试分析我国行政问责制的问题与完善途径

行政问责制是现代政府强化和明确责任与完善政府管理的一种有效制度,是推动我国政治体制改革的重要途径,对于构建和谐社会,树立政府威信具有重要意义。由于处于发展阶段,还存在过度依赖同体问责,异体问责缺失,过度依赖同体问责,异体问责缺失等问题,本文根据这些问题,提出了政务信息公开,突出媒体舆论监督,加强异体问责力度,完善问责法律规定,问责运作制度化等完善途径。     

“被问责官员”合理复出彰显制度理性

2003年以来．我国行政问责制日趋常态化．官员非正常“下马”现象不断增多。在对官员“行政问责”一片叫好声中．被问责官员的去向问题开始纳入人们视野。“最牛县委书记”张志国和安徽阜阳一些被问责官员的复出更使舆论为之哗然。被问责官员复出现象引起了公众对问贵制的反思和讨论。人们不禁要问：被问责官员能否复出？     

公共选择理论视角下县级人大对政府的监督

政府和政府官员在社会中扮演着多重角色,追求多重利益,可能滥用公共权力,致使公共权力异化;县级人大对政府的监督是法定的职责,近几年来县级人大不断探索监督工作,积累了丰富的监督实践,基于此本文从公共选择理论的视角出发,深入探讨研究县级人大对政府的监督问题,以期提高工作监督质量;贯彻依法治国,增强法律监督实效。     

官员免职成“带薪休假” 亟待制度补漏

近几年,以免职为代表的问责有被滥用的趋势,甚至被网友称为被问责官员"带薪休假"的代名词。梳理过去几年一些问责免职官员的经历发现,出事免职—冷却悄然复出—舆论质疑—回应合规—不了了之,成为他们的轨迹。(据《新京报》)与对官员停职免职的"高调"问责不同,问题官员的复出多呈现静悄悄、神秘"低调"的状态,这就     

浅析审计问责制的重要意义

在我国的现实状况下,审计问责制度对公共权力的监督具有一定的可行性,但其实行的具体环节有待改进。健全审计问责机制,可以有效解决对违规违纪者问责不严、处罚不力的问题,使其感到切肤之痛,对从根本上遏制屡审屡犯现象具有重要作用。完善具体法律规范,建立有法可依的法律体系,填补缺位的法律法规,构建合理的评价标准,扩充现有法律法规的内容,真正使审计信息公开机制的运行不仅有法可依,而且有章可循。     

打破官员身份终身制

又是被问责官员悄然复出——其实不是悄然,而是堂而皇之。2008年5月,山东省滨州市工商局局长邵某用公款组织机关官员旅游,在地震全国哀悼日期间仍赴宴、游玩。事发之后,有关部门给予邵某以党内严重警告处分,同时免去其党组书记、局长职务。最近人们发现，他以另一地级市工商局长身份重新活跃起来。人们的气愤和疑惑恐怕已经疲劳了．现在该追问：被问责官员为什么总是可以复出？     

论我国的问责法律制度

建立有效的问责法律制度,既是一个重大的理论问题,又是一个艰巨的社会实践课题.实践表明,问责制不仅是加强权力监督制约的重要环节,同时又是建设法治政府和民主政治的必由之路.目前我国关于问责制的理论研究,主要集中在政治学和法学领域.本文将从我国问责制度的相关理论现实中问责制的立法、实施和缺陷进行阐述,并最终提出构建措施.     

安徽阜阳官场走上漫漫重建路

地处淮河腹地的安徽省阜阳市,近 年来一直吸引着国人关注的目光。用当 地人的话说,这多半是由于"天灾人祸"。 天灾,指的是淮河水患;人祸,指的则是 贪官频仍,以及由此引发的多起爆炸性 新闻。因为这接连多起"丑闻",阜阳当地 政府和官员备受指责,尴尬不已。 记者写作本稿时,正当监察部通报 对阜阳劣质奶粉事件有关责任人的处理 结果。市长刘庆强、副市长马明业、杜长 平等9名政府官员受到处分,其中3人 被责令辞职。     

城市交通协管员管理过程中存在的问题及对策探讨

本文以我国城市交通协管员为研究对象，分析了交通协管员队伍的概况，在肯定这个队伍出现的积极意义的同时，也暴露出对其管理过程中存在的主要问题。因此，提出要从加大录用考核力度、加强对政府雇佣协管员的有效监督、规范政府行为、加强教育培训和加大执勤中的安全保护等方面着手，实现对城市交通协管员管理中存在问题的有效解决。     

企业高管薪酬决定机制与监管政策探究

<正>近期中国恒大债务暴雷而管理层和大股东攫取高额薪酬和分红事件持续在网络发酵。事件与2008年美国次贷危机中,美林银行等大型金融机构倒闭、少数高管仍攫取巨额报酬的情形有诸多相似之处,都暴露出企业内部高管薪酬决定和约束机制不健全,董事会监督形同虚设,管理层薪酬与企业长期业绩和债务风险脱钩,对薪酬支付缺乏约束和问责机制等问题。美国次贷危机后,面对投资者和社会公众的强烈不满,各国先后出台一系列政策措施推动公司治理改革,完善高管薪酬决定和内外部监督约束机制。本文在总结各国成功经验的基础上,就完善我国企业高管薪酬决定和监督约束机制提出政策建议。     

“总结先生”

David把研修班看作是了解全球问题的机会,更重要的是研修班可以很方便地了解不同国家的政府官员对某些全球问题的不同思考方式和看法。     

体育官员提升自身廉政水平的策略分析

随着社会的进步,体育事业得到了繁荣与发展,在这一过程中,体育官员及体育运动员的功劳最大。然而随着体育管理体制改革的深入,我国的体育官员逐渐的暴露出来一些腐败及犯罪问题,阻碍了体育事业的发展,同时也使我国的体育形象受损。因此,为了改善这些问题,就必须要提升体育官员自身的廉政水平,加强廉政建设。本文对当前体育官员存在的问题及成因进行了分析,在此基础上提出了具体的提升体育官员廉政水平的策略。     

古代官员以学促政

古代君主十分注重官员的读书与学习,并倡导建立“学习型政府”,通过对官员的文化培训,达到维护、巩固阶级统治的目的,而这也在不同程度上提高了官员的文化素养和行政能力。     

关于完善党内监督体系的几点思考

完善党内监督体系是加强和改进党的建设的一个重要方面。完善党内监督体系是巩固党的执政地位、加强反腐倡廉、保持党的先进性和纯洁性、推进党内生活民主化、规范化和制度化的必然要求。而且,就目前情况来看,党内监督取得一系列成效的同时,还存在一些问题。因此,应通过强化党员监督意识、健全党内监督制度、重点加强对领导干部的监督等途径完善党内监督体系,推进的党的先进性建设。     

政府与媒体良性互动举措探析

新闻舆论一方面监督政府行为，挑战政府形象．一方面又塑造、刻画政府形象。政府若能积极面对、合理应对．不仅能够借助媒体监督解决社会矛盾．而且还能化解危机．起到正面宣传政府形象、增强政府公信力的积极作用。     

论当前高校师德腐败的成因及对策

高校师德腐败,已成为近几年来非常严重的社会问题,教育部发布了《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,划出师德禁行行为的“红七条”,并且建立问责机制,要求每位教师都要以“红七条”为镜。本文具体分析了各种不正之风在高校蔓延的成因后,从三个角度提出了应对高校师德腐败的对策：重构校园师德信仰;优化考核奖惩机制;完善学生监督评价机制。     

从强化公务员问责制看人事制度的变革

因“非典“引起并持续至今的“问责风暴“,为我国的责任政府建设与行政管理体制改革注入了新的活力。温家宝总理在2007年政府工作报告中提出要“建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力“,     

新形势下医疗保险基金财务监督分析

医疗保险基金是用于保障用人单位和职工个人等参保人员医疗权利的专项基金，其收缴依据是国家法律法规及其他合法形式。进入21世纪以来，我国的医疗保险事业得到了突飞猛进的发展，在保障社会公众健康和维护社会和谐稳定等方面，医保基金发挥着越来越重要的作用。在政府各部门财务政务公开的新形势下，医疗保险基金的财务透明化也越发受到社会大众的普遍关注。深入分析医保基金财务管理和监督上面的漏洞，探索科学有效的监督管理方法，成为亟待解决的重要问题。     

新环境对纪检监察干部队伍素质的要求与提升策略

纪检监察部门是代表党和政府对党组织、政府机关、企事业单位的行政、经济、作风等方面进行监督检查和处理的重要机构.因此,加强纪检监察干部队伍建设,全面提升整体素质,具有十分重要的现实意义.本文就企业单位纪检监察干部队伍素质的要求与提升策略这一问题进行探讨,旨在达到相互交流,相互促进的目的.     

践行保险行业核心价值理念提升行业形象的对策探析

近年来,社会经济得到迅速发展,保险行业也取得了良好的成绩。在成绩得到肯定的同时,也不断出现一些棘手的问题,如眼前利益引发短期行为、核心价值理念未深入人心、各级政府引导力度不够、保险行业主动承担社会责任不足。践行保险行业核心价值理念是提升行业形象的迫切需要。当前,要放眼长远发展,重视以践行行业核心价值理念引领行业形象建设;加强教育宣传,让行业核心价值理念深入人心并指导实践;加强建设引导,发挥各级政府对保险行业践行核心价值理念的监管作用;推进改革创新,发挥核心价值理念在保险承担社会责任方面的作用。