“超级”学发凡

这十几年,人们最常见和常听的词之一,是“超市”。超市,是“超级市场”的简称,实质上等于咱们过去的“供销社”或“百货公司门市部”——都属于零售     

略论所谓“市场化改革”

我们改革的目标,是邓小平说的社会主义制度的自我完善,包括建立社会主义市场经济体制。中国的改革,包括政治改革、经济改革、社会改革、文化改革、政府改革等等,不能都叫做“市场化改革”,而是社会主义制度在各领域的自我完善。这应该是明白的。国家机构改革,也只能说要适应建立社会主义市场经济的要求来进行,而不能按“市场化改革”的原则来进行。就是在经济领域,也不完全是“市场化改革”,而是“建立社会主义市场经济体制”,是在国家宏观调控下让市场起资源配置的基础性作用,并不是简单的“市场化改革”所能概括的。这里在“市场经济”的…     

做时代的弄潮儿

历史在发展,社会在进步;改革,是不可逆转的历史潮流!然而却在这改革的时代,有些青年对社会、对人生感到渺茫起来,他们对社会牢骚满腹,要求“出世”,或搞“个人奋斗”,“个人解放”。这些,都是不对的。作为青年,有着义不容辞     

国务院发展研究中心主任孙尚清对改革进程坦陈已见 中国改革需要积极推进——休克疗法不合国情 泡沫经济不能忽视 三大挑战不容回避

在中国生产力经济学研究会第七届年会上,国务院发展研究中心主任、我国著名经济学家孙尚清在论述“生产力经济学与社会主义市场经济”这一关系时,就当前国内外人士对我国改革、发展的议论,谈了自己的看法。 一、“休克疗法”不合中国国情 孙尚清说:美国哈佛大学有位研究“休克疗法”的教授对我说,社会主义国家搞改革,最好是一步到位——搞私有化,这样改革成本低,否则成本就高。对此,孙尚清说:在改革中,我们一定要     

公共财政与和谐社会

“构建社会主义和谐社会”这一新命题是马克思主义理论在我国社会主义建设中的重大发展。构建和谐社会与科学发展观和小康社会,一脉相承,互相影响,构成一个有机的统一体。各种“和谐导向型”改革必须体现构建社会主义和谐社会的总要求。“和谐导向型”对公共财政改革也具有若干原则要求。“和谐财政”是“和谐导向型”改革对公共财政改革的具体体现,它通过体制和谐、政策和谐与运行和谐这三方面的建设来实现。     

是现实主义,浪漫主义,还是古典主义?——论“爱”与“美”小说的审美特征

1920——1922年间,王统照、叶绍钧、冰心等写了一些以歌颂童真、母爱为主导倾向的小说,这就是被人们称为“爱”与“美”的小说。关于这类小说的审美形态历来有不少分歧。有的看到其作者都是文学研究会的成员,而文学研究会则是中国现代文学史上批判现实主义的一个重要流派,因而断定“爱”与“美”的小说也是现实主义的。     

任鸿隽高等教育改革的当代启示

“知识经济”时代的到来,要求中国高等教育体制进行必要的改革,而高教管理的改革又是其中一项重要内容。30年代任鸿隽先生在四川大学进行的改革对我们有着重要的启示。任鸿隽的改革,尤其重视人事制度。任鸿隽从省外聘请了大批欧美留学生和有学术专长的名学者来校任教,有力改善了学校师资力量的地域和学历结构,对四川大学的学术进步起到了重要作用。同时,他又减少专任教授的上课钟点,使他们有时间做科研。任鸿隽改革的中心是:“提高学术水平”,这一点对今天的中国高等教育管理的改革启发颇大,它要求我们在人事聘任、工作量核定方面都考虑到大学的性质和高校教师工作的特殊性。     

华东地区暨安徽省高校文科学报研究会召开年会

<正> 华东地区高校文科学报研究会第九届年会暨安徽省高校学报研究会首届年会9月13日至18日在我省歙县举行。本届年会以学报管理理论与实践为主题,对学报管理的规律、原则和方法等诸多方面的问题进行了交流与研讨。党的十一届三中全会以来,高校学报坚持党的基本路线,贯彻“双百”方针,繁荣学术,培养人才,为高校的建设和发展作出了贡献。深入改革的形势,要求学报更加自觉地坚持四项基本原则,坚持社会主义的办刊方向,反对资产阶级     

东来顺字号之两说

上世纪初,“东来顺”由丁德山、丁德富、丁德贵回民三史弟创建。丁国利是丁德贵先生的孙辈。他自幼与大爷爷一块儿生活,听大爷爷讲了不少有关“东来顺”的老事儿。除此之外,东城还有另一个关于“东来顺”字号来源的饶有趣味的传说。接下来咱们不妨把“东来顺”字号的这两个传说都说道说道。     

论大学语文教学内容的结构性调整

针对近年来大学语文课的“生存权”在部分高校中出现危机 ,其在高校素质教育中的地位已发生动摇这一现象 ,根据学生是学习的主体 ,任何教学内容的改革都必须反映学习主体的意见、适应学习主体的要求这一逻辑 ,采用问卷调查的方法 ,在大学生中进行调查的结果显示 ,对教学内容进行结构性改革 ,甚至对大学语文教学大纲进行重新修订 ,将是大学语文教改的根本出路。     

翻译的政治视角下的文学研究会与创造社

文学研究会与创造社的翻译论争一直以来都被简单地归类为“为人生”和“为艺术”盼分歧。本文从翻译的政治这一全新视角入手,分析了当时文坛及社会的复杂关系,考察论争根由。     

动物农庄

“我说,老兄,”我们的出版商那天对我说,“在你开始写一本新书之前,我希望你明白咱们国家里谁也不再读书啦。”“你说话可别夸张,”我反驳道,“有人说,在海法有一对夫妻每年都要买几本书。”“也许是这样,”出版商说,“我听说过他们的事,可你出一本书总不能全靠这两口子吧?所以我     

对高校“两课”课程时代性的一点思考

高校“两课”课程的改革是时代的要求。“两课”的改革应在课程内容的主线、课程门类的设置、课程的教授方法上与时代紧密结合,与时代同步,实现“两课”向时代化、社会化和世界化的转变。这实际上也要求高校整体课程在内容和设置上要相应进行改革。     

建立我国民族法学的几个认识问题

成立“中国法学会民族法学研究会”,同时召开第一次全国民族法学理论研讨会,讨论建立我国民族法学有关的理论问题。这是适时的。 1984年公布了我国民族区域自治法,有的学者提出民族区域自治法应成为独立部门法,它“应当同刑法、民法、经济法一样,在社会主义的法律体系中占据一席之地”;“应当成立全国性的民族区域自治法学(中国民族法学)研究会。”有的学者相反,他们“的说法和作法”,都把民族区域自治法“‘括’在我国法律体系之外”。可见,对建立我国民族法学问题,法举界的认识还未统一。笔者就此,谈以下三个认识问题。     

谈干部分类管理

“活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革”,“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度,即制定法律和规章,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。”並且在建立公务员制度的同时,还必须“对各类人员实行分类管理”。这是党的十三大报告对我国人事制度改革提出的新的目标和要求。     

选准突破口、找好发展点——全校师生共同关注西安交大发展

在全校师生共同关注和热切盼望下,西安交大“改革与发展研讨会”、“第六届教代会暨第十一届工代会第二次会议”和“思想政治教育研究会年会”于5月20日至6月19日胜利召开。参加“三会”的有全校处以上党政干部、院士、博士生导师、各民主党派负责人、离退     

谈教学方法改革的方法论

邓小平同志提出的“三个面向”是新时期教育工作的战略方向,是教育改革的指针。按照“严三个面向”搞好教育改革,这就要求广大教育工作者,把培养青少年一代的工作,提高到一个新的水平。但当前我国教育,不论在宏观方面,还是微观方向都存在许多弊端。虽从五十年代开始,广大教育工作者就在教育的微观领域探寻改革的路途,特别是对于教学方法的改革,进行了许多尝试.然而,人们对改革教学方法的认识往往是从讲授或训练的技术上,进行修修补补的“技术革新”.在教学工作的指导思想上是以“传授知识”为主,而不     

国外的《三国演义》热

中国古典小说,无论文言体小说或是白话文小说,对日本、韩国以及东南亚甚至欧洲都有广泛的影响。 日本:有关三国的书籍、影视戏剧、商品异彩纷呈 在日本,有专门的“中国学会”、“东方学会”,研究中国的文、史、哲,还有“中国古典小说研究会”,已出6期刊物,“中国近代小说(1840—1919)研究会”也出刊物。这些学会、研究会对“三国”论文的发表特别注重,日本自1689年出现翻译“三国”,至今已出20多种版本,日本在研究“三国”的版本方面比中国还要发达。日本的“三国热”不仅是热,而且形成了热潮。《三国演义》在日本称为《三国志》,他们把研究从学术     

全国高校文科学报研究会理事长给湖南省’97学报年会暨学术研讨会的贺信

湖南省高校学报研究会：时值千山漫烂，百川碧透，大地丰收的深秋，欣闻贵研究会同仁欢聚于涟水之滨，举行97年学术研讨会。我代表全国高校文科学报研究会并以我个人的名义，向大会表示热烈祝贺！贵研究会在卜庆华理事长的领导下，各方面的工作都搞得红红火火、有声有色，特别是在编辑学研究方面取得了尤为突出的成就，在全国学报界占有重要地位，很有影响。这是令人鼓舞的，也是值得珍惜和发扬的。我曾在一本书的序言中说过，学术研究是学术团体的“生存之本”。贵研究会之所以越来越有影响力，之所以越办越兴旺，其关键就在于狠抓了这个“…     

北京大学学术简讯

“国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会”在北大召开2007年11月3至5日,“国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会”在北京大学隆重举行。本次年会由国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院共同主办。作为在中国大陆首次召开的国际人力资源盛会,吸引了来自国内外数百位知名学者。据北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政教授介绍,本次会议无论从参与广度还是深度来看,都是迄今为止在中国举办的最大的人力资源的学术会议。会议立足于中国本土的人力资源…