用邓小平理论指导机关后勤改革

一、更新观念，提高对机关后勤工作改革的认识邓小平同志指出：“现在一定要有一批人搞后勤工作。这些人要甘当无名英雄，勤勤恳恳，热心为大家服务．”同时强调“要让党性好、组织能力强的人搞后勤。”后勤工作“不是忠心耿耿的人，不懂科学知识的人，是搞不起来的．”机关后勤工作要适应建立社会主义市场经济的要求和党政机构改革的需要，就面临着一个深化改革的问题。（－）要牢固地树立坚持为机关服务的宗旨。长期以来，机关后勤部门担负着繁重的行政管理和生活服务任务，在保障机关职能活动开展，改善机关工作和职工生活条件，稳定机关…     

谈企业后勤工作改革

谈企业后勤工作改革张百俊后勤工作是企业生产经营中不可缺少的重要的基础工作。多年来，企业后勤服务带有相当大的福利性质，职工的许多生活问题必须依靠后勤部门去解决。这就形成企业后勤服务面广点多的特点。它的管理体制是供给式的，行政管理占主导地位，既无外在约束...     

论行政责任制

行政责任制,是行政管理领域的理论和实践问题。我国行政机关的行政责任制是在机构和行政管理体制改革中形成起来的。当前,在我国的政治体制改革中,为了改革机关工作,克服官僚主义,“层层建立行政责任制,提高工作质量和工作效率”,探讨     

对政府机关后勤管理体制改革的探讨

当今世界,各国的经济与科技突飞猛进,新的科学技术革命,有力地推动着机关行政管理革命。这对我国各级政府机关后勤管理体制改革也是一种新的机遇和挑战。我国实行改革开放十年来,各方面都发生了巨大的历史变化,社会生产力有了很大的发展。当前,治理整顿和深化改革的方针正在全国有效的贯彻执行。在深化改革的形势下,机关后勤管理体制如何改革,已成为摆     

浅谈银行行政工作的观念转变

浅谈银行行政工作的观念转变□蔡德银行行政后勤工作包括生活管理、财会管理、资金管理和环境管理等，它是一项服务性、技术性、管理性、政策性很强的工作。长期以来，行政工作存在着奉命行事、按部就班、不重视效益的倾向。随着市场经济的建立和金融体制改革的发展，银...     

我国行政管理体制改革浅议

在我国经济体制改革深入和社会主义现代化建设跨世纪发展的今天，如何提高各级政府特别是地方政府的管理水平、服务水平和办事效率，这是一个重大的现实问题。一、行政管理体制改革势在必行目前我国的行政管理体制，虽经几次改革，但并没取得预期效果。究其原因，这些改革仅仅局限于各级党政机构的简单撤并和人员的简单裁减，并没从根本上改革管理体制。这种改革的思路将行政管理改革放在为经济体制改革服务的位置，一切改革措施都是围绕如何促进经济快速发展。机构改革仅停留在与经济发展相关部门，政府职能转变着眼于经济职能的转变，行政…     

论行政责任制是我国行政机关的基本管理制度

政治体制改革的一个重要问题,是国家领导机关本身的改革,加强国家机关的制度建设。当前,我国行政机构所进行的改革和调整,就是随着经济体制改革不断深化,适应改革由经济基础推进到上层建筑领域的实际需要。改革国家行政机关,就要实行党政分开,进一步下放权力;精简机构,转变管理职能;调整人员,实行定编;层层建立行政责任制;加强     

机关后勤窘迫的原因及摆脱的途径

在社会转型时期 ,机关后勤受到的冲击颇大。机关后勤因人员庞杂、责任难辨、浪费较大 ,在机构改革中无疑是精减的首选目标 ,加之后勤工作职能的变化以及后勤人员的不作为等使后勤在机关中处境十分窘迫。但机关后勤存在摆脱困境的动力 ,客观上又存在可利用的条件及可借用的权力 ,只要抓住机遇 ,就可尽早摆脱目前的窘境。     

基层银行行政后勤工作存在的问题及对策

基层银行行政后勤工作存在的问题及对策封武，孟起，刘康存在的问题一、重视业务，轻视行政后勤。目前许多基层银行把行政后勤工作与业务工作脱离开来，认为业务是银行的支柱，行政后勤是银行的附属，可有可无，银行工作做好了，功归于业务部门。由于在认识上产生了偏离，...     

以邓小平理论作指导 积极推进行政管理体制改革

行政管理体制及政府机构改革，是政治体制改革的重要内容，也是深化经济体制改革和社会其他改革的重要条件。对政治体制改革，包括行政管理体制及政府机构改革，邓小平同志有许多精辟的论述，丰富和发展了马列主义、毛泽东思想的国家学说和行政科学理论。在进一步深化改革、加快发展的新形势下，我们必须以邓小平政治体制改革理论作指导，积极推进我国行政管理体制改革。政治体制改革，包括行政管理体制及政府机构改革，都必须从我国的实际情况和特点出发，这是邓小平给我们确定的一个总原则。相对经济体制改革和其他改革来说，为什么我们在…     

提高机关后勤工作效益的几种途径

机关后勤工作的效益是蕴涵服务质量和效率在内的后勤经济效益和社会效益的总和。它是检验机关后勤工作优劣的标准和依据,反映着机关后勤改革成效,直接关系到机关后勤工作的保障能力。因此,必须按照社会主义市场经济发展的规律和实现两个根本性转变的要求,切实树立效益观念,在增强效益意识提高经济效益和社会效益上下功夫。要提高机关后勤工作效益,可以从以下几种途径八手。一、摒弃旧观念,向新观念要效益目前,我国正处在社会主义初级阶段,改革开放不断深入,经济建设迅速发展,社会主义市场经济体制逐步建立,在这种情况下,新事物…     

行政组织法治化与政府机构改革

政府机构改革作为我国政治体制改革的重要内容,正在向着纵深方向发展。机构改革涉及行政组织的权限、规模,行政机关编制的调整以及公务员制度的进一步完善等,这些都属于行政组织法规范的领域。行政组织法治化是政府机构改革的关键,政府机构改革需要建立、健全完善的行政组织法律体系。     

党的十七大报告对我国行政管理体制改革理论的深化和发展

研究党的十五大、十六大、十七大报告关于行政管理体制改革的有关论述,可以看出党的十七大报告对我国行政管理体制改革理论的深化和发展。具体表现在:深化和发展了我国行政管理体制改革的目标;深化和发展了我国行政管理体制改革的主要任务;深化和发展了我国政府机构改革的理论。     

省级文化行政机构改革:历史、现实和展望

省级文化行政机构改革是我国行政管理体制改革特别是文化体制改革的重要组成部分和突破口,是改革进程中的重要一环,开展对省级文化行政机构改革的研究很有必要.论文在总结省级文化行政机构改革历史经验和分析现实问题的基础上,提出省级文化行政机构改革应遵循的一般性原则,并对其进行了前景展望.     

第六次行政体制改革浅谈

随着党的十七届二中全会审议通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》,中国迎来了第六次行政体制改革。本文回顾了改革开放30年来我国先后经历的五次行政机构改革,分析了行政机构改革的动力,对即将进行的第六次行政机构改革面临的阻力和改革方向进行了分析。     

试论高校后勤工作改革的基本方法

当前高校后勤工作应在管理方法、服务方式和服务范围三方面加以改革 ,改革的基本方法是 :在管理方法上 ,从单纯的行政管理向科学的经济管理转变 ;在服务方式上 ,由事业型后勤向企业型后勤转变 ;在服务范围上 ,由封闭式向开放式服务转变     

高等学校后勤服务管理新探

高校后勤管理工作是高校工作的重要组成部分。当前我国高等学校后勤服务管理模式落后,后勤社会化改革不够深入,还存在市场竞争意识不强、产业开发拓展面窄等一系列问题,应通过转变观念、引入竞争机制、加大改革力度、实行考核评价制度、开拓产业发展新思路等措施,推动后勤工作的发展。     

我国行政机构改革的实践与评析

我国行政机构经过新中国建立以来近60年的艰难探索,取得了一定的成效,为建设中国特色社会主义的行政管理体制奠定了坚实的基础。回顾这一段不平凡的改革实践,从总体上我们可以看到,行政机构改革和职能转变取得显著成效,政府管理经济的方式有比较大的改变,依法行政的法律和制度建设有比较明显的加强。但是应该也看到,行政机构与行政管理体制改革的艰巨性和复杂性不容忽视,行政机构必须与市场经济管理体制建立的要求和进程相适应,行政管理体制改革必须与政治体制改革相配套,政府行政管理必须从管制型向服务型转变。     

解放思想 更新观念 开创高校后勤工作新局面

十一届三中全会以来,高校后勤思想政治工作坚持“解放思思,实事求是”思想路线,紧密结合高校后勤工作实际,围绕“三服务,两育人”后勤工作宗旨,认真分析高校后勤队伍在高等教育发展不同阶段的思想动态,不断深入研究后勤工作的规律,把握后勤改革的实质,并以此为出发点,积极工作,为后勤各方面的稳定提供了思想保证和精神动力,开创了高校后勤工作的新局面。     

探索中的乡镇机构人员分流改革略析

精简乡镇政府机构人员依然是今后一段时期我国农村行政体制改革的重点和扩大基层群众自治的一项基础性工作.文章通过对试点省份进行的乡镇机关改革的一般做法进行了深入细致的调查,厘清了乡镇机构改革的对象和难点,在对实际做法的认真思考的基础上,提出了自己的对策性建议.