构建农村实用人才开发及利用体系的设想

实用人才是新农村建设的生力军和"领头羊"。实用人才战斗在农业生产第一线,引领着身边的农民群众,干事业,谋发展,为"致富一方农民,活跃一方经济"起到了不可替代的作用。建立农村人才资源开发及利用的新机制,培养和造就一大批适应农业和农村经济发展的实用人才,更好地服务于新农村建设,是当前农村人才建设工作中迫切需要解决的问题。农村实用人才的开发和利用是一项复杂的系统工程,只有多方入手,多措并举,才能见成效。     

农村人才资源开发策略

１．确立农村人才开发战略，从根本上树立农村人才新观念。必须适应形势发展，把开发农村人才资源作为发展农村经济的第一战略任务，增强人才意识，牢固树立全新的农村人才观念，加强农业生产第一线的科技力量，切实采取强有力的措施解决好农村人才的实际困难，为他们创造一个充分施展才华的良好环境。２．多层次开发农村人才资源，加大服务工作力度。一是大力开发现在人才资源，合理使用好现有人才。虽然农村人才缺口大，但也应看到，在乡镇基层和广大农村有数量可观的自学成才的“田秀才”和“土专家”，他们所学专业较广，也很实用。二是…     

不拘一格育人才——宜宾县“四种模式”破解农村人才培养难题

宜宾县地处川滇交界,金沙江、岷江越境而过,是传统的农业大县,农业人口超过87万。近年来,宜宾县紧紧围绕农村人才培养做文章,切实加大农村人才资源向农村人才资本的转变力度,采取"四种模式",培养了一大批有技术、懂经营、会管理、能致富的农村实用人才,建立起了一支种类齐全、结构合理、素质较高的农村实用人才队伍,为全县新农村建设提供了强有力的人才支撑,破解了农村人才培养难题。     

以农村实用人才“超市”为载体 架起农民致富的“金桥”

四川省眉山市东坡区大力加强农村实用人才队伍建设,引入市场理念建立农村实用人才"超市"2个,采取"市场 人才 品牌 农户"的发展模式,使农村实用人才引领农民致富本领不断提升,农村实用人才队伍活力不断增强。一、政策引导广聚才,建立"超市"人才库。制定《眉山市东坡区农村实用     

农村高等职业技术实用人才培养模式的探索

一、农村高等职业技术实用人才的概念及培养特点目前,国内能形成共识的农村实用人才定义是:扎根于农村、具有一定的专业知识或技能、能够起到示范带动作用、为当地农业和农村经济社会发展     

西部农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此．我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设．为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障．促进农村经济社会又好又快发展．本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例．     

探索农村实用技能人才技能开发评价新方法

农村的发展是中央关注的重要问题之一,要加快经济发展,必须把农业和农村经济搞上去,而农村实用人才是推动农村经济发展的关健所在。目前,实施农村实用人才培养工程,把人才资源开发延伸到农村,把工作对象扩展到农村乡土人才,采取切实有效措施开发农村人才资源,推进农村人才资源开发,巳成为基层人事人才工作的重要任务之一。     

乡村振兴背景下农村实用人才建设探究

<正>乡村兴则国家兴,乡村衰则国家衰。新时代,若想全面建设社会主义现代化国家,则必须全面落实乡村振兴。人才是乡村振兴可以得以有效落实的重要因素,是“领跑”乡村经济振兴发展、推进社会主义新农村建设的中坚力量。本文基于乡村振兴背景,首先论述了乡村振兴与农村实用人才的内在联系,之后从加强资源整合、健全农村实用人才相关机制、优化农村发展环境三方面对农村实用人才建设路径展开了相关论述,意在培养一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍,并构建人才活力竞相迸发新格局。     

农科院人才开发六措施

"十五"以来,新疆农业科学院坚持以科技工作为中心,大力实施人才强院战略,以创新人才工作机制和改善人才工作环境为重点,全面加强人才队伍建设。"十五"以来,农科院培养在职硕士研究生60名、博士研究生21名。全院科研队伍有中国工程院院士1人,国家级有突出贡献专家7人,享受国务院特殊津     

新农村建设关键在开发人才资源——对焦作市农村人才资源状况的调查与思考

“功以才成，业由才广”。建设社会主义新农村，关键在人才，特别是农村实用人才。目前焦作市广大农村实用人才状况究竟如何？人事人才部门究竟如何充分发挥职能优势，面向农业、农村和农民开发人才资源，为新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。日前，笔者和县市区人才部门一道，采取走访，问卷座谈、填写表格、查阅资料的形式，对孟州、沁阳等6县市及中站、马村区500多个乡村进行了抽样调查了解，结果发现广大农民渴求知识，渴求农业技术，渴求致富带头人，特别是农村劳动力的平均文化水平偏低，技术和管理人才匮乏，直接制约着新农村的建设步伐，应引起我们的高度重视。     

雅安市科技人才团队助推灾后重建新家园

雅安市地处四川盆地西缘,东邻成都、乐山,南与凉山相连,西接甘孜,北与阿坝毗邻,境内有川藏、川云西交通干线及支线纵横东西南北,幅员面积1.53万平方米,人口153万,具有丰富的矿产、水电、旅游、生态食品等资源。"512汶川地震"使雅安市受到重创,受灾面积大,损失严重,是四川省六大重灾市(州)之一。为抢占新一轮发展先机,快速推动灾后重建美好新家园,实现社会经济科学发展,雅安市人才工作紧紧依托科技人才的支撑带动作用,迅速组建科技副职服务团队、农业科技专家服务团队和科技特派员服务团队,构建农村科技人才服务体系,着力于推广应用农业科学技术、发展优势特色产业、壮大龙头企业,为科学推进灾后恢复重建提供了坚强的人才保障和智力支持。     

农村实用人才抽样调查——以科学人才观加速农村实用人才队伍建设

在农村,人们习惯把身怀一技之长的农民称为“田秀才”、“土专家”。其实他们早已有了一个统一的名号——“农村实用人才”。农村实用人才成长于农村、发展于农村、服务于农村,他们在推进社会主义新农村建设的实践中发挥着较大的领头带动作用。目前,无锡市一项面向农村实用人才的抽样调查结果正式出炉,显示了无锡市农村实用人才总数及分类型的农村实用人才比例等大量人才队伍情况。     

企业人才开发要健全“三大机制”

宜宾市国资委党委在企业人才开发工作上,以"人才强企"战略为主线,并始终坚持"四化"建设的目标要求,即"经营管理人才企业家化、科技人才专家化、党务人才复合化、技能人才技师化"。在实践中让企业家围绕提高经营管理水平,实现企业的制度和管理创新;科技专家围绕提高科技水平,实现企业自主创新;党务复合人才围绕发挥党组织的政治核心作用,实现企业观念和理论创新;     

江油市着力打造“人才品牌”盘活农村人才资源

江油系农业大市,农业人口64.2万,占全市总人口的四分之三。近年来,江油市坚持"人才是第一资源"的科学人才观,大力推进县乡村实用人才工程,着力在观念、方法和     

开发乡土人才有良策——商丘市睢阳区乡土人才进入科技主战场

近年来，商丘市睢阳区因势利导，要求组织人事等部门认真做好乡土人才的挖掘、选拔、培育和管理工作。一是深入农村调查了解全区乡土人才成长状况，详细掌握他们的分布规律、技术特长，与他们搞好科技联络，为他们提供科技信息，提高他们的科技理论水平。二是选送一批思想好、文化素质高、有一技之长的中青年技术骨干到乡、区两级农业技术学校进行学习培训，接受全面的科技知识，掌握一定的科学技能。三是区组织人事等部门每年组织畜牧、农业、林业、卫生等系列科技专家服务团下乡进行科技传播，科技扶贫，讲解科技知识，解决科技难题，提高…     

攀枝花市:人才进村行动纪实

为推进新农村建设和农业现代化,2006年,攀枝花市按照“城市支援农村、示范村辐射带动、统筹城乡人才资源开发“的思路,在全市组织实施了新农村建设“人才进村行动“。行动主要通过创建一批人才开发示范村,辐射带动全市农村人才队伍发展壮大,     

农村实用人才资源开发探析

农村实用人才可以说是我国新农村建设中不可或缺的一支重要力量.强化农村实用人才资源开发是如今我国人才开发的重要组成部分.在新型农村实用人才培养之中,对农村实用人才资源的服务和管理显得十分重要.必须形成清晰的工作思路,不断增强服务和管理工作的力度,才能做到规范化、有序化管理,这是推动农村实用人才资源开发的重要基础.笔者对农村实用人才进行了概述,阐述了强化农村实用人才资源开发的重要意义,并分析了农村实用人才资源开发的主要途径.     

朝阳区成立支农专家服务团

实施农业和农村经济结构的战略调整，是农村经济发展新阶段的中心任务。为加快农业产业化进程，确保“科教兴区，以人为本”的战略实施，推动朝阳区农村经济快速发展，经人事局认真沟通和协调，区政府决定聘请秦贵信等１４位专家、学者和农民技术人员组成支农专家服务团，并于１２月１日召开了成立大会。 会上，区委副书记陈克信做了重要讲话：发展农村经济关键在人，后劲也在人，要采取多种措施培养乡土人才，希望专家服务团成员经常与政府和乡土人才保持联系，努力为科技成果转化多做工作，及时把各类农业新技术、新成果信息提供给乡土人…     

河南农村实用人才资源开发的认识与实践

河南是人口大省、农业大省,总人口9768万人,其中乡村人口6700多万人,占69%。近年来,河南农业生产一直保持平稳上升的态势,今年粮食总产量达到1011亿斤,是全国重要的粮食生产基地和农产品加工基地。加快河南农村实用人才资源开发与利用,对当前及今后的人才工作发展具有极其重要的意义。一、主要做法1.提高认识,精心部署。省委、省政府高度重视农村工作,始终把农村人才作为一个重点来抓。在2004年召开的全省人才工作会议上,将农村人才队伍建设与党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和技能人才队伍建设一道,摆在同等重要的位置,组织、人…     

人事工作测验题(2)

一、填空 １．从１９９５年开始,人事部会同有关部门实施了“工程”,培养了一批跨世纪的学术技术带头人,缓解了中青年人才缺乏和青黄不接的状况。 （百千万人才） ２．当前为了增强综合国力,实行技术跨越式发展,提高自主创新能力,需要大批人才;适应加入世贸组织和市场经济发展需要,急需培养大批的、、、法律和现代管理等人才。 （高新技术金融财会外贸） ３．“十五”期间,各级人事部门要与农业等部门密切合作,大力培养农业 人才、建设需要的人才和乡土实用人才,不断丰富“县乡村实用人才工程”的内容,建立畅通的农村人才技术信…