数字内容产业人才建设现状及对策——以杭州市为例

本文就杭州市数字内容产业人才建设问题进行探讨,主要对当前杭州市数字内容产业人才建设的现状、存在的问题及对策进行分析,从政府、企业、高校、个人多个角度提出促进人才建设的对策,希望能够对杭州市数字内容产业人才建设提供借鉴。     

新疆技能型人才现状及对策研究

随着新一轮产业转移的不断推进,新疆加快经济结构调整和产业优化升级势在必行,而产业结构的调整又必须要相应的技能型人才队伍相匹配。通过对新疆技能型人才现状分析,提出了完善技能型人才的培养体制。坚持以人力资本为主导,将丰富的劳动力资源优势转化为人力资本优势。     

基于区域经济发展视角的商务英语翻译人才培养模式研究——以秦皇岛市为例

随着我国构建区域经济发展新格局的不断推进,服务地方区域经济发展已成为高职院校办学的重要目标。本文从秦皇岛区域特色经济文化发展入手,提出并探讨了地方高职院校为适应当地发展而确立的商务英语翻译复合型人才培养模式。     

产业集群人才引力效应与成因分析——以佛山为例

借鉴组织吸引力研究方法,本文定义了产业集群人才吸引力并开发出测量量表;在组织多层次理论和产业集群竞争力纵向结构思路基础上,构建了产业集群人才吸引力影响因素指标体系并通过试调研进行修正,然后根据佛山实地调研数据,采取ANOVA、回归及聚类分析等统计分析方法,验证了产业集群人才吸引力显著强于非产业集群,并推断客观存在的集群特性是产业集群人才引力效应产生的重要直接成因,最后分析了不同产业集群人才吸引力差异的原因。     

浅析区域科技成果转化应用与对策——以南充市为例

科技成果转化是将技术研发转化为现实先进生产力的主要途径。鼓励以市场需求为导向,开展科研技术研发与合作,推动创新技术发展战略,激活创新技术体系建设对助力区域经济发展具有十分重大意义。本文就如何推进南充市科技成果转化,进行了现状分析与判研,并提出了相应对策。     

以服务业为着力点促进就业的对策研究——以保定市为例

通过对保定市的产业结构以及就业结构进行总结,对于第三产业即服务业对经济以及容纳劳动力方面的贡献进行剖析,从而强调了通过发展第三产业来解决就业问题的必要性,并且针对性的提出了若干发展第三产业的建议。     

现代海洋渔业产业集群与涉海人才集聚效应研究——以宁波市为例

随着我国海洋经济发展战略的推进,以科技为主导生产力的现代化、产业化、集群化发展之路是提升海洋渔业竞争力的有效途径,其中高质量涉海人才的集聚对海洋渔业产业发展所面临的生态环境、结构优化、集群配套和科技集约等问题的解决起着关键作用。本文以宁波市为例,在海洋渔业领域,建议通过人才高地构建带动核心产业优先发展,辐射关联产业特色发展,进而实现人才汇聚,推动整个海洋渔业产业走内涵发展之路。     

企业人才安全问题分析——以服务行业为例

人力资源是企业各种资源中最重要的资源之一,而"人才安全"问题目前也得到广泛的重视,但存在模糊和争议问题,对于服务行业,这一现象则更为突出。文章分析企业人才安全的科学内涵以及前人研究的成果和不足,从而对人才安全有全面的认识,指出我国服务业人才安全方面存在的主要问题,从而为进一步的研究奠定了理论和现实基础。     

区域经济发展的品牌带动作用研究——以吉林省为例

区域品牌发展战略作为促进区域经济快速发展、提升区域竞争力的重要手段,在区域经济发展过程中发挥着越来越重要的作用,很多地区相继提出了依靠发展区域品牌带动区域经济发展的思路,因而构建品牌带动区域经济发展机制对优化区域资源配置、形成区域竞争优势、促进区域经济快速发展都有一定的作用。     

高校海洋经济人才发展研究——以宁波市为例

本文针对我国高校海洋经济人才培养状况,对宁波市海洋经济人才现状进行了调查研究,探讨影响宁波高校海洋经济人才发展的若干因素,并从海洋人才环境打造、体制机制培养和海洋科教平台发展三方面,提出了促进海洋经济人才队伍建设的思考和对策。     

电力企业高技能人才培养的对策研究

文章就现阶段电力企业高技能人才培养的现实意义进行了分析,进而对制约电力企业高技能人才培养成效的主要因素加以分析;在此基础上,结合实践,提出了改善电力企业高技能人才培养成效的对策。     

现代物流业的发展对珠三角人才结构需求的研究

珠三角现阶段的人力资源状况要适应产业转型、现代物流业的发展是比较严峻的。在现实中表现为高层次专业人员和技术熟练工人的缺乏。现代物流阶段，运用现代化的信息技术、设施设备之后，物流人才需求量会相应减少。珠三角地区需要政府、行业协会、企业、学校以及各种社会力形成合力，政蓑、法规、制度多管齐下，共同推进才能使人才结构适应并推进现代物流业可持续发展。     

大力加强科技人才队伍建设为西部大开发提供强有力的人才保证

<正> 实施西部大开发战略,是党中央总揽全局,面向新世纪作出的重大决策,也为我省带来了前所未有的发展机遇。江泽民同志指出:“科技和经济的大发展,人才是最关键最根本的因素”。要按照省委、省政府的要求,抓     

中亚警务合作背景下的俄语警务人才培养初探——以新疆公安院校为例

近年来,共同打击"三股势力"、维护地区安全稳定,已经成为新疆与中亚各国警务合作的重要内容。对外交流与合作加大了对涉外警务人员的需求、也提高了对警务人员外语水平的要求。结合新疆公安院校特点,建设有地域特色的警院俄语教学模式是为中亚国际警务合作培养外语人才的有效途径。公安院校外语人才的培养,应面向国际警务合作及涉外警务工作,以此作为输送人才的主要方向。     

应用型创新人才培养——以会计信息系统实验为例

为了培养学生的创新意识,增强其创新能力,本文设计了问题导向型实验项目.通过分析问题、综合运用知识、解决问题的实验过程,克服验证型实验的不足,提高学生对ERP系统的综合应用能力.     

保定西部山区学前教育问题研究及对策分析——以保定市唐县为例

学前教育是终身教育的开始阶段,是国民教育体系的重要组成部分,也是提高义务教育质量和效率的根本性保障。因而,学前教育的发展越来越受到国家的重视。但是,学前教育也是我国教育事业中目前最薄弱的部分,最突出表现是普及率低、农村学前教育与城镇学前教育之间存在较大差距。特别是经济不发达的山区,农村学前教育更存在着很大缺陷,通过对保定市唐县山区农村地区学前教育现状的调研,分析农村学前教育发展中存在的问题,结合实际,提出建议,以促进山区农村学前教育的发展完善。     

民办高校应用型本科市场营销人才培养研究——以湖南涉外经济学院为例

民办高校的兴起推动了民办教育的发展,随着市场营销人才需求的不断增加,民办高校市场营销本科专业人才的培养也备受关注。文章详细分析了当前民办高校市场营销本科专业人才培养的现状及存在的问题,针对这些问题,提出了民办高校市场营销本科应用型人才培养的对策。     

关于加强高层次人才引进的调查研究——以秦皇岛市工作实践为例

<正>为进一步推进"科教兴市、人才强市"主战略,深入贯彻落实中央《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(即"千人计划"),落实《秦皇岛市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加快人才国际化步伐,促进自主创新和科技创业,为建设创新型城市和创业型城市提供高层次人才支持,我们对近年来全市高层次人才引进工作进行了总结回顾,分析了高层次人才引进存在的主要问题,并针对秦皇岛发展实际提     

地方农业院校复合型外语人才培养模式研究——以河北农业大学为例

在英语专业毕业生就业前景日益严峻的背景下,本文主要探讨地方农业院校英语专业如何找准人才培养定位,体现校本特色,希冀为地方农业院校英语专业复合型人才培养提供一新思路。