从“酱缸文化”看个性鲜明干部选任机制创新

"酱缸文化"是民族文化经过长期沉淀,其中一些无用的、有害的东西逐渐淤积下来形成的文化中的糟粕部分。"酱缸文化"不仅是一个文化概念,也是一个社会概念,文化是社会的根,文化造就了社会。中国传统文化中的糟粕部分概括地称为"酱缸文化"。"酱缸文化"     

“酱缸文化”的现实表现、危害与应对之策

中国的"酱缸文化"年代相当久远,不知始于何时,也很难断言何时终了。有正义感的人对之嗤之以鼻,不屑一顾,而逐利者如蝇逐臭,趋之若鹜。在新的时代,"酱缸文化"又有新表现,其危害决不可小觑,探究应对之策确有必要。"酱缸文化"的表现和危害一个组织存在"酱缸文化",各     

约稿启事

单位"酱缸文化"的现实危害与应对策略专题研究"酱缸文化"类似于官场和社会潜规则,但其弥漫性、浸染性、腐蚀性更强。"酱缸文化"随着时代的变迁,虽然在不断地添加着新内容,但其挥发出来的气味一直是那么刺激难闻、挥之不去,危害人们     

中国区域文化地图:“大一统”抑或“多元化”?

中国文化到底是"大一统"抑或"多元化",历来争论不休。本研究试图探讨我国各个地区在文化价值观和文化习俗方面的异同,以及与造成这种异同的外部因素(如地理条件、历史过程、人口因素、宗教、语言、经济、政治和法律体系等)之间的关系。基于多学科的文献综述,我们提出了一个类似马赛克拼图式的中国区域文化地图模型。其中文化价值观和文化习俗在每个模块内部相对同质,而在模块之间则相对异质,但是,这些模块之间以一种耦合的方式在"多元化"的基础上构成了一个"大一统"的整体。根据影响文化的外部因素,中国的区域文化可以分为11种类型,分别是(1)黄土高原文化、(2)华北平原文化、(3)长江上游山地文化、(4)长江中游平原文化、(5)长江下游平原文化、(6)东南沿海海洋文化、(7)东北森林与农耕文化、(8)北方草原文化、(9)绿洲与沙漠文化、(10)雪域高原文化和(11)大都市文化。而根据与工作和管理有关的文化标准来划分(例如,GLOBE文化习俗),这11种文化类型又可以聚合为7种类型,它们分别是(1)黄河中下游文化圈、(2)长江中下游文化圈、(3)西南山地文化圈、(4)东南沿海海洋性文化圈、(5)北方农牧接壤文化圈、(6)西藏雪域高原文化圈和(7)国际性大都市文化圈。进一步地,如果根据更加抽象的、更加普适的文化价值观(例如,施瓦兹文化价值观)来分类,又可以进一步聚合成4种类型,分别是(1)黄河—长江文化圈、(2)海洋—都市文化圈、(3)森林—绿洲文化圈和(4)高原—山地文化圈。基于一个全国31个省、自治区、直辖市的大学一年级新生的样本(N=3690)和一个跨学科的专家调查,我们采用判别分析反复检验了所提出的理论模型,并得到了充分的支持。最后,我们简单地讨论了这种区域文化差异对组织管理研究和实践的影响和应用。     

张謇:未完成的立宪

摇摆的变法1898年6月11日,光绪颁诏"明定国是","戊戌变法"正式开始。张謇此时刚回到京城,起初,他也提出了一些改革方案,但仅限于经济、文化方面。而维新派"速变"、"全变",甚至发动宫廷政变的主张,他极力反对,以为"药太苦,则吃药者愈不开口"。他     

从首届文博会看山西如何“挖”文化

山西省是在6月14日召开的全国文化体制改革工作座谈会上作经验介绍的两个省份之一。"要像挖煤一样挖文化,像抓煤炭资源整合一样抓文化资源整合",将文化产业作为经济结构调整的一大方向,已成为山西     

浙江“千镇万村种文化”全面启动

2007年3月,浙江开展了以"弘扬新文化、培育新农民、建设和谐新农村"为主题的农民"种文化"百村赛暨民间文化展示活动,农民"种文化"成了一道独特的文化景观,引来众多媒体关注。"种文化",顾名思义,指的是农民群众像种庄稼一样,普遍、经常性地开展自娱自乐的文化体育活动,把文化的"种子","种"入乡村     

省情速递

山西和江苏是在6月14日召开的全国文化体制改革工作座谈会上作经验交流发言的仅有两个省份。6月30日,文化部和山西省签署《关于共同推进文化建设战略合作框架协议》。根据协议,文化部与山西省政府将从9个方面开展共建,标志着山西"像挖煤一样挖文化"又进入到了一个新局面。广东省人大常委会决定近日公开选聘80名立法咨询专家,作为人大立法工作的"智囊团"。此次选聘将首     

文书巨匠 秉笔《史记》——秘书人员应学习司马迁的治学精神

在我国的历史文化殿堂中，司马迂同他的《史记》像一颗璀璨的明珠熠熠生辉、光耀千秋。司马迁之所以能写出这部不朽巨作，除了他具有勤奋刻苦的学习精神和崇高的历史文化使命感外，他早年跟随汉武帝出巡各地，游历考察了全国大部分地区的风土人情、名胜古迹及先贤故里，包括偏远的西域边境也留下了他的足迹，也是一个重要原因。这种经历，一方面使他有机会广泛接触各阶层民众，了解民众的疾苦、愿望和情感，学习吸收民间的丰富语言，掌握地方的民俗和经济社会情况，收集文书档案史料，瞻仰先圣们的遗迹；     

“两圈一带”——构建重要战略支点的核心战略

2008年12月,湖北省委、省政府作出"两圈一带"战略决策,即在继续推进武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈建设的同时,加快湖北长江经济带新一轮开放开发。"两圈一带"是一个覆盖全省的整体战略,是构建重要战略支点的核心战略,已受到党和国家领导人的高度肯定。特别是武汉城市圈属国家战略,其     

齐人治鲁

地域文化长期积淀,对领导干部的成长一定有潜移默化的影响:湘文化,胆商比较高;吴越文化,情商比较高;齐鲁文化,智商比较高。2月23日上午,55岁的陈光在山东省政协闭幕会上,被补选为省政协副主席。这位与吕日周、仇和齐名的铁腕改革者,在这一天踏上仕途的最后一站。就像当初吕日周退居"二线"时一     

大和民族素质片议

打开世界地图,日本像一根香蕉挂在亚洲大陆的东隅,面积不大,只及中国的二十五分之一,中国古代称之为"蕞尔小国"。文化积淀也乏善可陈,没听说发现过什么定理、定律,也没出现过像达芬奇、莎士比亚、牛顿、爱因斯坦这样世界级的文化科学巨匠。但是自明治维新以降,它却成为亚洲一流强国。在近代,当东亚各国纷纷沦     

扉与镜

正有人说心像门,所以叫"心扉";有人说心像镜,所以叫"明镜台"。谁能把门敞开,把镜拭亮,无遮无掩,不留幽暗,就是一个追求心地光明的正人君子。在酒席间,清醒的人说自己脸红了、醉了。醉酒的人都说没有醉。又像在朋友间,富的人最怕别人说他家财亿万,总说赚钱难、赚不到,你说他穷,他心中便暗乐。穷朋友最怕有人说他穷,总说还好了、     

和谐班集体的构建与培养

一个良好而和谐的班集体对一所学校的声誉及个人坚强而鲜明的个性的发展具有非常重大的意义。前苏联教育家克鲁普斯卡娅就曾明确地指出":儿童开始过集体生活愈早,他长大后,成为善于全心全意献身于大众事业的真正的共产党员的可能性也愈大。"面对新的世纪,新的时代,作为一个班主任如何与时俱进     

企业文化——企业成功之隐性法宝

一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。文化是经济发展的核心因素,而经济发展的过程可以说是一个文化发展的过程。就像不同的自然资源会形成不同的市场一样,不同的文化资源也会形成不同的市场。     

国有企业能够建立起真正的企业文化吗?

暑期期间参加一次企业文化访谈,一位国有企业的领导提出了这个关于"国有企业是否能够建立起真正的企业文化"的问题。他提出这个问题的时候,其实自己已经给出了否定的答案。     

总裁眼中的人力资本

"以人为本",像一面旗帜,在企业文化的创新运动中一呼百应。惠普的"HP Way",摩托罗拉的"肯定个人尊严",IBM的"接班人计划",联想的"亲情文化",海尔的"企业斜坡球体定律",花旗银行的"事业留人、待遇留人、感情留人",海信的"敬人为先"等企业理念,无一不体现出各大公司对其企业文化精髓的领悟。又有人在争论:当前社会到底是在     

和谐企业文化的伦理原则探索

企业文化是社会文化的一个重要组成部分,社会文化时时刻刻对企业文化产生重要的影响,社会和谐文化的建设对企业文化提出了注重"以人为本"、公平正义、诚信等方面的更高要求,基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐文化的伦理原则。     

柳传志眼中的互联网行动原点

联想系企业过去征战中国,现在征战全球,就是靠一个战略原点—搭班子、定战略、带队伍。什么是柳传志眼中互联网行动的原点?他不相信U盘化,不相信炒作式营销。他相信人,人欲即天理,人是第一"发动机"。"企业文化就是一个核心价值观。调动人的积极因素,使他跟企业的利益一致,不管在互联网企业,还是传统企业都是一样的。"     

让企业文化回归“管理属性”

虽然企业文化理论发端于美国,但是在全球范围可能很难找到像我国这样重视企业文化的国家了。多年来,我国各类企业在企业文化建设方面可谓轰轰烈烈,但实际效果怎么样?身在其中的人都心知肚明。企业文化能够在我国企业中受到如此热烈的追捧,与我国传统的教化思维和思想政治工作的一贯做法不无关系。改革开放以来,传统的方法和手段似乎都"不好使"了,于是"漂洋过海"来到我国的企业文化,便被理论界和实践界奉若神明,以为找到了新时期教育员工的一