从核算到控制实现财务管理水平上台阶

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善、城镇职工医疗保险制度的全面推行、药品价格的改革、区域卫生规划的实施、社区卫生服务网络的建立,医疗制度改革取得了重大进展.与之相适应,深化医疗机构内部改革,优化卫生资源配置,增强医疗机构可持续发展能力,使医院不断提高技术水平、服务水平、效益水平,在竞争中求生存、求发展、求创新已势在必行.     

浅析医院人事档案管理中的问题及对策

目前,我国正在着重发展医疗体制,而医院人力资源的合理分配是医疗卫生体制发展的前提,所以人事档案管理至关重要,但是目前我国很多医院尤其是基层医疗机构的人事档案管理还存在一些问题,对医院和国家医疗体系的发展带来了消极影响。基于此,本文主要分析了我国医院人事档案管理中的问题,并提出了针对性的改善、创新方法,希望能为相关工作人员提供参考。     

竞聘上岗 实行岗位结构工资——重庆市渝北区全面推行医院内部运行机制改革

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗机构内部运行机制与现行卫生政策的矛盾日益突出,如何调整医疗机构内部结构,改革医院内部运行机制,使医院内部运行机制适应社会主义市场经济体制的要求,是当前医疗机构改革的一项十分重要而紧迫的任务。从1998年开始,渝北区卫生局在区中医院进行以干部管理体制、人事用工制度及分配制度改革为主要内容的医院内部运行机制改革,     

现代医院内部会计控制模式的构建

在新的医疗市场坏境下，医院如何适应市场经济的转变，强化内部控制，有效地控制与防范医疗经营风险，规范医院经营行为，以高质量的医疗服务赢得市场，以满足广大人民群众日益增长的医疗保健需求，是医院管理者所面临的重大挑战。本文为此以医院内部会计控制为研究对象，概括目前我国医疗机构内部会计控制的现状和存在问题，根据问题和相关理论提出医院内部会计控制的理论结构，并对医院内部会计控制提出具体控制方法。     

做好医院成本控制的途径解析

随着我国新医疗改革制度的不断深化,我国公立医院在发展道路上面临更多挑战。为更好地适应我国社会主义市场经济体制,满足人们日益增长的对医疗服务的需求,加快医院自身发展进程,医院应在提高内部管理水平的同时,加强医院成本控制意识,采取有效措施健全成本监管体制,提高医院成本控制水平。本文从加强医院成本控制的重要性入手,分析我国医院目前成本控制现状,对医院在医疗改革下应采取的成本控制措施加以阐述,为我国医院的成本控制工作提出理论性参考。     

医院财务内部审计风险分析与应对措施探讨

改革开放以来,我国的各项经济政策不断出台,经济市场发展趋势良好,逐渐在我国形成了一个以公有制为主体的综合市场经济体制,目前,随着国内市场经济体制的不断发展和逐步健全,医院财务内部审计工作也逐步扩大和落实,医院财务内部审计风险已经成为了当前分析中不可忽视的一个问题。本文从从实际情况出发,根据对于医院财务内部审计风险的分析,浅谈应对措施。     

基层卫生医疗机构如何做好统计网络直报工作

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国医疗体制改革不断深化,这对于基层卫生医疗机构的发展也提出了更高的要求。信息技术的运用,提高了卫生医疗系统信息传递的速度和信息使用的效率。统计网络直报的实现,是我国医疗卫生系统统计工作的一次重大的突破。本文针对基层卫生医疗机构如何做好统计网络直报工作进行简单的探讨。     

浅谈医院财务会计内部控制管理问题和对策

近年来,伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深化,我国的医疗市场虽然取得了一定的发展,但是医院财务会计在内部控制方面仍存在不少问题,严重影响了医院的科学稳定发展,制约了医院财务会计内部控制现代化管理的进程。医院作为独立核算、自负盈亏的经济主体,应加强财务会计内部控制制度建设。本文针对当前我国医院内部控制管理工作中存在的问题进行了分析与论述,本针对这些问题提出了一些建议,对营造良好的医疗管理秩序有一定的参考价值。     

对医疗价格管理体制改革的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立医药卫生体制改革的深化,医院外部环境和内部环境发生重大变化,现行医疗价格管理办法及收费管理制度,已远远不能适应社会经济建设和卫生事业发展的要求。因此,应该近快建立与医药卫生体制改革相配套、适合卫生医疗保障需求、有利于促进医院发展的医疗价格管理新体制。当前要从总体上来考虑和完善医院的补偿机制,进一步改革现行的医疗服务价格管理体制和医疗服务收费计价方法,做好医疗服务价格总量控制和结构调整,加强对医疗服务价格的监管。     

医院内审问题及发展方向

要满足现代化医院管理的要求,就必须强化内部审计,完善内部审计制度,拓宽医院内部审计工作的领域. 随着市场经济的进一步发展和医疗体制改革的不断深化,医疗服务行业的竞争日趋激烈,形成了多种所有制医院并存的局面,给医院内部的管理体制和运行机制提出了更高的要求,同时对医院内部审计工作也提出了新的挑战.     

试析中小医院会计内控制度的应用

最近几年来,伴随着我国社会经济的迅猛发展,各大医院所面临的内外部环境也在发生着较大的变化。社会环境的变化一方面促进了医疗卫生体制的创新与改革,另一方面,也为医院内部控制制度的完善提供了一定的外部条件。基于此,本文从新医疗改革的背景出发,首先分析了当前我国中小医院会计内部控制制度的实施现状,指出了其存在的问题,最后提出了完善会计内部控制制度的具体方案。     

如何加强现代医院人力资源管理的探讨

受市场经济的影响,医院管理不断趋向市场化和企业化管理。人力资源作为医院最根本的资源,其开发和利用就显得尤为紧迫和重要。然而,目前我国医疗机构的人力资源管理才刚刚开始被人们关注,但基本上还处于传统的人事管理的阶段。因此,如何引进和实施现代人力资源管理理念,采用现代化的人力资源管理模式,为医疗人才提供一个成熟、公平、合理的发展空间,就成为当前我国医疗机构改革人事制度,全面提升医疗行业竞争能力的首要任务。     

大数据时代医院档案管理信息化的创新路径分析

随着信息技术的发展，大数据时代对医疗体制的改革提出了挑战。为了适应市场经济的快速发展，医院必须加强自身的医疗管理，充分利用先进的信息技术对医院的档案管理工作进行更加精细化、科学化的管理。大数据背景下，将信息技术作为医院档案管理的辅助工具，不仅能够提高医院档案管理的水平，还有助于医院临床工作的开展，促进了医院整体工作的持续稳定开展。     

公立医疗机构人员激励机制浅谈

市场经济的发展必然导致生产要素的合理流动,公立医疗机构在人事体制方面的滞后也使得其出现人才流失的现象,这对于公立医疗机构的改革与发展无异于是雪上加霜。基于医疗体制改革的现实境况,对医务人员的激励所产生有益效应并不仅仅局限于单个医疗单位,而是有利于发挥整体医务人员的智力资源,推进医疗体制的改革创新。本文在此基础上,对公立医疗机构医务人员激励机制作出一探讨。     

完善医院财务会计内部控制的思考

随着现阶段我国经济的快速发展,卫生医疗行业在市场竞争中面临着新的挑战和机遇,为维护我国的市场经济秩序和社会公众利益,完善、有效的内部会计控制是医院促进持续、稳定发展的重要保证。本文从医院实施内部会计控制的意义出发,分析了医院会计控制存在的问题,有针对性的提出了完善医院内部会计控制的措施。     

谈新形势下医院思想政治工作的创新

当前,医疗卫生事业的改革已进入攻坚阶段,医院的管理体制、运行机制的转换也在进一步深入。面对新情况、新问题、新矛盾,如何进行思想政治工作的创新已成为各医疗机构研究的重要课题。一、新形势医院思想政治工作的特点与任务1.医疗机构竞争激烈,思想政治工作具有前瞻性。随着我国市场经济体制的建立和城镇医药卫生体制改革的逐步深入,特别是我国加入世界贸易组织后,开放医疗服务逐步实施,民营医院、营利性医院、中外合资合作医院以全新的管理思想、灵活的经营手段、优美的就医环境和良好的医疗服务,争取市场份额,造成医药卫生领域的市场竞争、尤其是人才和综合实力的竞争日趋激烈。在这种情况下,思想政治工作必须在对人们的思想状况进     

新型医疗模式的发展和医疗改革对监狱医疗工作的影响及对策

当前,在社会医疗机构中,单纯的生物医疗模式随着认识的发展已经在被逐渐淘汰,而监狱医疗机构由于种种特殊的原因却还停留在这一疾病救治的最初级阶段,导致了部分罪犯在就医过程中与监狱医疗机构产生了一些不必要的矛盾和冲突。在生物-心理-社会医疗模式在社会医院不断被具体化实施和我国正在进行医疗改革的新形势下,面对这些新问题,笔者就监狱医疗机构如何应对、如何更好的为监管一线服务在文章中进行了一些思考,提出了一些对策。     

新时期医院思想政治工作中队伍建设的改革与发展

当前我国社会主义市场经济体制在日趋成熟,我国的改革开放事业在不断地发展进步,同时带动着医疗卫生行业的改革,医疗卫生行业也随之不断的深化和发展,促进了思想政治工作中队伍建设,本文分析了医院政工队伍思想建设出现问题的原因,提出了如何促进医院政工队伍思想建设改革的措施,以提高政工队伍的道德素养和工作能力。     

新形势下加强医院经济管理的研究

随着当前阶段我国市场经济的不断发展与完善,我国医疗卫生体制在历年的改革下不断取得新成就,对于公立医院现行的经济体制改革不仅仅是对医院医疗体制本身的提高,同样是转变医院社会服务职能,合理提高医院经济效益的必由途径。加强医院经济管理不仅符合我国现行市场经济发展的基本规律,对提升医院管理水平、提高医疗卫生水平、提高医院服务效能等方面都具有至关重要的作用。强化医院经济管理中的效能、体现医院与社会经济效益的一致性,在加强医院经济管理水平方面都具有重要体现。     

浅谈新时代背景下医院经济管理工作

伴随我国市场经济快速的发展以及我国不断深化的医疗卫生体制改革,医院生存、发展的内部及外部环境都有了较大变化。由于市场经济的影响,医院传统的管理模式以及管理理念已无法满足现今社会发展以及时代发展的需求,也暴露出很多弊端。医院自身要想在越发激烈的市场竞争当中占据一定的位置,必须与我国社会市场经济的发展相适应。新时代背景下,各大医院必须加强内部经济管理,在能够保障医疗服务质量的基础上,不断提升医院的社会效益以及经济效益,使医院自身的综合竞争能力全面提升,才能够保证医院长期稳定的发展。笔者在本文中探讨了新时代背景下,医院经济管理工作的变化,并探讨了加强医院经济管理的有效策略,旨在全面提升医院的综合竞争能力,更好的为社会服务。