高职工商企业管理专业就业调查分析——以上海济光职业技术学院为例

高职工商企业管理专业学生就业面广,适应岗位多。本文通过对招聘高职工商企业管理专业的企业进行了问卷调查和部分企业回访,从市场对人才类型的要求状况以及毕业生的素质能力水平进行了调查,并提出了分析建议。     

基于新的就业形势下的管理类专业教学模式改革与创新研究

为了适应多重就业压力的新形势以及市场需求对管理类专业的人才提出的更高要求,就必须进行传统的管理类专业教学模式改革与创新,培养出创新型、复合型的高级管理人才。本文主要分析了当今大学生的就业现状、管理类专业学生就业趋势及市场需求分析、我国当前管理类专业教学现有模式中存在的主要问题,提出了如何创新管理类专业的教学模式,提升学生就业能力的对策。     

新经济形势下血站档案的信息化管理研究

血站档案是血站管理工作中的凭据,也是血站在发生纠纷时自我保护的依据。新时期如何加强血站档案信息化管理,是档案人员工作中的重要任务。本文对新经济形势下血站档案的信息化管理进行研究分析。     

新经济形势下血站档案的信息化管理研究

血站档案是血站管理工作中的凭据，也是血站在发生纠纷时自我保护的依据。新时期如何加强血站档案信息化管理，是档案人员工作中的重要任务。本文对新经济形势下血站档案的信息化管理进行研究分析。     

工商企业信用风险管理

我国自20世纪80年代引入信用风险管理机制以来,由于市场经济尚未完善,公司信息披露制度不规范,一直未能形成真正的商业信用环境,对企业的发展有着一定的阻碍作用。在本文中,笔者首先对工商企业信用风险的类型进行分析,然后结合信用风险产生的原因提出工商企业如何加强对信用风险管理的政策建议。     

新经济形势下企业财务管理的创新

财务管理创新使新形势下市场对企业提出的创新要求,完善高效的财务管理是企业处于激烈的市场竞争中发展的内部动力,目前,许多企业的财务管理观念仍相对陈旧,本文中,笔者将通过对企业财务资源管理的市场前景进行分析,准确把握市场走向,给企业管理者在企业财务管理创新方面提供可行性建议。     

浅议在严峻就业形势下进一步加强毕业生防范就业陷阱的指导工作

近年来大学生就业形势日趋严峻，由于毕业生求职心切和缺乏必要的对就业法规的了解，使得近五成毕业生求职过程中遭遇了就业陷阱，并最终选择了沉默以待，从而进一步助长了不法商人滋生就业陷阱的温床。因此，高校迫切需要加强毕业生防范就业陷阱的指导工作，同时，也呼吁全社会来关注防范就业陷阱的问题。     

中美工商企业管理文化比较研究

随着世界经济的发展,经济全球化、一体化进程进一步加快。中美之间经济往来日益增多,中美工商企业之间的交流与合作关系也越来越密切。而在企业管理文化内容上实现由感性认识到理性阶段的提升具有重要意义。正视现阶段中美工商企业之间的管理文化差异与现状,充分认清现实条件,不断丰富和完善这种差异造成问题,磨合彼此之间的内涵与外延的界限,尽可能的实现中美两国工商企业管理文化上的融合是本文主要探讨的话题。本文针对中美工商企业管理文化比较研究进行简要分析。     

工商企业管理的未来发展方向与管理模式探讨

改革开放以来,我国经济体制不断完善,国内外经济格局发生了翻天覆地的变化。在社会主义市场经济体制下涌现出诸多积极进取、踊跃创新的企业,市场上企业的数量和质量也在不断提升,这些变化使得我国的市场经济更有活力,市场结构和需求也愈发多元化。面对越来越复杂的市场环境,企业也面临着更加激烈的市场竞争,基于此,如何使企业更好地生存与发展是当前企业管理改革的重要方向之一。随着我国经济发展进入新常态,企业的工商管理模式也面临着新的发展形势,这也是当前研究工商企业管理发展方向和管理模式的重要现实基础和理论依据,具有较强的现实意义。文章在介绍工商管理的相关概念和理论的基础上,对我国当前工商企业管理的发展现状进行阐述,随后探讨工商企业管理的发展方向,最后从人才储备、组织架构和发展战略等方面提出应用工商管理模式的建议。     

新冠肺炎疫情背景下高校毕业生就业形势调查——以福建某省属本科院校为例

新冠肺炎疫情背景下,高校毕业生的就业形势更加严峻,同时也更加受到社会各界的普遍关注。该文采用问卷调查方法,通过对福建某省属本科院校毕业生在疫情背景下的就业形势认知、就业期望、对学校就业服务满意度等方面开展实地调查,分析了当前大学生对于特殊背景下的就业形势认知、就业期望和对学校就业服务满意度,根据分析结果对高校就业工作提出了切实可行的建议,以期为实现高校毕业生顺利就业提供参考。     

新经济形势下企业内控管理问题的思考

经济全球化及市场经济的不断深入与发展,推动了我国经济的稳步增长,为我国企业的发展提供了更多的机会。但资本环境中激烈的市场竞争与多变的经济形势,也加剧了企业经营及管理风险的滋长。在这种发展形势下,加强企业内控管理已经成为企业应对经济与市场发展的基本途径,而作为企业一切管理活动中的重要组成部分,企业内控管理在企业经营、管理及发展过程中的现实价值也更加凸显。因而,本文主要围绕新经济形势下企业内控管理的问题进行简单的分析与探讨。     

当前就业形势下的大学生职业生涯规划浅析

本文通过结合当前日益严峻的就业形势,分析大学生职业生涯规划的重要性,并提出如何正确引导到大学生进行职业生涯规划以提升自身竞争力,解决就业问题。     

新经济形势下企业财务会计与管理会计融合发展研究

随着中国经济的蓬勃发展,企业之间的竞争也愈发激烈。为了更好地适应社会发展需求、强化自身核心竞争力,企业应当逐步强化内部管理工作、提高会计工作水平。但是,受多方面因素的影响,企业财务会计、管理会计仍处于相互独立的状态,不利于企业的发展。为了顺应新经济发展趋势,企业应当结合自身发展需求,加快推动财务会计与管理会计融合发展,将两种会计工作的优势进行整合,从而获取更加全面、科学的财务管理决策依据,强化企业核心竞争力。基于此,文章围绕财务会计、管理会计的融合展开深入、全面的探析,积极探索二者融合发展策略,进而改善企业的经济管理,提高会计管理水平,推动企业实现高效、可持续发展。     

高职工商企业管理专业课程设置调查

高职工商企业管理专业要培养动手能力强,适合社会发展的实用型、技能型、复合型人才,课程设置是否科学合理成为影响人才培养的关键。本文通过对高职工商企业管理专业的在校生进行问卷调查,了解高职工商企业管理专业现阶段课程设置存在的问题,并提出课程设置相应的建议。     

人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究

现代工商企业为了谋求更好地发展,在企业管理中必须坚持以人为本的管理理念,因为人才是企业发展的根本生产力,发挥人员的积极作用,不断调动人员的劳动热情和创新意识,对于企业获得良好的社会地位以及不断提升自身实力有着至关重要的意义。鉴于此,本文重点从现代工商企业人本管理思想的表现及运用展开探讨。     

从企业需求看高职工商企业管理专业课程设置

高职工商企业管理专业要培养动手能力强,适合社会发展的实用型、技能型、复合型人才,课程设置是否科学合理成为影响人才培养的关键。本文通过对招聘高职工商企业管理专业的企业进行了问卷调查和部分企业回访,从职业群来了解高职工商企业管理专业应具备的素质、能力和知识要求,并提出课程设置相应建议。     

浅谈我国大学生就业形势

近年来,"就业难,难就业",已成为最令大学生纠结的现状。随着我国教育体制的不断改进,每年各所大学都在扩招大学生,导致大学毕业生数量也在激增,大学生的就业趋势将是大学生甚至社会面临的一个重大难题。大学生的就业问题关系到社会稳定和谐的发展,关系到人与人的和谐,更关系到国家的发展。所以,在今后的发展中要对大学生的就业形势有一个合理的分析,合理的解决大学生的切身利益,这是现在社会研究的重心之一。     

基于新公共管理的我国大学生就业困境研究

近年来,我国大学生的就业形势越来越严重,为此相关部门必须实施有效措施改善当下的大学生就业困境,而大学生就业服务本身就是一项具有竞争性和排他性的准公共产品,是政府部门重要的公共服务项目。笔者在本文中从新公共管理角度分析如何改善我国大学生的就业困境,以期给相关研究者以有益借鉴。