中小型企业人力资源开发管理的研究

按照当前的经济发展形势,在经济一体化的的趋势下,人才越来越成为在企业不断地向前发展中不可或缺的动力,人才方面的资源能够使得企业在相互竞争中取得优势,促进企业的不断发展。尤其是规模偏小资金较少的中小型企业中,对人才的需求更加的急迫。因此,在当下企业间的激烈竞争中,中小企业必须更加加强对于人力资源的开发与管理,使得在规模和资金上原有不足的中小企业在市场竞争中更具实力。本文通过对当前中小企业中人力资源开发与管理的现状及存在的问题进行分析,并提出相应的建议措施。     

中小企业营运资金管理探究

改革开放以来,我国中小企业发展十分迅速,已经成为国民经济的重组成部分,从中小企业的发展过程来看,中小企业对资金的需求是不断增加的,而资金的供应又常处于短缺状态,企业外部筹集资金能力匮乏,内部资本周转能力不强,那么,怎样管理好来之不易的资金是中小企业关注的一个重要问题,而营运资金的高效管理就是解决问题的关键。     

中小企业财务资金信息化管理的思考

本文就中小企业资金管理松散,使用效率低下,未能及时掌握下属企业的资金状况并实施有效的财务监督,难以实现企业资金的统一调拨和均衡调配;预算管理薄弱并且执行困难等问题进行分析研究。提出财务资金信息化管理是当前中小企业财务资金管理方法中较突出的问题,为此探讨中小企业财务资金信息化管理的一些方法。     

浅议中小企业营运资金管理现状及对策

中小企业在我国有着举足轻重的作用,在国民经济的发展中处于重要的地位。但是,中小企业在运营资金管理方面还存在这样那样的问题。归根结底,企业的营运资金管理实际上就是对货币资金、应收账款和存货的管理。本文从以上三个方面对中小企业营运资金管理的现状进行了分析,并提出了相应的建议。     

浅议中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业在我国社会经济活动中的地位和作用十分重要。本文从如下几个方面对中小企业发展过程中的问题及改进措施进行了简要的研究:(1)研究背景;(2)具体分析我国中小企业财务管理中存在的几个主要问题;(3)针对企业财务管理中存在的主要问题,提出了相关的建议和改进措施。希望本文能对我国中小企业的经营管理者有所启发,不断改善中小企业财务管理状况,从而使中小企业不断的发展壮大。     

中小企业信息安全的现状及对策

随着中小企业的信息化建设不断发展,其信息安全问题日益突出。由于受到资金、技术、管理、人才等几方面的制约,中小企业基本上无法完全依靠自己解决所有信息化安全问题,它们很难使用大企业中那种复杂的信息安全系统,因此迫切需要适合自身情况的综合解决方案。本文结合当前中小企业信息化过程中的具体情况,提出了中小企业信息安全防护体系的建设要点。     

中小企业信息安全的现状及对策

随着中小企业的信息化建设不断发展,其信息安全问题日益突出.由于受到资金、技术、管理,人才等几方面的制约,中小企业基本上无法完全依靠自己解决所有信息化安全问题,它们很难使用大企业中那种复杂的信息安全系统,因此迫切需要适合自身情况的综合解决方案.本文结合当前中小企业信息化过程中的具体情况,提出了中小企业信息安全防护体系的建设要点.     

中小企业人力资源绩效管理问题研究

中小企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须不断提高人力资源管理水平,加强人力资源绩效管理,提高企业的综合竞争力。文章先对国内中小企业绩效管理的现状进行了分析,阐明了中小企业进行绩效管理的优势和劣势,然后论述了中小企业人力资源绩效管理中面临的问题,最后针对这些问题提出了相应的对策。     

我国中小企业财务管理模式研究

随着我国经济的不断发展,中小企业已经成为支撑我国经济发展中的一个重要部分,但是,中小企业仅仅只是在数量上增多,并没有继续壮大为大型中坚企业,其中主要的原因就是在财务管理的运作中存在一些问题。本文主要对我国中小企业的管理模式进行了简要分析,并针对现有问题和实际发展状况提出了一些管理改进的建议。     

从紧货币政策下中小企业融资问题的探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分和有生力量,在国民经济中具有大企业无法替代的作用。中小企业的融资问题是困扰中小企业发展的重要制约因素。中小企业贷款难、上市筹资难,资金供需严重脱节,已成为制约中小企业进一步发展的瓶颈。本文结合从紧货币政策,全面分析了从紧货币政策造成中小企业融资难的原因,针对中小企业自身管理、金融机构的作用、政府的立法支持及监管等问题,从企业、金融机构和政府力量入手,探索解决我国中小企业融资难题的路径。     

论我国中小企业的融资存在的问题及对策

随着改革开放的几十年来经济的迅速发展,政策的转变以及经济意识和科技创新的不断提高,我国中小企业在经济上取得了迅猛的发展,为我国经济的发展带来个不可小觑的贡献。但是,中小企业在发展过程中同样面临着很多困难,其中较为严重的便是融资问题。对于这些问题,可以通过了解我国中小企业融资的现状,提出相应的对策和建议,使得我国中小企业在以后的发展过程中不完全受制于资金的限制。本文首先对于我国地方中小企业的现状进行概括论述,既而分析了中小企业融资存在的问题,然后提出了对于应对企业倒闭,促进中小企业发展的对策。     

浅析中小企业融资难的原因及对策

随着经济的不断发展,我国中小企业的发展规模在不断壮大,中小企业的发展对我国的经济发展有这巨大的贡献,中小企业在扩大就业,市场活跃、增加收入,不断稳定社会的产业结构和优化产业结构,在两方面起着重要的作用。但中小企业融资的问题,已经成为了阻碍中小企业发展的重要问题,怎么样才能帮助中小企业解决这个难题,是有关部门面临的问题之一。本文针对中小企业融资难的问题,提出了解决措施,以供参考。     

浅淡财务管理在中小型企业中的作用

在中国,中小企业有着自身的特点和问题,针对中国企业的在企业管理,融合资金等方面,中小企业的财务管理发挥重要作用,随着中国加入WTO,中小企业的财务管理被提上新的日程,本文着重分析了中小型企业在企业管理方面的问题,着重分析了财务管理在解决这些问题方面的作用。当然中国中小企业财务管理也存在众多问题,本文通过中小企业财务管理存在的问题分析,建设性提出一些有效的措施和建议。     

集团企业完善资金管理问题研究

资金管理是企业管理的核心内容。随着改革开放的深入和市场经济的高速发展,针对大型集团企业,资金管理的难点不断凸显。如何有效提高资金管理调度能力,降低资金成本,提升资金使用效率,成为集团企业兴衰成败的关键所在。本文从集团企业资金管理现状出发,浅析资金管理存在的问题,并提出一些改进措施与建议。     

我国中小企业人力资源管理问题及解决对策

随着社会竞争不断加剧,中小企业的发展也面临着愈加严峻的形势。文章中探讨了我国中小企业人力资源管理过程中人力资源管理意识淡薄、选人用人机制不健全、战略规划认识不足等问题,并提出一些对策来尝试解决这些问题,旨在更好的实现中小企业的发展。     

浅析中小企业员工的职业生涯管理

我国的中小企业,由于数量大规模小,本身固有管理思想模式的局限性且资金有限等特点,使中小企业的前途和发展令人担忧。当前,人力资源作为企业的一个重要资源,早已超越于资金、原料的作用。因此,中小企业的发展,首抓的就是员工的职业生涯发展。本文就现今中小企业在对员工职业生涯发展方面出现的问题提出了相应的改进措施。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

发达国家的科技型中小企业融资政策对我国的启示

科技型中小企业对发展我国的经济具有重大的意义,随着科技型中小企业不断快速发展,暴露出越来越多的问题,如公司治理结构、财务规范、风险控制以及资金需求等问题。其中,融资问题成为制约其发展的首要问题。本文分析了发达国家支持科技型中小企业发展的不同政策,从政府、法律法规、投融资体系和多层次资本市场等方面提出了我国对科技型中小企业进行融资支持的措施。     

推动重庆中小企业发展的对策措施建议

目前,我市中小企业发展过程中主要存在以下问题,一是对中小企业发展的战略地位存在认识上的偏差,中小企业发展环境不够宽松,市场准入和退出不畅通;二是缺乏有效的途径或渠道来进行融资,我市中小企业的融资仍然十分困难;三是缺乏系统的中小企业政策支持与服务保障体系,资金扶持政策尚处于起步阶段;四是大多数中小企业缺乏核心竞争力,存在自身小、散、弱等先天不足.课题组针对这些问题提出了推动我市中小企业发展的对策建议.     

中小企业财务管理之我见

管理好中小企业,财务管理是关键。我国中小企业自身发展规模较小,财务制度不健全,致使中小企业财务管理存在许多困难和问题,阻碍了中小企业的生存和发展。因此,中小企业要重视财务管理,使中小企业财务管理的作用得到最大的发挥。本文在深入剖析中小企业财务管理在筹资、投资、营运资金方面存在问题的基础上,从国家和企业自身提出了优化中小企业财务管理的对策,旨在改善中小企业财务管理的现状,以促进其改革并走上健康发展的道路。