调整。在企业进行精细化管理的过程中，面对其所出现的问题，本文明确的就精细化管理提出了要抓核心、总结规律、利用当代技术来进行科学化的管理。     

刍议企业管理以财务管理为中心

财务管理是现代企业管理的核心,加强企业管理,应以加强企业财务管理为中心。所谓企业财务管理,就是对企业资金的占用和来源、消耗和补偿进行组织和价值形态的管理,主要以成本管理和资金管理为中心,透过价值形态,达到对实物形态的管理     

深圳市建业清洁服务有限公司

深圳市建业清洁服务有限公司成立于1996年9月，为清洁服务行业乙级资质企业。深圳市清洁卫生协会会员单本公司下设办公室、综合科、财务科等职能部门。始终秉承“服务社会，宁愿一人脏，换来万人洁”的服务宗旨和质量、诚信、服务、发展”的经营理念：以质量为生命以诚信为宗旨，以服务为纽带，以发展为目的，坚持科学化管理，精细化作业，在企业经营、     

现代视听传媒建设研究论纲

随着数字技术、网络技术的发展,以互联网为代表、以点对点互动传播为主要特征的新媒体快速崛起,形成重构现代视听传媒的强大冲击力。现代视听传媒是与传统广播影视有本质区别的新型传媒形态,它从传播模式、接收方式、集成平台、媒介形态、开办主体、运营模式等各个方面,都展示出与传统广播影视不同的特质和面貌。新型视听传媒的发展,使世界各国在媒体技术的开发和应用处在同一条起跑线上。我们必须抓住这一战略机遇,加强统筹规划,进行顶层设计,按照传统与新兴统合、建设与管理并重的思路,整合各类服务主体、传输网络、内容资源和服务平台,加快传统广播影视机构的战略转型,尽快形成现代视听传媒建设新格局。     

城市社区“微治理”:社会治理精细化的实现路径——以成都市成华区为例

在社会不断转型以及全面深化改革时期,社会治理理念、治理模式和治理手段都需要不断创新。社会整体治理水平的提升有赖于通过一系列精致的管理程序来促进社会治理的精细化。社会治理精细化要求将"以人为本"作为基本理念,构建多元主体的治理格局,引进专业队伍来达到规范操作、系统管理、技术服务等标准。同时,社会治理精细化需要依靠资源统筹联动化以及信息支撑现代化等途径来实现。此外,社会治理精细化的实现需要调整社会治理中的权力结构,确保居民的主体地位。新形势下从城市社区"微治理"着手,依托现代信息技术手段,建设专业社会组织队伍,政府提供制度政策支持,对社区以及居民进行赋权等,是进一步完善社区治理体系和机制、实现社会治理精细化的实践指向。     

试谈对责任会计的认识及推广应用

随着我国市场经济体制的不断完善和现代企业制度的建立,企业已逐渐成为市场的主体,独立自主,自负盈亏,追求利润的最大化,积极参与国内、国际市场的激烈竞争,所有这些都要求企业加强自身的管理,提高企业竞争能力。而企业的会计管理就显得尤为重要。按照财政部《会计改革与发展纲要》的要求,深化会计改革必须建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系。责任会计作为现代管理会计的一个重要分支,不仅包含了现代管理会计的内涵,而且它具有特殊的外延。在我国,责任会计制度的建立已     

浅谈事前审计的可操作性

纵观审计的发展历史,充分体现了其在社会经济运作体系中的连续性和跳跃性,建设有中国特色的现代企业管理机制,并使其适应国际化的产业模式,是我国企业发展的一次飞跃,内部审计作为这个机制中的重要组成部分,必须紧紧围绕加强管理和提高经济效益这个主题,改变传统观念,积极开拓审计领域,以适应现代化企业管理的需要。本文试就事前审计作以论述。一、加强事前审计是现代企业管理和发展内部审计的需要随着国有企业改革的进一步深入,建立和完善企业管理的市场运行机制,更加注重技术进步和管理的科学性,而在预测。决策     

建立国有企业职工监控约束机制的现实思考

在国有企业中,全心全意依靠工人阶级是党和国家一贯坚持的政策。但是,在新形势下如何坚持贯彻呢?本文就探索建立以职工为主体的企业民主管理和职工监控约束机制,从而确保国确企业以及以国有为主体的现代企业制度健康发展。     

强化自主创新能力是现代企业立身之本

进入二十一世纪,全球科技与经济一体化的发展趋势日益明显,高新技术成果向现实生产力的转化速度越来越快,高新技术的发展与应用已成为世界各国经济社会发展的动力和源泉,成为国家综合国力的重要标志。我国要努力建设成为新时期的可持续发展的创新型国家,就要按照市场经济的规律办事,要建设以现代企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。使现代企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提升现代企业的自主创新能力。     

社会治理现代化视角下协商民主发展路径探析

协商民主是推进社会治理现代化的重要形式.在社会治理现代化进程中,应积极推动协商民主主体多元化、方式多样化、程序规范化、决策科学化的工作.以培育公民意识为基础,不断提高协商主体的协商能力;以推进基层协商民主建设为重点,构建多元主体协商共治的现代社会治理结构;以加强协商民主制度化建设为突破,构建现代社会治理体系.     

深圳市建业清洁服务有限公司

深圳市建业清洁服务有限公司成立于1996年9月，为清洁服务行业乙级资质企业。深圳市清洁卫生协会会员单本公司下设办公室、综合科、财务科等职能部门。始终秉承“服务社会，宁愿一人脏，换来万人洁”的服务宗旨和质量、诚信、服务、发展”的经营理念：以质量为生命以诚信为宗旨，以服务为纽带，以发展为目的，坚持科学化管理，精细化作业，在企业经营、安全生产、文明作业等各方面努力打造“市容环卫”品牌：     

现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径

党的十五届四中全会明确指出“推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务” ,作为国有企业传统优势的思想政治工作 ,如何在新形势下求新图变 ,实现思想政治工作现代化、规范化和制度化 ,推动国企改革和现代企业制度建设 ,是摆在每一个企业思想政治工作者面前的一个重大课题。笔者经过调查研究认为 ,现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径。一、企业思想政治工作以现代企业管理为重要途径的现实意义1 有利于企业思想政治工作的科学定位。在市场经济条件下 ,在建立现代企业制度中 ,改进和加强企业思想政治工作 ,首先应找准位置。…