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<正>随着事业单位人事制度改革工作的不断调整与深化,很多事业单位在用人方面都实现了制度多元化,因此编外人员开始逐渐成为了事业单位用工的主体之一。但是在实际工作中,事业单位编外人员仍旧存在很多管理方面的问题,为此,本文就事业单位编外人员管理的问题以及优化对策展开简要的讨论,希望能够为相关单位提供一些启发与思考。 相似文献
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随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识——编内与编外人员的身份差异意识却在日益强化,编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由。 相似文献
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公立医院为了更好地扩展业务范围,需要更多的人才支撑,但是由于受到人员编制的限制,都大量聘请了医疗机构外的医学人员来充实医院的人才队伍,这就需要加强编外人员的人事档案管理,建立和谐的劳动关系,为编外人员解除后顾之忧,更为医院的可持续发展提供保障。 相似文献
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《办公室业务》2019,(23)
人力资源是事业发展的必备资源与根本保证。由于人才市场的供需关系,在实际工作中,除了高层次人才的发展动向外,普通技术岗位人员的"去""留",管理者可能很少关注。然而,随着更多"90后""00后"大学生加入人才市场,离职率增高成为增加管理成本、影响人才队伍建设的重要因素。长沙血液中心作为一个在编与编外人员数量倒置的采供血机构,全额事业单位编制的严格控制与省会城市采供血业务需求的不断增长成为十分突出的矛盾,为了满足业务需要,大量编外护理人员分布于血液采集、成分制备、血液发放等关键岗位,成为发展和建设的主力军。然而,不断扩大的护理人员队伍与其流动频繁带来了献血服务、血液安全方面的一些隐忧。因此,研究编外护理人员的离职原因,开展风险防范探讨,进行及早地预防管理,从而稳定护理人员队伍成为一个较为迫切的管理问题。 相似文献
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事业单位固定资产是事业单位总资产中的一个重要组成部分,也是保证事业单位正常运行的重要物质基础。加强事业单位固定资产管理能有效保证国家财产安全,避免浪费现象的发生,同时也有利于提高事业单位的财务管理水平。本文对当前我国事业单位固定资产管理现状进行了分析,找出了存在的问题,最后提出了如何加强事业单位固定资产管理工作,保证事业单位可持续发展。 相似文献
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为了进一步规范事业单位财务管理,加大事业单位财务的监管力度,和事业单位的良性发展,修订了原有的事业单位财务规则,新规则中引入了权责发生制及事业单位财务监督等内容,因此应对新旧事业单位财务规则展开探讨和研究。 相似文献
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财务管理是事业单位管理的核心内容,不仅直接关系着整个事业单位的日常生产运营,还关系着事业单位在未来的发展方向。但是当前我国很多事业单位的财务管理还存在着一些问题,因此要积极采取有效措施,推动事业单位采取管理的改革,不断完善事业单位财务管理体系。本文分析了当前事业单位财务管理存在的问题,阐述了新时期事业单位财务管理改革的有效策略。 相似文献
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随着社会的发展,事业单位改革的范围也逐渐扩大,政府也加大了对事业单位改革的力度,而我国目前从事事业单位的人也越来越多,人员管理也得到了事业单位的重视。本文针对事业单位的人力资源管理问题进行了分析,以便提高我国事业单位人力资源管理的水平。本文对事业单位的发展方向也做出了简要的分析。 相似文献
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事业单位与企业最大的不同之处就在于,事业单位有着企业所没有的福利待遇,在一定程度上降低了事业单位的市场竞争力,所以事业单位必须要进行人力资源管理模式的改革。该文章从事业单位人力资源绩效考核中存在的问题,探讨了有利于事业单位人力资源绩效管理的措施。 相似文献
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社会是一个大家庭,在这个大家庭里,事业单位占据着非常重要的角色,事业单位的出现在一定程度上促进了社会和经济的发展,只有严格的内部控制制度才能让事业单位充分发挥自身的作用。最近几年,社会主义市场经济体制不断改革,导致了事业单位的内部控制制度出现了一些问题,制约着事业单位的进一步发展。下面文章中主要阐述了目前事业单位内部控制的情况,并且进一步分析了事业单位内部控制的重要性,最后讨论了如何提升事业单位内部控制的一些方法。 相似文献
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事业单位会计引入权责发生制有利于对事业单位财务管理内容进行监督,增加事业单位财务管理的透明度,提高事业单位资金的使用效率,因此事业单位会计引入权责发生制已经成为事业单位当前需要解决的首要问题。该文章通过分析事业单位引入权责发生制的原因,探讨了有利于事业单位引入权责发生制的措施。 相似文献
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事业单位档案管理工作在事业单位内部管理中占据重要地位,是事业单位规范化管理的核心内容。当前,事业单位应不断强化档案管理工作的改革力度,以满足现代社会发展中的实际需求。本文首先概述了事业单位档案管理中存在的问题,其次提出了新时期事业单位档案规范化管理的具体方法。 相似文献