农村信用社委派会计现状与风险防范措施

会计委派制是指在实行两权分离的企业,由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干预。本文对农村信用社委派会计的现状进行了探讨。     

对深化铁路企业会计委派管理的思考

会计委派制,是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员进行委派管理的一种会计管理制度。其实质是一种委托和代理关系,其目的是让执行监督的会计人员与被监督者的企业相分离,摆脱人事及经济利益关系的束缚,使会计人员根据《会计法》赋予的权利,对企业经营行为进行有效地监督约束,是集中体现上级管理意志和要求,     

管理会计人员职业道德建设研究

会计人员职业道德高低优劣必然会直接影响到会计职能的发挥和信息使用者的决策,以及会计工作的质量与服务单位的经济质量,尤其是对日益发挥重要作用的管理会计来说,管理会计人员职业道德水平的高低对企业的内部经营管理、企业的经营决策、企业的经济效益甚至企业的生存发展都起着举足轻重的作用。鉴于管理会计的重要性以及当前管理会计人员的职业道德失范现象时有发生等因素,本文结合财务会计人员职业道德建设经验,并结合管理会计发展现状及其自身特点、特性,对管理会计人员职业道德建设进行了研究,并提出了进行职业道德建设方面的相关建议。     

浅析会计人员的职业道德建设

现在的中国正以惊人的速度发展本国的经济,而经济与会计有着密不可分的关系,因此经济越发展,会计越重要,会计人员的职业道德也成为全社会非常重视的问题。现今会计不再单纯是一个"账房先生",而且要参与管理与监督,为企业领导出谋划策。本文阐述了会计人员职业道德建设存在的问题、会计人员须具备的基本素质以及如何加强会计人员职业道德规范建设。     

加强会计职业道德建设

财务报表造假、会计信息失真的一个重要原因就是财务人员不遵守会计职业道德。加强会计职业道德建设的途经有:健全相关法律法规;建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度;健全监督和检查机制;增强会计人员自律管理;建立会计从业人员诚信档案。     

会计委派制的优缺点及其实用对象

1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制．在国有企业、国有控股企业进行会计委派。制度试点”。会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的．它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的丁作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派，经营者不得干预。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式．是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措，有的地区已经采用，并且取得了明显的效果。笔者认为，会计委派制是一种新生事物．有待于实践的检验，对之不能一味地叫好．也不能完全否定。为了使会计委派制发挥其应有的作用，我们应保持清醒的头脑，对它的利弊做一个全面的分析。     

会计文化对会计人员职业道德影响分析

文化本身具有导向作用,在会计人员职业道德建设过程中应该考虑会计文化的导向性,本文通过调查问卷,运用层次分析法分析会计文化对会计人员职业道德影响,并提出建议。     

加强企业集团会计委派的管理

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果,因此,改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、独立董事制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行,并取得较好的效果。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。会计委派制改变了原有企业内部的会计组织机构,可以称之为…     

对会计委派制度的几点思考

会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

浅论会计人员的职业道德建设

近年来由于社会经济发展迅速,在会计行业中诚信这个词越来越受到人们的质疑,会计人员的职业道德面临严峻的考验,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地。     

浅谈会计职业道德建设

近年来由于社会经济的发展,利益的驱动,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规等多方面加强会计人员的会计职业道德建设,尽快使会计人员职业道德问题走出尴尬的境地。     

浅谈会计精神

会计精神作为社会精神文化建设的一个组成部分,是先进文化的重要内容,是完善社会道德体系的重要方面,也是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要前提。现今,会计精神与会计人员之间的关系愈加紧密,会计精神在会计行业中也显得尤为重要。     

对我国税务会计的思考

企业在发展过程中,正确的税务会计模式的选择,有助于会计人员对会计业务的掌握的同时熟悉税收政策法规,能够及时根据税务部门要求和企业生产经营实际,计算和申报、缴纳税款,自觉履行纳税义务。企业税务会计应积极寻求改良之途径,实现自身发展和完善。     

浅谈会计的职业道德建设与财务制度互动

社会经济越发展,会计越重要,会计人员的诚信越重要。会计工作人员弄虚作假以致会计信息失真导致经济损失的现象时有发生,信息技术的发展增加了管理方式的创新,“诚信”挑战着这个有着千年历史的传统职业。本文从内部控制、法律法规和企业领导人、会计人员自身各个方面加强会计职业道德的建设的有关对策,以期促进会计人员的职业道德建设。     

浅论会计人员的职业道德建设

近年来由于社会经济发展迅速,在会计行业中"诚信"这个词越来越受到人们的质疑,会计人员的职业道德面临严峻的考验,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地.     

对会计委派制度的几点思考

会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度。根据财政部、监察部关于印发《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知,自2000年9月7日起在全国范围内开始试行。实行会计委派制度,使会     

浅谈会计人员职业道德建设

近年来由于社会经济发展迅速,贪污舞弊,滥用职权等行为大行其道,在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地.     

经济业务下的会计误差风险问题规避探微

市场经济的快速发展,为企业提供了广阔的发展空间。随着企业规模的不断壮大,业务的拓展,企业之间的竞争也日趋激烈,尤其是企业在会计管理方面,随之而来的会计风险也日益多元化,如何才能有效控制会计风险,使企业的经济利益得到进一步提高,已经成为我国企业管理者所要迫切解决的问题。进行会计风险规避,不仅要完善公司治理,加强企业内部控制,还要加强企业管理层和会计人员职业道德教育,特别是要加强内部监督体系建设。     

会计事业成功的基石——会计资格考试

本文从会计资格考试的产生发展到逐步形成一种体制和趋势,着重阐述了会计资格考试的重要性和必要性,以及会计人员在实际工作中更应该将资格考试学习到的内容运用到实际工作中去,做到学以致用。文中提到,面对当前严峻的国际形势和经济发展,企业对于会计的要求不仅是做好业务和会计报表,更多的需要会计人员对经济形势的分析和判断,逐步参与到企业的发展和管理中来。而这一切又要求会计人员必须具有高素质和较强的理论和实践基础。广大会计人员通过会计技术资格考试的磨练和学习,才能有了学以致用的基础,通过论述充分证明了会计资格考试是会计人员会计事业成功的基石这一论点。最后文章提出学习是无止境的,在未来的职业生活中,我们应该以会计资格考试作为会计事业的基石和踏板,为辉煌的会计事业构筑更美好的明天!     

当前会计委派制存在的问题和对策

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。近年来,一些地区和部门相继开展了试行会计委派制工作,在规范会计行为、强化会计监督、治理会计信息失真等方面发挥了积极重要的作用,但也存在着一些问题和不足。