江苏：让湖北“人才操盘手”们震撼不已

自2007年江苏在全国率先启动实施“高层次创新创业人才引进计划”以来．目前已资助领军人才916人．入选国家“千人计划”124人．其中创业人才63人．占全国的23．8％，列全国第一位。     

要让人才成为服务型政府的推动力

建设服务型政府的关键之处,就是要“不拘一格,广纳群贤”,要给那些真正的人才提供发展的舞台,使他们得到锻炼的机会,让德才兼备的人才充分地施展才能。     

“人才争夺战”下地方政府人才政策创新路径探析

"人才争夺战"愈演愈烈,为有效吸引和留住人才,地方政府亟需将"政策创新"作为突破口,以谋求新的发展空间。针对选才标准过于狭隘,人才结构层次失衡;缺乏公共服务配套政策,留人成为难题;未充分发挥市场作用,人才利用效率低;引发地区间的恶性竞争,阻碍区域协调发展等问题,建议树立多元化人才引进理念、健全公共服务配套政策、发挥"两只手"的协同作用、加强海外人才的引进与培养、建立长久有效的人才发展机制。     

“青桐计划”让武汉成为大学生创造神话的地方

为加速创新型城市建设,鼓励大学生在武汉创新创业,8月12日,武汉市出台《关于实施“青桐”计划鼓励大学生到科技企业孵化器创业的意见》,十条优惠政策鼓励大学生到科技企业孵化器创业。9月9日,“青桐计划”实施导则发布,标志着“青桐计划”实施线路图正式出台。     

千万富翁的创业秘籍

<正>他,曾经是一个贫困的大学生;他,上大学不久就靠当家教赚取学费;他,从大学一年级就开始创业;他,曾经因为办"黑班"被撵得东躲西藏;他,如今已经成为拥有千万资产的企业家——人物档案:胡忠伟,1976年生于沈阳市苏家屯区一个普通的农民家庭,1994年考入沈阳大学。     

福建省科技创新创业人才激励机制探析

科技创新创业人才是推动经济发展和增强综合国力的战略性驱动力量。该文通过分析福建省在创新创业政策激励、物质条件、精神激励和环境激励等方面的一些做法和成效,以及存在的不足之处,提出完善福建省创新创业人才激励机制的对策及建议。     

打造人才创新创业首选城市

在7月2日召开的全市人才工作会议上,省委常委、市委书记蒋宏坤强调：苏州要在发展中领先,在竞争中争先,根本的还是要有掌握核心技术、善于资本运作和经营管理的高层次创新创业人才和团队。放大“引进一批人才、发展一大产业、     

人才引进：江苏“胃口”最大深圳最具诱惑

根据中组部“千人计划”的要求．部分省市陆续发布了关于在未来几年内的人才引进计划。从各地的人才引进目标上看．江苏计划5年内引进10000名高层次人才,“胃口”是各省中最大的。而对引进人才的给予的重金资助和优厚补贴成为各地政策的亮点。在事业启动和创业资助方面．四川、江苏、陕西、湖南等省一级的资助、启动资金基本都达到100万元／人．相比较而言．城市一级的资助金额更高．如江苏省镇江市对引进的创新创业领军人才项目,分成重点、     

南京新口号：打造中国人才与科技创新名城

7月2日召开的南京市委十二届二十二次全会上．南京市委作出《关于聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略、打造中国人才与科技创新名城的决定》，并出台与之相配套的《人才引领、科技创业，制度先试、园区先行八项计划》，明确提出经过5年左右的努力，把南京建设成为中国人才与科技创新名城。到2015年，人才资源总量超过220万人．科技进步对经济增长贡献率达60％以上．建成长三角科技创新中心和国家创新型城市，积极争创国家自主创新示范区和人才特区。     

医药商学院创新创业人才孵化模式的优化和提升——从先声班到先声商学院的探索与发展

高等医药院校应积极探索创新创业教育模式,培养创新创业人才。先声商学院是校企合作孵化创新创业人才的平台,在人才培养理念、教学模式、课程体系、师资队伍建设、实践活动、创业基地建设等方面进行了创新和探索,满足了高等教育发展的需求,满足了社会的用人需求,满足了学生求知、就业的需求。     

组织部门要为党的事业广聚人才

<正>人才资源是党执政兴国的根本性资源。党对人才的聚集力是党的凝聚力的重要体现,也是党的执政能力的重要体现。为党聚才,实质上就是巩固党的执政地位,提高党的执政能力,进而推动科学发展。各级组织     

“双创”背景下财会人才能力需求分析及其教学启示

人才资源是第一资源。会计作为创新创业过程中的重大"设施",财会人才能力的匹配度是根本。因此,创新创业驱动下财会人才的能力需求研究迫在眉睫。基于此,该文采用内容分析法,以福建用人单位发布的招聘信息为样本,分析"双创"背景下财会人才的能力需求现状。研究发现,扎实的专业基础、较强的沟通协调能力、熟练的信息技术应用能力及专业的财务分析和财务规划能力,是企业招聘财会人才的关注重点。最后,结合研究结论提出几点教学启示。     

人才工作的误区与理念创新

当前和今后一个时期,如何在人才工作实践中进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,是摆在人才工作者面前的一个重大而深远的课题。结合工作的实践和体会,笔者认为     

依托“大创”项目推进“双创型”人才培育的路径研究

当前,为积极应对经济新常态带来的挑战和有力把握众创时代带来的机遇,"双创型"人才培育势在必行。实践表明,依托大学生创新创业训练计划项目推进"双创型"人才的培育工作的实现路径可以是:紧扣"新"字抓选题,培养"双创"所需的创新素质;紧扣"细"字抓方案,增强"双创"所需的细心品质;紧扣"广"字抓阅读,丰富"双创"所需的知识储备;紧扣"实"字抓调研,弘扬"双创"所需的实干精神;紧扣"精"字抓成果,树立"双创"所需的精品意识。     

浅谈人才工作如何成为经济发展的基石

经济发展与人才开发是相辅相承的。经济发展决定人才开发的方向和层次，人才开发为经济发展提供人才支撑和保证。本文从新经济时代的内涵和特征出发，阐述了做好新时期、新阶段人才工作，就必须紧紧围绕经济发展做文章，坚持以经济建设为中心，积极探索人才工作为经济建设服务的有效方法和途径。     

让学校成为学生眷恋的地方

近年来,随着课堂教学改革的不断深入,通许县玉皇庙镇一中在苏霍姆林斯基教育思想的引导下,探索和实践着发展性教育,把学生的发展作为学校的核心任务,努力将学校打造成为学生眷恋的地方。     

让大学真正成为做学问的地方

上海交大高等教育研究院世界一流大学研究中心在其网站上发布了“2008世界大学学术排名500强”。这份排行榜显示，国内名校如北大、清华、上海交大、南京大学、浙江大学等都排在201至302的组别里，未能进入世界一流大学之列。     

进一步加强引进京津人才智力引进工作的对策研究

正京津地区是我国经济、科技、文化最发达地区之一,也是我国经济发展速度快、经济总量规模大、最具发展潜力的地区。京津冀区域一体化、人才开发一体化的发展,为秦皇岛发展提供了新的有利机遇。一、京津人才智力引进工作现状1.出台了一些引进京津人才智力的优惠政策。相继出台了《秦皇岛市高层次创新创业人才引进工程实施办法(试行)》、《关于加强企业引进京津人才智力工作的若干意见》,对于引进的高层次人才,可一次性给予不低于50万元的补助资金;高层次人才来秦创新创业,     

福建每年2亿元引进海内外高端人才

案例背景 2月22目．中共中央政治局会议审议了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,要求各级党委和政府要抓紧编制省区市、行业系统以及重点领域人才发展规划．形成全国人才发展规划体系。此前,2009年1月。中央出台《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,推出“千人计划”．目前。“千人计划”已确定两批共326位海外高层次人才．批准了两批共67个海外高层次人才创新创业基地．     

地方媒体对全媒体人才的培养

正随着社会经济的快速发展,媒体形态日益丰富,从以电视、报纸、杂志为代表的传统媒体,到以门户网站、搜索引擎为标志的互联网,再到现在的微信、APP应用等为特征移动平台,这是全媒体时代传媒的基本演变。全媒体时代不仅仅意味着包含了音、视、网、报、刊等媒体形态,更意味着各种媒体形态之间呈现交叉融合趋势。特别是在媒介融合日益加深,是不是有人才优势是媒体市场竞争的关键。本文以温报集团全媒体人才建设为例,浅谈新形势下地方媒体对全媒体人才的培养。