浅谈企业党员教育

企业党员教育,是企业党建工作的重要环节,也是党务工作者常谈的一个重要课题。     

把思想政治工作贯穿于企业全方位与全过程

加强企业思想政治工作,应构建企业思想政治工作体系,把企业思想政治工作全方位覆盖企业,把企业思想政治工作触角延伸到企业工作的全过程。     

以科学发展观引领党员思想教育工作

党员思想教育工作是一项长期、经常性的工作,是保持我党先进性的重要举措。本文结合学习实践科学发展观活动,从传统的思想教育工作变为新时势下更新型的学习方式,以达到更好地教育目的。     

继承红军遗志 抓好企业党员思想教育工作——会宁红军会师纪念馆参观随笔

本文以会宁红军会师纪念馆参观为主要出发点,通过参观让我们感触到：三军会师,铸就中国革命成功的基本力量;团结一致,共同开创人民解放美好的未来。体会到：在新时期的社会转型期中,更应该紧跟党的基本路线,继承中国共产党的优秀传统和品,积极开展好企业内思想教育活动,使职工在新时期有一种积极奋进的工作状态。必须保持党员的先进性作用。     

创新党员学习教育的实践与思考

随着时代的不断发展进步,党员的思想认识、价值观念和思维方式发生了深刻变化,只有不断探索创新一些广大党员喜于参与、乐于接受的新模式,才能赢得主动进一步增强学习教育效果。主要做法——创新学习教育模式。一是创新学习教育形式。二是创新学习教育载体。三是创新学习教育内容。启示思考——注重求活求变求新。一是在学习教育形式上求"活"。二是在学习教育内容上求"变"。三是在学习教育载体上求"新"。     

IT企业如何创新党员学习机制

创新党员学习机制是增强党员的创新能力、发挥党员的模范带头作用的重要途径,这一点对于具有创新性特点的IT企业尤为重要.从IT企业党员学习机制现状来看,学习方式单一和学习制度不完善等问题客观存在着,这些问题阻碍了IT企业党员学习效果的提升.为了创新IT企业的党员学习机制,要创新学习理念以建立学习型组织,以党员活动为载体来创新党员学习形式,以IT技术为支撑来提升党员学习效率,围绕IT企业发展学习.     

基于"互联网+"的党员教育创新分析

"互联网+"背景下,信息技术高速发展,并迅速融入社会各行各业,跨界融合展现出"互联网+"强大的生命力与影响力.基于"互联网+"的党员教育将多元化的内容呈现在党员面前,有助于实现党员教育的多样化与个性化,确保党员更加高效地接受教育,实现成长.     

企业思想政治工作中思想创新初探

企业思想政治工作是为了培养共享的企业价值观和培育思想上协调一致的企业精神,来更好地构建和谐企业文化。企业思想政治工作必须走创新之路。本文对企业思想政治工作中思想创新进行了探讨。     

浅谈新形势下如何做好党员教育工作

党员教育工作是党的思想建设的重要内容,是党的建设的一项基础工作.要求我们要不断适应新形势,不断把握特点规律,不断探索党员教育的新途径和新办法,本文就如何做好党员教育管理工作进行了探讨.     

提高党员思想教育科学化水平研究

党的十七届四中全会《决定》明确提出:"坚持把思想理论建设放在首位,提高全党思想政治水平"。为全面贯彻落实上级党组织关于党员思想政治教育的工作要求,近年来,泰州供电公司坚持以科学发展观为指导,以建设"一强三优"现代公司为目标导向,以保持党的先进性和纯洁性为重点,按照"分层级、拓载体、求实效"的工作思路,统筹部署、精心谋划、多措并举开展党员思想政治教育工作,着力打造"政治强、业务精、作风硬、纪律严"的党员队伍,为公司发展提供了有力的思想保证和智力支持。     

必须把思想政治教育工作贯穿项目法施工全过程

在项目法施工全过程中,思想政治工作都必须以科学发展观为统领,突出以人为本,创新工作方式,把教育人,引导人,团结人,鼓舞人,做为工作主要目标.坚持理论和实践相结合,既不照抄照搬,也不因循守旧,既要抓好人的思想工作,又要使思想政治工作主动融入项目和谐健康发展之中,既要用发展的眼光看待项目党建工作,有要正确处理和解决好施工生产管理工作中凸现出的各种矛盾和问题.     

企业流动党员教育管理工作初探

本文在阐释流动党员涵义、分析企业流动党员教育管理工作中存在问题基础上,探索性提出有效的企业流动党员教育管理工作措施与方法;以期对提高企业流动党员教育管理工作水平有所帮助。     

智慧教育视角下对离退休党员思想教育的思考

随着互联网的兴起与普及,智慧教育时代已经到来。离退休党员作为离退休干部中的重要组成部分,如何运用信息化技术做好离退休党员思想教育工作是我们当今面临的新机遇和新挑战。本文就离退休党员思想队伍建设中存在的问题及相应解决措施作简要的探讨。     

关于新形势下企业员工思想教育创新的思考

近几年来,全球金融危机频发,对我国各类行业的企业都产生了一定的影响,在此形式下,企业需要进一步实现员工思想教育的创新,切实提高员工创新思想,为企业长期稳定和谐发展提供条件,使企业在危机中立于不败之地。本文将对新形势下企业员工的思想现状进行探讨,并提出对其思想教育创新途径的优化措施。     

高校二级学院党员先进性教育的着力点和创新点

先进性教育是高校二级学院党组织加强和改进教育、管理和服务育人工作的一个永恒主题;而在我国当前高等教育党建工作发展的新兴历史条件下,找准诉求点、明确着力点和实践创新点,则是二级学院党组织能够构建新时期保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础与保障。     

浅谈如何做好医院党员政治思想工作

新形势下,党员市医院的主体,它关系着医院未来发展方向,在医院建设中有着举足轻重的地位。认真贯彻十八大精神,用科学发展观指导和加强年轻党员政治思想工作,树立正确的人生观、价值观,道德观,全心全意为病患服务。同时在做政治思想工作时要注意运用科学发展观为指导,创新思维,避免僵化、生硬的工作态度,真正做到以理服人,以情感人。     

积极探索非公企业党员教育新路

近年来,非公经济迅猛发展,非公企业不断增多,非公企业党员教育产生了一些不可忽视的制约因素。通过走访调查、发放问卷表和座谈了解,我们感到当前制约非公企业党员教育的主要因素,大致归纳起来主要有四个方面：一是非公企业人员流动频繁。由于非公企业用人机制比较活,职工流动频繁。人员的相对不稳定性,制约了党员教育的正常开展。     

企业思想政治工作创新探讨

随着企业体制改革的发展,对企业开展思想政治工作提出了全新的研究课题。本文通过矿山企业思想政治工作实践,提出了新形势下,开展思想政治工作必须坚持的思想观念、工作方法和管理机制创新理念,充分体现了政治思想工作的时代性、针对性和有效性。     

高校思想政治教育理念与工作方法的创新

〈中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉指出：＂在继承党的思想政治工作优良传统的基础上,积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新方法,努力体现时代性,把握规律性,富于创造性,增强实效性.＂改革开放以后,随着我国的经济体制不断变化,高校的教育模式也产生了变化,面对如何加强高校思想政治教育理念与工作方法的创新,是现在的高校教育工作者面临的一个重要的问题.学校要树立新的教育理念和先进的工作方法,积极探索适合高校思想政治教育理念与工作方法.