人才资源开发之我见

知识经济的飞速发展是一场深刻的产业革命,它使科技知识作为一种生产要素投入生产过程。人们运用科技知识去开拓新领域,创造新知识,生产新财富。可见,知识经济的发展取决于科技知识的占有。而科技知识的载体是人才,发展知识经济的核心是人才资源开发。     

大力开发人才资源

当今世界,人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。今年九届全国人大四次会议上,朱总理作的“十五”计划《纲要》报告以及大会通过的《纲要》,“把落实科教兴国战略,大力开发人才资源”和“实施人才战略,壮大人才队伍”作为重要内容提出,并强调指出这是“实现今后五年各项任务的重要保证”。人才问题,又一次成为今年“两会”代表、委员们关注的热点。把开发人才资源提高到一项重大的战略任务的高度,把人才规划纳入经济社会发展规划,作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分,这充分体现了…     

浅谈人才资源开发

建设社会主义市场经济体制目标,一个十分重要的内容就是要尽快形成包括人才市场在内的完整的市场体系。近年来,我国人才市场同其他要素市场一样都有了长足的进步,特别是在整体性人才资源开发方面,越来越受到人们的重视。 开发人才资源是一个全社会的课题,也是一个时代课题。前工业时代主要依靠自然资源;工业时代主要依靠资本资源;而21世纪则将主要依靠人才资     

人才资源开发新途径

第一,工作内容丰富化 “工作内容丰富化”的理论基础是“用进废退”原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断得到提高;二是指人的才能如果闲置不用就要逐渐退化。这一原理告诉我们,一个人如果长期固守在一个单调乏味的岗位上从事简单而重复的工作,他的能力非但不能提高,反而还会逐渐下降。根据这个原理,国外的人力资源专家创造了“工作内容丰富化”这种人才开发的新方法。 何为工作内容丰富化？西方学者提出了五条衡量标准,也就是说要让员工找到五种感觉：一是要让员工能够感觉到自己所从事的工作很重要、很有…     

山区人才资源开发

当今世界的竞争,说到底是人才的竞争,人才的状况决定一个地区乃至一个国家的发展和兴衰。在我国沿海地区和经济发达城市,人才云集,群英荟萃,人才资源丰富甚至呈现“相对过剩”状况。而在经济不发达的内陆和山区。人才资源极度匮乏,严重制约了当地     

人才资源开发理事会

理事长刘京州 河南省人力资源和社会保障厅副厅长     

可持续发展与人才资源开发

可持续发展作为一种理论和战略,是国际社会对工业文明和现代化道路持久发展的深刻反思的产物。而人力资源尤其是人才资源对社会生活、经济发展以及环境与各个方面都有着深刻影响,在可持续发展中居中心地位。本期“可持续发展与人才资源开发”一文详尽地阐述了人才资源开发在整个可持续发展战略中的重要性。     

人才资源开发的必由之路

人才强国是党中央作出的一项重大战略决策。紧紧围绕我国实现工业化、推进信息化和加快建设现代化的要求,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,促进体力劳动者向脑力劳动者转换,努力培养更多的现代化建设人才,是人才强国战略的根本方向。研究表明,不同的制度可以形成不同的人才资源配置效率。科学的制度安排,可以提高人才资源的利用效率。新的经济增长点往往是制度调整和变革的结果,哪里的制度最有利于创新活动,那里便会率先享有创新之果实;哪里的制度最有利于人才的成长和发展,那里就会出现新的经济增长方式和社会进步。实践     

发达国家如何开发人才资源

大力开发人力资源，已成为世界各国政府的共识。不少国家经济腾飞的奇迹，决定性地因于人力资源的开发和管理。美国 美国是世界上经济最发达的国家，一部美国经济的发展史可以说是美国人力资源开发的历史。教育是美国人力资源开发的主要手段。美国政府和民间组织齐心协力抓教育，并保持教育计划及其实施的连续性，不受国家元首更替的影响。20世纪50年代末，美国进行了全国性、深入的教育改革。80年代中期，又把教育问题提到关系国家和民族兴亡的高度。90年代初，美国政府制定了提高教育质量的综合计划，这一构想的基本内容就是要把现在每个…     

德国的人才资源开发

德国人力资源开发的新情况新特点 十分重视人力资本投资。知识经济的显著特征就是知识经济化，知识成为经济中最重要的生产要素。而知识的获得依赖于对人力资本的投资。正因为人力资本对经济发展的促进作用，所以德国十分重视对人力资本的投资。以法兰克福航空公司为例，在该公司每年２０亿马克的营业收入中，其中有高达４０％的费用用在人员开支上。在４０％的人员费用中，工资费用占３５％，福利费用占２０％；培训费用占４５％（占营业收入的１８％）。法兰克福航空公司之所以成为世界上效率及利润最强大的航空集团之－（２０００年客流…     

农村人才资源开发窥见

建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,关键在科技,核心在人才。作为县级人事部门,要突破传统人事工作的思维模式,把人才资源开发延伸到农村,把工作对象扩展到农村乡土人才,大力开发农村人才资源,多渠道开发、储备农村人才,实现人才资源的合理配置,促进农村经济发展。     

开发人才资源 促进经济发展

开发人才资源促进经济发展冯丕宽人才与经济之间的关系是互为条件的：一方面经济越发展，对人才的需求越明显；另一方面，人才开发工作做的越好，对经济建设的促进和保证作用越明显。一、加强教育培训，立足当地育人。我们在广招各路人才的同时，还特别注意培育当地“永久...     

知识经济与人才资源开发

在当今世界范围内,随着以现代化科学技术为核心的生产力系统的出现,知识(智力)已经成为最重要的生产要素进入生产领域,这就是我们所说的知识经济时代已经到来。随着知识经济这一新的经济形态的出现,无形资产投资作用远大于有形资产的投     

浅谈县域人才资源开发

经济社会发展中,人的因素是第一位的．最重要的是人才。人才带来的不仅仅是智力,还有信息、资金和项目等经济社会发展的重要动力。正因为人才在经济社会发展中具有举足轻重的作用,因此县域经济发展必须高度重视人才资源的开发。同时,由于县域的局限性．更要从自身的实际出发,制定切实可行的政策和办法．以及优惠措施．来促进县域人才资源的开发。     

整体性人才资源开发刍议

整体性人才资源开发刍议李佳骐根据党中央、国务院提出的两个根本性转变的要求，人事部提出了人事工作的＂两个调整＂，这是新时期人事工作改革的方向。把传统的人事工作调整到整体性人才资源开发上来，是一个崭新的概念。为了正确地贯彻＂两个调整＂方针，必须搞清楚，什...     

农村人才资源开发策略

１．确立农村人才开发战略，从根本上树立农村人才新观念。必须适应形势发展，把开发农村人才资源作为发展农村经济的第一战略任务，增强人才意识，牢固树立全新的农村人才观念，加强农业生产第一线的科技力量，切实采取强有力的措施解决好农村人才的实际困难，为他们创造一个充分施展才华的良好环境。２．多层次开发农村人才资源，加大服务工作力度。一是大力开发现在人才资源，合理使用好现有人才。虽然农村人才缺口大，但也应看到，在乡镇基层和广大农村有数量可观的自学成才的“田秀才”和“土专家”，他们所学专业较广，也很实用。二是…     

韩国的人才资源开发

韩国经济的迅速发展采取的是面向世界的以加工工业为中心的出口导向经济发展战略。为了实施这种战略,它把培训技术管理人员和熟练工人作为一项重要的战略措施,锲而不舍地贯彻执行,在战后这几十年中注重人才资源开发：一、增加教育投入,提高中小学入学率,提高全民文化素质韩国逐年增加教育经费投入,５０年代教育经费占国民财政支出的５．１％,６０年代增至８．８％,在此期间,每年教育经费增长率也超过国民生产总值增长率,如１９６９年国民生产总值增长率为１５％,教育经费增长率为１８．４％;８０年代初,韩国小学、初中、高中入…     

可持续发展与人才资源开发

长期以来,我国人才资源开发滞后 于社会经济发展的需要,已成为社会经济可持续发展的一大障碍。可持续发展是以科技进步为动力,追求以人为中心的自然、经济、社会复合系统相互协调,在满足当代人需求的同时不损害后代人需求的一种发展。因此,只有大力开发人才资源,才能实现社会经济的可持续发展。 １．人才资源是社会经济可持续发展的关键 人力资本在经济增长中起着极其重要的决定作用,集中表现为：第一,人力资本的提高促使生产过程中有效劳动投入的增加或物质资本利用效率的改善,从而提高劳动生产率并使产出更快速度增加。第二,人…