进行虚拟运作的企业模式探讨

论述虚拟运作方式的涵义及其产生背景 ,用具体的实例总结分析了基于虚拟运作的几种企业模式 ,在此基础上我们探讨了这些运作方式的“虚拟化本质”以及未来网络化虚拟企业的特点 .     

基于PMO业主方工程项目管理组织的探索与实践

结合笔者在广西中烟工业有限责任公司实施业主方工程项目管理的探索与实践,重点阐述了项目管理组织的架构规划、组织措施,并总结出了基于虚拟化概念的项目管理办公室构建模式,为在企业层次上提供多项目管理的支持与协调服务奠定了坚实的组织基础。     

提高农业企业研发能力有效途径的探讨——企业研发组织虚拟化运营

本文介绍了虚拟研发组织的应用状况,分析了我国农业企业研发的现状,找出我国农业企业研发存在的问题,提出提高我国农业企业研发能力的一条有效途径——企业研发组织虚拟化运营。     

服装CAD技术发展趋势探究

本文根据服装CAD技术发展的现状和生产的需求分析了服装CAD技术发展的趋势,认为服装CAD技术将会朝着标准化、智能化、集成化、立体化、虚拟化和网络化的方向发展。     

服装CAD技术发展趋势探究

本文根据服装CAD技术发展的现状和生产的需求分析了服装CAD技术发展的趋势,认为服装CAD技术将会朝着标准化、智能化、集成化、立体化、虚拟化和网络化的方向发展。     

网络化组织形式中的信任构建——新制度主义视角

本文针对网络化组织的特征,分析了组织间合作的障碍以及由此产生的管理问题,探讨了关系型治理机制中信任对降低合作的复杂性以及规范合作者行为的促进作用,并在此基础上,考虑网络化组织间合作不同阶段的特点,提出了基于合作周期的三阶段信任建设模型.     

组织变革的复杂性增长路径

企业组织经历了直线制、直线职能制度、事业部制度等多种类型，近来还出现了诸如虚拟组织、网络化组织等一些新形式，那么，在组织变革这一趋势的背后存在的规律是什么以及如何刻画，这些问题的回答对于企业组织的变革具有现实指导意义。本文借助复杂性科学有关组织复杂性与环境复杂性关系的理论，提出组织变革沿着复杂性增长途径演化的观点，指出组织复杂性增长的策略途径。     

避免“泛虚”创建学习型组织

在网络化、知识化、经济全球化的新经济时代,组织面临的最大挑战是变化,创建学习型组织适应多变的环境成为现阶段组织发展的契机。本文归纳了学习型组织的概述;阐述了创建学习型组织的意义;分析了学习型组织的"泛虚"表现;有针对性地指出创建学习型组织的策略。     

基于网络化关系的渠道竞争力研究

市场竞争程度的加剧,使得生产厂商对渠道竞争力提出了更高的希望和要求。本文从网络化渠道组织结构更加适应市场竞争现状、更能满足生产厂商的需求、更具有竞争力的观点出发,论述了网络化渠道的实施条件及其如何有效的体现渠道竞争力;在此基础上提出了基于网络化关系下的渠道竞争力构成要素并给予了相应的渠道竞争力构建策略。     

美国道路货物运输组织模式及启示

美国道路货物运输市场结构从总体上看是分散的,但却"零而不乱、散而有序"。通过美国道路货物运输组织模式及环境分析,说明零散的运力资源如何通过现代化市场组织模式形成分工协作的组织系统,及以此为鉴,我国道路货物运输网络化组织发展途径。     

“凤凰涅槃”VS“鸾凤和鸣”——老工业基地如何变身产业集群

老工业基地通过发展产业集群,有助于促进企业制度创新、产业组织创新和产品技术创新,形成网络化、专业化、集聚化的产业组织形式,从而有力地推动老工业基地的转型与振兴。     

信息时代企业组织特点研究

信息时代企业组织的特征许多管理学家都提出了各自的观点,除了对组织结构的扁平化具有共同的认可之外,对其他特征观点各异。本文系统总结了信息时代企业组织所具有的特征,即信息时代的企业组织具有组织职能集中化、组织结构扁平化、组织职能机构设置综合化、业务流程管理标准化、组织单元间的协调"市场化"及对外组织关系网络化等特点;并针对每一特征的内涵、原因及企业实践进行了深入细致的探讨、分析与论证。     

知识型组织模式探讨

本文在简略阐述传统严格等级制组织模式已不适应知识经济时代组织竞争需要的基础上,提出了以知识网络化和人的知识创新为核心的新型管理模式:知识型团队组织。并进一步阐释了和形成和保证团队组织实现其工作目标和知识增长的四个原则:公正对待、共同目标、组织内或团队内的规则、程序及有形接触。     

有关我国电子商务的税收问题

电子商务是一种具有数字化、网络化及虚拟化等特点的交易方式,由于它与传统交易方式的差异,导致对电子商务的征税成为困扰各国政府的难题。文章将分析电子商务对税收的挑战以及介绍国际上对电子商务征税的观点,提出针对我国电子商务如何征税的建议。     

城市社区网络化治理的组织机制分析 ——基于天津市X区L街道的个案研究

城市社区网络化治理是对网格化管理存在的"泛行政化""服务供给有限性""社区治理主体协调困境"等局限的全面超越,从"网格化管理"向"网络化治理"转型是城市基层社区治理的新趋势。从天津市X区L街道的社区网络化治理实践来看,其在纵向组织的构建上,实现了行政—党建复合网络架构和治理资源整合;在横向机制上,通过民主恳谈会实现了交流机制的设立,实现了社区多元治理主体动员与组织参与。该个案给我们的启示在于:社区网络化治理必须坚持整体性治理思维,把社区网络化治理看成是一个大的生态系统,把人放在系统环境中,不断构建社区治理共同体;政府应在维护基层社会秩序并实现社区善治的框架内,致力于寻求各类利益主体的利益诉求平衡点;要充分重视社区精英在社会合作和社区治理中的重要作用,重视社区精英吸纳工作。     

学习型组织的组织结构特征与案例分析

系统综述分析了前人关于学习型组织结构的研究成果和观点. 基于作者提出的学习型 组织的6P - 1B 模型,提出了学习型组织的组织结构的5 个职能特征(functional characteris2 tics) ———信息/ 情报职能,创新职能,学习/ 培训职能,知识管理职能,变革/ 危机管理职能,以及 4 个形态特征(form characteristics) ———网络化/ 团队化,扁平化,市场/ 客户导向性,弹性/ 可重构 性. 并对这些特征分别用实际企业案例进行了分析说明. 最后提出了今后的研究方向     

对网络化组织战略规划与策略选择问题的思考

网络化组织的战略规划与策略选择问题直接关系到网络的经济性。本文用定性分析的方法，从网络用户的应用模式入手，首先在完全信息假设条件下分别讨论了零集中模式和区域集中模式中的网络策略问题；然后进一步对不确定条件下的网络规划与策略选择问题进行了分析，进而阐明信息在网络化组织规划与决策中的重要作用及其价值。     

天津城市轨道交通网络化运营组织体系构建

天津城市轨道交通进入网络化运营阶段,网络化运营组织架构的构建是线网安全、稳定运营的重要保障,应轨道企业整合重组的需要,总结了天津轨道交通网络化运营面临的压力和挑战,明确了网络化运营组织架构构建的目标,对重组过程中网络化运营组织架构的构建提出了初步思路和建议。     

管理控制与和谐管理研究

现代组织的发展出现三大趋势复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工,使传统的管理控制面临严重挑战.通过研究回顾,发现传统管理控制通过目标设定、信息收集和控制机制,实现理性设计的控制模式已无法应对现代组织面临的挑战.借鉴中国传统哲学、系统观和组织研究等相关成果发展起来的和谐管理理论,其"围绕和谐主题通过理性设计和环境诱导下的自主演化相结合的控制思想"为现代组织管理应对挑战指明了方向,并基于此给出和谐管理控制的概念模型.     

辽宁省工业企业组织结构的现状与改革

自上世纪90年代以来,西方发达国家的企业,尤其是大型工业企业,纷纷加强了组织结构变革的力度,这些组织结构变革的基本特点是：由纵向科层结构向横向扁平结构转变;对传统的作业流程进行重新设计和安排;变革目标不仅长远,而且深刻,带有明显的战略性;“网络化”组织模式大量出现;在共同的战略和政策体系下运营,形成一种具有一体化效应的虚拟组织。