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根据管理科学与工程学科(管理科学部一处)2010年的《年度进展报告》中获资助者所提交的材料,总结了生产运作管理领域、服务运作管理领域、金融工程领域和技术管理领域等4个领域中我国学者以第1作者或通讯作者在学界公认的管理科学顶级期刊上发表的论文.这是我国管理科学与工程学科学者和国家自然科学基金委管理科学一处对十一五的阶段性总结,是个良好的开端.通过国家自然科学基金和国内学者共同的不懈努力,可望我国管理科学与工程领域的研究和实践会在十二五期间迈上新台阶. 相似文献
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《管理世界》2014,(5)
<正>地点:北京开营时间:2014年10月25~26日主办方:中国人民大学私营企业治理与发展研究中心中国人民大学商学院为了提高公司治理与公司金融领域青年学者的研究实力,推动中国学者做深人、扎实、有社会价值的高水平学术研究,中国人民大学私营企业治理与发展研究中心与中国人民大学商学院将于2014年10月25~26日开办中国青年学者研究营。本研究营以"走出象牙塔.做有社会价值的研究"为宗旨,倡导青年学者联系理论与实际,做求真务实的研究。本研究营将邀请国内外资深学者做有关研究方法的讲座,并安排论文工作坊,帮助青年学者形成具有国际水平的、扎根中国土壤的研究成果,本研究营面向从事公司治理、公司金融、会计、以及相关学科研究领域的青年大学教师、博士牛、及博士后研究生。 相似文献
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自20世纪80年代初,中国学者倡导创建领导科学以来,如何清晰地界定领导与管理的关系、领导科学与管理科学的关系,就成为研究者无法回避的一个问题.伴随着认识的不断深入,时至今日仍有学者著文探讨这个问题. 相似文献
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固然,领导科学从管理科学中分化出来,与管理科学有着天然的亲缘关系,但领导科学是一门具有自己的研究对象和严密理论体系的独立学科。 相似文献
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<正>领导力是一个复杂而多层次的概念,在各种不同的情景得以体现。比如,Yukl(1989)将领导者的行为分为14类,包括问题解决、计划和组织、告知、澄清、激励、监督、咨询、识别、支持、处理分歧和团队建设、发展和监控、发展人际关系、委托、奖励。Hogan等(1994)认为,领导力这个概念必须结合具体情景进行理解,而各种情景都要求领导者能够说服其他人为了团体利益共同努力。Oakland等(1997)认为,现有的领导力量表可大致 相似文献
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有关领导科学与管理科学的联系与区别,前些年一些刊物上已有为数不少的文章论及,有过很多很好的见解。但是,它们都太过于集中在问题的外围层面上,以致到今天这一问题还没有明晰的结论,且已影响到领导科学的学科建设。领导科学与管理科学是两门似曾相识但内质不同的科学。就“似曾相识”而言,它们都是研究人与人、人与事、人与物关系的科学,且它们框架相近,论述形式相仿,语言也有重叠。但两门学科在内质上而不是在外围的“划片”、“圈地”上,有显见的不同。第一,基本矛盾不同。基本矛盾或者说根本矛盾,是学科区分的依据。基本矛… 相似文献
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对罗纪宁博士所撰<创建中国特色管理学的基本问题之管见>进行了评析,指出对"管理学"的概念要正确解读,对西方管理学的评析要客观,讨论了建设中国特色管理科学体系的若干问题. 相似文献
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