企业文化对企业凝聚力和人力资源的优势作用探讨

企业文化同企业的凝聚力和人力资源之间有着密切的联系,同时企业文化对企业凝聚力和人力资源管理的效果的提高有着十分关键的优势作用,如导向作用、激励作用、约束作用等。因此,在企业的运营过程中,企业领导者要注意努力做好企业文化建设工作,打好企业发展的思想基础,增强企业的凝聚力和人力资源管理的有效性,从而提高企业的经济效益,促进企业的发展。     

关于企业文化及其功能的思考

企业文化包括物质文化和精神文化 ,具有社会性、继承性、创新性和融合性的特点 ,具有加强对职工激励的功能 ,可以强化职工自觉控制的功能 ,可以增强职工的凝聚力     

西柏坡电厂提升企业文化的对策

企业文化,是企业的灵魂,是企业可持续发展的动力和源泉。本文立足西柏坡电力实际,通过提升文化凝聚力、创新力、连动力从而整合提升企业文化,达到增强企业竞争力的最终目的。     

论现代企业的企业文化

现代企业唯有建立一种适合企业本身的文化,才能引导员工的心理行为,使其潜移默化地接受企业共同 的价值观,自觉遵守企业文化的规范约束,依照价值观的指导进行自我管理和控制,产生强大的凝聚力和向心力, 从而造就企业家及增强员工的素质,提升企业的创新能力,在企业竞争中获得成功。     

试论建设出版社经营性企业文化的几种理念

出版社的企业文化建设对于提高企业竞争力,形成自己的比较优势具有重要的意义。出版社应树立适应市场经济要求的、先进的经营性企业文化理念,以增强员工的凝聚力和向心力,实现长期可持续发展。     

弘扬民族精神与发展企业文化

民族精神是维系国家统一和民族团结的重要力量。企业只有依托民族精神,构建企业文化,才能增强企业的竞争力、凝聚力、向心力,才能吸引人才、留住人才、凝聚人心,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

论现代企业文化

现代企业唯有建立一种适合企业本身的文化,才能引导员工的心理行为,使其潜移默化地接受企业共同的价值观,自觉遵守企业文化的规范约束,依照价值观的指导进行自我管理和控制,产生强大的凝聚力和向心力,从而造就企业家及增强员工的素质,提升企业的创新能力,在企业竞争中获得成功.     

企业凝聚力建设的探讨——以长庆油田企业凝聚力建设为例

企业凝聚力是企业持续发展的基石,企业有效运行的保障,是企业生命力之所在.从凝聚力与企业发展的关系和影响企业凝聚力的因素进行分析,并结合长庆油田公司企业凝聚力建设的经验,提出了中国石油企业凝聚力建设发展的路径.     

文化，企业发展动力之源

企业文化是以生产经营和企业精神为核心．以企业的生产活动、经营活动、组织形式和企业行为、企业形象为载体的．一种由企业所创建的商品经济文化和市场竞争文化。建设统一的优秀企业文化．是推动国家电网公司系统科学发展的必然选择,是贯彻落实科学发展观、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。通过企业文化建设．增强企业内部凝聚力和外部竞争力,促进企业全面发展。     

公路运输企业文化建设的探索与创新

企业文化是广大员工思想意识、经营理念、价值取向、精神动力的支撑,也是企业生存和发展的灵魂。为进一步提高公路运输企业的凝聚力和员工的向心力,打造团队精神,应形成企业自己的文化品牌和服务优势,塑造企业的新形象,以不断增强核心竞争力,使企业在同行业竞争中,始终处于领先地位。     

改革产权关系是建立现代企业制度的突破口

建立现代企业制度,只有改革产权关系,确立企业法人财产权,企业才能成为符合现代企业制度要求的法人实体;形成企业责权利对称机制,企业才能成为符合现代企业制度要求的市场主体;才能增强企业的向心力凝聚力,企业才能成为符合现代企业制度要求的命运共同体。     

培训对企业员工凝聚力的影响

凝聚力是企业长青的动力,企业生存的核心竞争力,企业发展的第一战斗力。一个群体如果没有凝聚力,就像是一盘散沙。本问就企业员工凝聚力深入展开讨论,着重研究培训对企业员工凝聚力的影响。     

关于工会推进企业文化建设作用的思考

探讨了工会在企业文化建设中的定位和作用,认为工会推进企业文化建设必须以职工为主体,以提高职工素质为重点,以增强企业凝聚力为根本,发展和谐劳动关系,促进企业科学发展,同时为工会工作拓展新思路,增加新内容,开创新形势.     

论我国中小企业信用文化建设

中小企业信用文化是指企业在生产经营活动中所形成的信用价值理念和行为准则,是企业信用观的外在表现。中小企业的信用文化,有利于降低企业交易成本,提升经济效益,大大增强企业内部凝聚力和向心力,有助于塑造企业核心竞争力。加强企业的信用文化建设,应当树立诚信为本的企业经营管理理念,建立企业员工信用学习制度,不断完善企业信用文化制度。     

加强和改进企业思想政治工作的方法

<正> 党的十一届三中全会以来的实践充分证明:改革的深入、经济的发展、社会的稳定都离不开强有力的思想政治工作。随着计划经济体制向市场经济体制转轨变型及国内国外市场的接轨,会面临许多新情况、新问题,我们要适应新形势、探讨新思路、研究新情况、解决新问题。如何在市场经济形势下加强思想政治工作,增强企业凝聚力,是摆在我们面前的一项战略任务。企业要想生存发展,必须提高企业在市场上的竞争能力,这是企业生存发展的必由之路。因此,必须动员广大干部职工拼搏奉献、开拓创新、与时俱进、负重前进。这就要求我们加强和改进思想政治工作,全心全意依靠工人阶级办企业,增强企业凝聚力。 一、用理论和知识武装人 我国社会主义市场经济的建立,是在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下进行的,只有用这个科学的理论把大家武装起来,才能自觉地把握市场经济运行的规律,增强工作的自觉性、主动性、预见性和科学性。我们可     

论传统文化中的和谐理念与企业文化建设

和谐是我国传统文化的重要思想,重视和谐是我国传统文化的一个显著特点。本文在论述传统文化中和谐理念的基础上,阐明了和谐理念在企业文化建设中的重要性——增强企业的凝聚力,提升企业的竞争力,最后提出了在企业文化建设中贯彻和谐理念的四种途径。     

提高凝聚力增强竞争力--谈企业人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作与人力资源管理具有紧密的内在联系,并能在企业的人力资源管理中发挥出重要的作用。因此,对企业的人力资源管理工作而言,思想政治工作的开展可以显著提高企业的整体凝聚力,并增强企业竞争力,具有较强的现实意义。     

试论以企业文化塑造良好企业形象

21世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。文章从企业形象入手，分析形象构成要素，提出用先进的企业文化科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。     

加强党的基层组织建设构建和谐企业的探索与实践

西南石油局测井公司(以下简称公司)大力加强党的建设,扎实推进“强基工程”,充分发挥党组织作用,增强企业凝聚力、竞争力、战斗力,有效应对国际金融危机冲击、油气行业风险和整合重组面临的困难,推动了企业和谐、持续性发展.     

论我国民营企业文化的构建

民营企业文化构建是促进民营经济和整个社会生产力迅速发展的重要保证,是组织和协调员工的有力手段,是企业增强内部凝聚力和外部竞争力的源泉。本文针对当前我国民营企业文化建设中凸显的问题,提出新时期要构建一流的民营企业家文化,构建具有自身特色的企业文化,构建企业共同的价值观,实践＂人本管理＂和构建学习型组织。