央企负责人考核“变法”

2月初,新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》公布实施.主营业务收入增长率将不再成为央企负责人业绩考核的基本指标.这意味着,国务院国资委希望通过改变指挥棒的方向让央企脱离以往一味追求收入增长、规模扩大的轨道,转向从调结构中寻找效益.     

央企高管薪酬改革讨论中的几个误区

这些误解的产生，原因是多方面的：与公众的思维定势有关，与媒体信息不对称有关，也与社会对央企的成见有关。最近，央企负责人薪酬改革再次成为全社会的热门话题。之前，部分媒体报道，多数央企负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元，金融企业负责人最高降幅超70％。     

部委动态

中国未来环保压力越来越大;央企负责人职务消费探索货币化改革;八部委联手整顿药品和医疗服务市场价格秩序;国家发改委再提油价;出口退税比例将降多升少；未来货币政策或趋紧缩.     

调节收入分配将有法可依

占我国国民总数10％的收入最高群体与10％的收入最低群体的收入差距．从1988年的7．3倍已经上升到2009年的23倍。收入分配的改革已经迫在眉睫。人保部正在制定中的《工资条例》,作为收入分配改革的标志性内容成为外界高度关注的焦点。在《中国经营报》11月22日报道中,知情人士透露,     

社科院“社会蓝皮书”发布——城乡居民收入差距突破3.3倍

2006年年底,中国社会科学院发表《2007年:中国社会形势分析与预测》。报告指出,2006年城乡居民收入差距将突破3.3倍,地区之间的收入差     

央企高管薪酬 何时才是尽头

在国际金融风暴的影响下,央企高管薪酬被推到了风口浪尖,中央政府连续出台政策文件来指导高管薪酬的定价。今年9月16日,经国务院同意,人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位正式下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》主要从适用范围、规范薪酬管理的基本原则以及薪酬结构和水平、薪酬支付、补充保险和职务消费、监督管理、组织实施等方面,进一步对中央企业负责人薪酬管理作出了规范。但是我们的央企高管在按照市场经济体制下公司正常运行到底该拿多少钱呢?他们的行政级别所带来的社会地位值多少钱呢?央企高管地位带来的潜在的直接跳槽到"政府机关"担任省部级领导的机会值多少钱呢?如何通过有效的措施来解决这些问题呢。笔者将在下文中从央企高管薪酬管理上存在的问题以及相应的策略两个方面来探讨这个话题。     

重要参考

物价继续低位良性增长；企业环保信息纳入信用数据库；41种货物实行出口许可证管理；央企负责人考核有新规；中国资本市场将长足进步     

观察

央企利润分配步入轨道9月13日,国务院发布《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》。根据此《意见》,今年将在部分企业试点国有资本经营预算,2008年,中央本级国有资本经营预算将全面展开。这标志着以中石化为首的155家央企今年将上缴税后利润给国资委,13年来有关央企分红问题,终于步入实质解决的轨道。     

数据

我国出国留学人次比2003年减少一成2004年全国共批准出国留学10.7万人次,比2003年12.05万人次减少11.2%。(《经济要参》2005年第17期)央企开展清产核资挽回损失逾14亿元中央企业纪检监察机构在清产核资效能监察中共立项4855个,11600家企业(包括二、三级企业)对清产核资进行了自查自纠,挽回经济损失14.56亿元人民币。(《经济要参》2005年第17期)“十一五”期间中国经济年均增长预计为8%左右国务院发展研究中心对外经济研究部发布的《世界经济格局中的中国》报告预测:2006年到2010年,中国经济将持续保持快速增长,年均经济增长速度将保持在8%左…     

2009年央企国有资产总量达到62931．7亿元

国资委日前发布《央企2009年度分户国有资产运营情况表》，披露了129家央企中108家央企2009年经营情况，其中，营业总收入126271．6亿元，实际上交税金总额11474．8亿元．国有资产总量62931．7亿元，国有资产保值增值率109.3％。     

央企“准官员”晋升模式

这一两年间,"走向政坛"已经成为越来越多央企高管的晋升通道。一篇来自中国人民大学企业与组织研究中心的文章《"准官员"的晋升机制:来自中国央企的证据》揭秘,对央企高管而言,政治晋升比经济利益更加重要。通过研究2008-2011年189位央企高管的职位变动数据,发现了央企"准官员"晋升之     

中国政务信息网媒体关注度测评

央企地方项目开始甩包袱推荐度指数近两年,央地对接出现了一股新热潮。4月15日,《中国企业报》曾对此进行过报道。然而,4月29日该报的报道却发现,央企     

透视国企薪酬改革三指向

<正>十八届三中全会定调国企改革后,"国企日子不好过了"的声音开始出现在舆论中。中央全面深化改革领导小组的第四次会议,将国企高管的薪酬问题再次纳入了改革视野。这给了舆论一个等待已久的信号。现在,随着《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两文件的出台,国企领导的日子也不那么好过了。中国国有企业经过几轮改革,从计划经济的纯国有化走出     

省情速递

6月29日，山西省举行中央企业合作发展座谈会，旨在深化该省与中央企业合作、宣传推介第三届中国（太原）能源产业博览会，26家央企负责人出席座谈会。目前，47家央企在该省设有分公司和进行投资，     

国资委重新谋划国企产业布局

由国资委牵头拟订的《深化国有企业改革指导意见》已经基本成型,并已上报国务院,预计将在上半年出台。方案涉及将国企改革和行业发展需求相结合,让国企在行业转型升级中发挥更大作用。2012年上市公司年报显示,大型央企再度位列亏损榜前列。因此,国资委对国企下一步改革重点,将更加偏重于设计好的经营管理方     

重要信息提示

正打造中国首席政务信息服务品牌9月3日,中共中央国务院中央军委举行座谈会纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利69周年,习近平发表重要讲话强调,历史无法重来未来可以开创,万众一心实现民族复兴伟业。8月29日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关     

时事政策

中国政务信息网媒体关注度测评大部制改革在即推荐度指数★★★★★★中央政策研究室负责人明确表示,大部委制将成为明年改革的重点,改革方案将提交今年两会讨论。1月22日《广州日报》报道称,大部委制实质是一种权力结构的重构,政府运行体系和运行机制将重新确立,并非部门间的简单合并。专家认为,"大部委制"的改革将有望改变部门林立、机构繁冗、职能交叉的现     

财经评论

海外投资流程冗长繁琐 近日，央企海外投资亏损成为关注的焦点。《华尔街日报》指出，中国常常将中国对美投资较少归咎于美国国内的政治阻力，但归咎于过去的争议不得要领。中国还需要彻底改变中国企业进行海外投资仍然面临的资本管制和冗长繁琐的流程。     

央企高管薪“愁”

中石油、中石化、中国移动等53家由国务院国资委履行出资人责任的央企,以及其他金融、铁路等19家央企的负责人正面临大幅降薪。     

重要信息提示

4月5日,国务院总理温家宝签署第617号国务院令,公布《校车安全管理条例》。条例自公布之日起施行。 国资委将于近期对外正式发布《中央企业境外投资监督管理暂行办法》,规定央企原则上禁在境外投资非主业：