浅议邮政企业用户欠费管理与控制

邮政企业的快速发展,为邮政企业带来了前所未有的机遇和挑战,本文通过对邮政企业用户欠费管理现状的分析,指出用户欠费增长的原因,并提出完善用户欠费管理的措施,对降低企业经营风险,提高企业效益具有积极意义。     

关于供水欠费问题的思考

近年来,随着城市供水市场化改革的逐步深入和投资主体的多元化发展,日益严重的消费拖欠问题,已经引起了业内人士的高度重视,巨额水费资金的沉淀拖欠,不但滞缓了城市供水资金的正常周转,也制约了城市供水企业的可持续发展。因此,如何有效解决不断恶化的欠费问题,已经成为城市供水企业能否顺利改制,改制后能否可持续发展,改制后企业产权能否得到切实保护的问题。     

完善医院管理 减少医疗欠费

由于目前社会政策和医院管理等综合因素的内外影响,医疗机构医疗欠费数额巨大,欠费现象严重。医疗欠费成为困扰医院经营管理的一道难题。医院可以通过改善管理,提高医疗服务质量,加强欠费考核制度等措施,可以大大减少医疗欠费现象的发生。     

浅谈住院病人医疗欠费管理

医疗欠费一直是困扰各大医院的难题，其不仅影响了医院资金的正常周转，而且一定程度上影响了医务人员的工作热情，影响了医疗服务质量，严重阻碍了医院的可持续发展。本文作者结合多年的工作经验，分析了住院病人医疗欠费的原因，提出了加强医疗欠费管理的措施,最大限度地降低医疗欠费，使医疗欠费得到有效控制，维护医院的利益。总之，住院病人欠费的预防和管理必须以预防为主，采取综合措施，发动全体人员全方位提高经济意识，才能减少住院病人欠费，减轻医院沉重的欠费压力。     

论高校学分制下的欠费管理

高校“学分制”教学管理制度的实施，给高校收费管理带来了很大影响。与原“学年制”收费欠费相比，学分制收费方式，使得欠费出现了新的特点。本文结合高校实际，在吸收理论研究成果的基础上，探讨学分制收费下的欠费管理，并提出相关建议。     

关于我国高校学生欠费根源及对策的探讨

随着教育体制改革的不断推进，高校的办学规模不断扩大，维持高校正常运转的教育事业经费也逐年增加，而财政拨款经费有限，学杂费收入仍然是高校办学经费的主要资金来源。近年来，学生欠费金额、人数逐年攀升，毕业生欠费日趋增加，严重地影响了高校的正常运转。学生欠费问题成了各个高校共同面临的一大难题，已经引起教育部门乃至全社会的广泛关注。本文分析了学生欠费原因，结合个人的工作经验，探讨建立切实可行的清理和防止欠费发生的对策，在保证学生圆满完成学业的前提下，减少学费拖欠金额，保证教育事业的顺利发展。     

新资助体系下高校学生欠费现象思考

国家推行新资助体系后,高校学生欠费现象仍无法杜绝,影响了高校的发展,欠费的存在有国家政策、学校管理及学生本身的原因,需多方全力,才能有效解决。     

医院医疗欠费成因及相应的管理对策

随着我国医疗保障制度改革和经济发展的多元化,医疗欠费问题日益突出,对医院乃至社会都造成了不良影响。本文从社会、医院、患者三方面分析医疗欠费的原因,并提出了相应对策。     

分析医院医疗欠费成因及相应的管理对策

医疗欠费管理是医院经营管理的重要环节,也是医院管理的难点所在。严重的医疗欠费不仅会导致医院财务资金周转困难,影响医院日常业务的正常运行,而且还会弱化医院内部管理能力,制约医院持续稳定发展。为此,医院财会部门应当协同各职能部门强化医疗欠费管理,做到防止欠费、减少欠费、及时追收欠费。本文对医院医疗欠费成因及相应的管理对策进行分析。     

浅谈高校学生欠费的原因和对策

高校学生欠费是当前高校存在的普遍问题,严重影响高校财务预算的执行和各项教育事业的顺利发展,文章通过分析产生欠费的主要原因,提出解决高校学生欠费的具体对策。     

关于量化企业行政管理岗位考核的思考

行政管理工作内容繁琐,考核工作效果不理想。本文从企业行政管理工作现状出发,在分析问题的基础上提出建立多角度的行政管理岗位量化考核体系,以期确实提高考核工作科学性和可操作性,实现行政管理工作考核的效果。     

预防电信恶意欠费商业智能模型的研究

本文作者运用商业智能的相关理论及方法,对电信的业务现状进行了分析和研究。并提出了一种基于KPI体系的电信追缴恶意欠费的分析方法。     

电力营销信息系统欠费催收及停复电管理模块浅析

在经济信息化的新时代，电力企业的市场化的程度也逐步加深，因此为了更好的适应市场经济的模式，电网公司和下属的供电企业必须对于原有的营销信息系统的管理模块进行改革，从而提升服务质量和提高市场的竞争力。本文就重点对电力企业的欠费催收和停复电管理模块构建进行简单的分析。     

在企业推进四德建设的思考

"四德建设"作为社会主义精神文明建设和核心价值体系的重要组成部分,越来越得到了党的各级组织的重视。社会公德、职业道德,家庭美德,人个品德四个方面是一个有机的统一体,共同构成了一个完善的四德体系。作为企业如何结合实际,推进"四德建设",如何在创建过程中找准存在问题,采取有效措施,发挥党组织核心作用,循序渐进地推进"四德建设"就显的尤为重要。下面就如何更好的在企业推动四德建设谈几点粗浅的看法。     

关于华北电力大学人文学院教师激励的思考

高校教师在学校发展中起着举足轻重的作用,作为一个特殊的知识分子群体,高校教师的管理工作必须引起足够的重视.而激励制度在管理中占据主导地位.本文从华北电力大学人文与社会科学学院教师管理工作的现况入手,提出教师激励中,要充分认识到人才管理在高校的特点,创新完善高校教师激励机制.     

关于油田企业固定资产管理的探讨

固定资产作为企业资产的重要组成部分，其管理水平的高低直接关系到油田改革的向前推进。就目前油田固定资产管理现状，我们还需要从增强管理意识、重新科学定位、重建考核体系等几方面入手不断加强管理，进而提高管理水平。     

基于用户需求链的制造企业服务创新研究

新一代信息技术的发展带来了用户需求特征以及制造企业价值创造逻辑的变化。针对现实问题以及资源基础观的理论发展趋势,本文从制造企业服务创新的驱动因素与绩效结果、基于用户需求链的服务类型以及基于资源编排的服务创新机制等3个方面进行文献梳理。最后提出互联时代制造企业服务创新领域的未来研究方向,以期为该领域的研究提供参考。