中国中小煤矿企业生产安全之企业伦理视角研究

伴随着中国经济对能源需求的持续迅速增长,中国的煤矿企业获得了空前的发展机会。与此同时,煤炭安全生产问题,特别是中小煤矿企业的安全生产问题日益成为全社会关注的焦点。本文从企业伦理的角度,对中小煤矿企业的生产安全问题进行了具有企业道德伦理取向的分析。通过对中小煤矿企业及其所有者、矿工的企业伦理界定,对中小煤矿主管政府部门及其工作人员的管理伦理界定,以及各自间的伦理关系阐述,试图为中小煤矿企业的生产安全构建一个伦理生态系统。     

安全文化在煤矿安全生产中的作用

煤矿安全管理已成为当前煤矿经营与安全生产的重要因素,因此,安全文化建设也成为煤矿经济发展的强大动力与保障.完善煤矿企业的安全文化管理,发挥安全文化在煤矿经营管理中的作用,将有很大的实践意义.本文从安全文化的发展出发,阐述安全文化在煤矿企业中的作用,并从多方面探讨了加强安全文化在煤矿企业中的运用方式,最终达到提高煤矿企业安全文化整体效能的目的.     

我国小煤矿发展问题及政策分析

本文描述了自1990年以来我国小煤矿发展的趋势,并重点从煤矿生产安全、资源浪费和环境破坏三个方面论述了小煤矿在当前生产过程中存在的主要问题。分析了1998年以来我国政府针对小煤矿问题所采取的一系列政策措施的成效以及小煤矿政策失效的根本原因,论证了我国小煤矿需要长期存在的基本观点,并提出一些对当前处理小煤矿问题的对策建议。     

煤矿职工思想教育工作与安全生产探析

安全生产是各煤矿企业可持续发展之保障,要想实现安全生产,需要加强对职工进行安全生产的思想教育,思想教育是安全生产的第一要素.作者就煤矿企业在发展的过程中,思想教育工作的重要作用与存在的问题进行分析,就如何对职工进行安全思想教育提出建议,确保煤矿企业的可持续发展.     

CSMS煤矿安全管理系统

针对中国煤矿企业职业安全管理中存在的问题,按照OHSAS18000标准及煤矿企业职业安全健康管理体系标准,以协同工作的数字化工作平台及Internet Web软件技术平台为核心搭建大型煤矿职业安全健康管理系统(简称CSMS),通过在煤矿企业实施职业安全健康管理,提高了政府安全监察部门和企业管理者的职业安全健康管理绩效,推进了安全管理的规范化和标准化管理进程,有利于煤矿安全生产,减少煤矿伤亡、提高企业的管理效率。     

煤矿通风安全管理存在的问题及解决措施

煤矿通风安全管理关系到煤矿的生产经营,能为煤矿企业的效益提升做更大的服务.本文将围绕当前煤矿通风安全管理的现状以及存在的问题进行分析,并从多方面探讨加强煤矿通风安全管理的有效措施,提升煤矿企业的市场竞争能力.     

煤炭安全问题及解决措施

煤矿生产的过程中采取科学的对策和合理的手段,降低煤矿事故的发生,提高煤矿工作的安全系数,对促进我国煤矿产业的快速稳步发展有着重要的作用.所以,搞好煤炭企业的安全管理是关系到企业的经济效益和长远发展的大事.     

我国煤矿事故多发性和实现本质安全管理的研究

近年来煤矿事故多发。究其原因是由煤体结构的力学效应、煤矿三类行业经济社会发展的指标效应和煤矿企业管理组织人失职效应等方面引起的。因此,要实现煤炭相关行业的本质安全管理,就必须首先实现地质勘探、设计、建设和生产经营单位等本质安全。     

新形势下对煤矿开采中的采煤技术探讨

本文从煤矿整体效益提升的基础上探索新技术的运用,并围绕煤矿开采的安全运营等要素,实现新技术、新设备、新工艺的整体应用,对于煤矿企业的全面发展有着很大的作用。     

煤矿通风安全的制约因素和防范措施分析

煤矿的企业的安全问题不仅关系其生产的正常运行,同时由于煤矿自身的自然性质,如果发生了安全事故会造成更多衍生灾害,对周围环境和居民生活造成重大影响。本文以煤矿通风安全为研究对象,从煤矿通风安全制约因素出发,提出了解决煤矿通风安全制约因素的防范措施。     

煤矿矿井通风安全管理措施探究

对于煤矿建设来说通风安全是重中之重,确保煤矿通风安全,有利于推进煤矿事业的积极发展,提高煤矿事业的发展水平。本文首先介绍了加强煤矿矿井通风安全管理的意义,重点论述加强煤矿矿井通风安全管理的措施,为煤矿的安全生产提供重要的参考价值。     

论变频技术在煤矿生产中的应用

随着煤矿生产行业对于生产成本的要求越来越高,特别是要求针对煤矿企业机械用电节能的要求的不断提高,煤矿企业对于变频技术的需求也不断的增加。本文重点论述变频技术在煤矿生产中的应用,从而更好的为煤矿企业安全生产服务。     

煤矿企业班组管理探讨

班组是煤矿企业内部从事生产经营活动和管理工作最基层的组织,班组是生产的组织者和指挥者,是煤矿企业实现和谐发展的基础。煤矿企业基本工作目标与任务,都是通过班组来进一步得以落实与实现的,在新形势下需要不断加强煤矿班组建设,提升煤矿企业整体管理水平,促进企业科学发展、和谐发展。     

我国煤矿安全生产与员工素质匹配的问题及对策

目前,战略人力资源管理虽日益重要,我国煤矿企业的现状却不容乐观。本文从战略人力资源的角度对我国煤矿企业的安全生产与员工素质的匹配问题作了具体的分析。首先阐明我国煤矿企业的战略人力资源管理总体现状,然后对煤炭企业的安全生产和员工素质匹配进行分析,阐述其存在的问题,并在此基础上提出相应的对策。     

煤矿安全管理在生产经营中的重要性

实现安全运营的经营模式,对于企业的整体发展和社会经济效益有着很大的促进作用。本文围绕当前煤矿安全生产中存在的问题隐患进行分析,概述煤矿安全管理在企业生产经营管理中的重要性,进而从多方面探讨强化煤矿安全管理的有效措施,全面服务于煤矿企业的整体发展。     

浅谈加强煤矿企业职工培训的必要性

加强煤矿企业的职工培训工作是市场经济发展的客观需要,也是企业生存和发展的基础。现阶段加强煤矿企业的职工培训要选择正确的路径,这样可以为煤矿企业的发展创造更多的价值。     

论国企煤矿班组内的安全培训

煤矿安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段，安全培训的内容只有融入班组，形成班组安全常识、班组安全技能、班组安全文化才能够体现出安全培训的效果，能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力，使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心，从根本上消除人的不安全行为，杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生，最终实现煤矿企业安全生产。     

煤矿企业安全预警管理体系

针对煤矿企业安全预警管理问题,采用风险预警管理理论,论述了组织保障、预警模型以及技术支持等要素,构建了煤矿企业安全预警管理体系框架。研究结果对煤矿安全预警管理系统的建设与完善具有重要的指导意义。     

基于G3指南的河北省煤矿企业社会责任评价体系的构建

评价一个煤矿企业履行社会责任好坏,需要有一套相对公平合理的评价体系。全球报告倡议组织发布的G3指南为建立煤矿企业社会责任体系提供了方向。本文对河北省煤矿企业社会责任现状进行了分析,指出基于G3指南的煤矿企业社会责任评价体系的构建还应考虑河北煤矿行业的特殊性,应建立员工、安全、经济、环境、社会五位一体的企业社会责任评价体系。     

搞好煤矿企业文化建设 促进企业和谐发展

搞好煤矿企业文化建设是造福煤矿职工和社会的事业,是一个涉及方方面面的系统工程,需要全体员工的持续不断的共同努力。不断探索搞好煤矿企业文化建设的新途径和新方法,促进煤矿企业的和谐发展。