试论银行不良贷款处理方案

商业银行巨额不良贷款，严重地影响了当前国有企业的改革和现代企业制度的建立，同时也制约国有专业银行的商业化进程，成为银企共同关注的焦点。解决银行巨额不良贷款问题，已成为当务之急。本文为此探讨了银行不良贷款的解决方案、意义、可能性以及应注意的问题     

试论当前我国金融改革的重点、难点与现实路径选择

为适应社会主义市场经济的发展，要对传统金融体制进行全面的深化改革，而组织体系创新已成为制约当前我国金融改革深化的关键和重点。金融组织体系创新面临的难点，主要是指在推进国有专业银行向商业银行的转轨过程中存在着一些难以解决的矛盾和困难，如原有不良信贷资产难以处置、商业性金融业务与政策性金融业务难以分离、专业银行与国有企业间“信贷资产软约束”关系难以理顺等。因此，要加快金融组织体系创新的步伐，积极创造向商业银行转变的条件，在国有专业银行之外，允许非国有经济成分持股的、新型股份制金融机构的发展。     

论国有企业债务负担的现状与对策

目前,在推进国有企业改革中,国有经济的过度负债已成为突出矛盾暴露出来,这一问题不但严重阻碍了国有企业和国家专业银行的进一步改革,而且已危及到国有企业和国家专业银行的生存和发展,并严重地影响了正常的经济和金融秩序.如果这一情况继续发展下去,将会导致整个经济的恶化,可以说,严重负债已成为一个牵动和影响全局的问题,必须予以高度重视.     

改变国有企业的增长方式 解除银企之间的债务危机

我国国有企业与国有专业银行之间已陷入一种难以解除的债务危机之中，国有企业的资产负债率已高达70—80％，而其税后资金利润率却只有5—6％，如果国家专业银行的名义贷款利率以12％计，其资产的盈利率远远低于利息率。对于引发这场债务危机的原因和解决此问题的办法，理论界已进行了广泛的讨论。虽然，金融体制的不健全，国有企业制度的不完善，企业引进资金中缺乏监督与约束机制，人员素质较差等等都可能引发这场危机，对现有债务进行债务重组也可以暂时缓和目前的燃眉之急，完善企业管理制度和进行金融体制改革也可以使资金的使用进一步…     

银行商业化改革的几个现实问题

随着我国市场经济体制的确立，国有专业银行向国有商业银行转变已成为当前金融体制改革的一个重要目标。党的十四届三中全会《决定湖确指出：“现有的专业银行要逐步转变为商业银行。”国务院《关于金融体制改革的决定》指出：国有专业银行要尽快转为国有商业银行，按现代商业银行经营机制运行。按照建立社会主义现代商业银行制度的改革目标要求，现行国有专业银行必须实现资金商品化、利率市场化、资产多元化、业务国际化，并切实做到自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展。只有这样才能把国有专业银行办成真正的商业银行。但…     

专业银行向商业银行转变的矛盾

专业银行向商业银行转变的矛盾曹庭珍，戴石坚，张新平国有专业银行向商业银行转变是我国金融体制改革的必然趋势，也是专业银行未来发展的方向。但目前要实现这个转轨则急需解决以下矛盾。一、历史遗留下来的呆滞贷款的处理。目前，在几家国有大银行的贷款中，有不小的一...     

论中国专业银行的改革

中国经济市场化取向的改革,使国家专业银行传统体制的积弊愈加明显,处于非常落后的境地!金融改革滞后已经使国有专业银行陷入体制僵化、技术落后、人才流失的被动局面。质量低下的金融资产,大量沉淀的信贷资金,近5000亿元的风险资产,远远超过其核心资本,与中国股份制交通银行、发展银行相比较,无论在经营管理、资产质量,还是在服务水平等方面都形成强烈的营运反差!进入90年代以来,外资银行的登陆,区域性商业银行的竞争,以及各级地方政府不遗余力的全面干预,导致了国有专业银行难以实现自求平衡、自负盈亏、自担风险的目标,向商业银行过渡步履维艰!而中央银行调控手段匮乏及专业银行自身的激励和约束机制一直未能完善,则是导致近几年来我国金融秩序混乱的深层次原因,也从反面说明了国有专业银行的体制模式已不适应市场经济的要求。国有专业银行非良性运转已经到了“最危险”的时候!唯有进行彻底的商业化改革,依靠制度创新,建立现代金融制度,才能实现向现代新型市场经济的转轨,并极富竞争力地进入国际经济一体化大世界。     

国有商行在管理体制及经营机制方面存在的问题及对策

自1993年10月份，国务院做出专业银行进行商业化改革的决定之后，我国四大国有商行便相继实施了转轨改革，经过七年来的改革实践，不论在管理体制方面，还是经营机制上均取得了一些较为成功的工作经验及成效，然而与完全意义上的银行商业化经营，还相去甚远。现行的管理体制及经营机制方面所存在的一些问题，已制约着国有商行的改革和发展，急需我们研究解决。     

国有企业经营者激励机制研究

当前,对于国有企业改革问题的谈论已成为国内、国外普遍关注的焦点。作为经济体制改革的一个主战场,国有企业如何面临一系列问题,尤其对经营人员,如何建立起行之有效的激励与制约机制,已迫在眉睫。国有企业经营者的激励与约束机制包括激励、约束、监督三方面内容,本文就针对国有企业经营者激励机制进行深入探讨。     

国有企业与专业银行配套改革问题研究

国有企业与专业银行配套改革问题研究葛兆强迄今为止，中国的经济改革在许多领域已取得了较大的成功。相对而言，国有企业和专业银行的改革，尤其是较深层次的改革，如产权制度、治理结构、融资机制、预算约束等方面却一直未有质的突破，改革仍囿于原有的（权限分割与利益...     

论国有专业银行商业化的外部条件

把国有专业银行转化为现代商业银行,是我国金融体制改革的一项重大新举措。实现这一改革目标任务艰巨,既要从专业银行内部入手,理顺产权关系,转换经营机制,又要从外部创造适宜于专业银行转变的经济环境。本文将从金融体制改革的推进、现代企业制度的建立和政府职能转换三个方面,探讨专业银行商业化外部条件的构建。     

依法保全信贷资产

当前我国国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的试点工作正在紧锣密鼓地进行。与此同时,为(?)保护贷款及其债权的安全,提高信贷资产质量,我(?)专业银行也迈开了向国有商业银行转轨的步伐。然而在现阶段,有些企业和地方政府由于对中央“抓大放小”战略决策的片面理解,往往从局部和地方利益出发,借转机大兴破产逃债之风,严重损害了银行利益,导致银行信贷资产质量急剧下降,阻碍了国有专     

谈专业银行向商业银行转化的对策

专业银行在政策性业务分离出去后,要尽快转变为国有商业银行,按照现代商业银行经营机制运行。但由于国有银行商业化改革需要与其他方面的改革特别是国有企业的改革协调配合进行,要把专业银行办成真正的商业银行任务还很艰巨。本文拟就专业银行向商业银行转化的对策谈些...     

国企改革--对经营者薪酬问题的探讨

随着国有企业改革的逐步深化,国有企业经营者激励不足带来的弊端已日益暴露,并严重地阻碍了现代企业制度的建立和国有企业效益的提高.我们从分析国有企业经营者收入的现状入手,探讨建立一套行之有效的激励机制.     

深化改革不停步促进国企新发展

一、国企改革发展的现状分析 国有经济是我国国民经济的支柱,国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节.我国国有企业改革从1983年起步,主要经历了放权让利、承包经营、构建现代企业制度等阶段.特别是1997年,党中央和国务院提出国有企业改革与脱困三年目标,经过各方面的努力,到2000年底可以说已基本实现,这主要体现在:大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度;国有及国有控股企业利润大幅度增加;国有小企业改革继续推进.但是,三年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是为国有企业的改革与发展奠定了良好的基础,是深化国有企业改革的新起点.     

坚持企业文化创新 振兴黑龙江国有大型企业

国有企业改革是经济体制改革的中心环节.在振兴黑龙江老工业基地过程中,振兴国有大型企业是关键环节.在加快国有企业改革的同时,坚持企业文化创新对国有大型企业的生存与可持续发展具有决定性作用.为此,要正确理解企业文化内涵,找到黑龙江国有大型企业普遍存在的问题,通过企业文化创新促进国有大型企业发展,为振兴黑龙江老工业基地做出贡献.     

制度创新与产业发展——天津自行车产业发展的案例研究

天津国有自行车企业在市场经济大潮中从辉煌一步步无奈地走到了衰落的地步.其原因主要是国有企业垄断优势的丧失,生产组织方式的刚性制约,国有企业基本制度的缺陷.国有经济从竞争性领域中主动退出,为民营自行车企业的发展"让"开了道路,民营自行车小企业迅速崛起.分析其原因除了国家产业垄断格局、政府许可证管制放松等原因之外,企业集群是天津市自行车小企业迅速成长的一个关键性因素.由此可见,制度创新对产业发展产生重要影响.     

我国专业银行商业化过程中存在的问题与对策

我国专业银行商业化过程中存在的问题与对策张莹近年来，专业银行商业化改革尽管加快了步伐，但专业银行的转轨进程却步覆维艰。这既有专业银行自身的原因，也有来自外部的种种现实条件的制约和阻碍。消除商业化进程中的障碍，以减少转轨时期带来的阵痛，已成为当前经济改...     

黑龙江省企业产权改革:问题、思路、对策

几年来黑龙江省的企业产权改革,对增强企业活力,提高经济效益,促进全省经济的发展,发挥了重要作用,但在发展中也暴露出一些问题。这些问题主要表现为: 1.缺乏一个基于省情的深刻认识和市场经济理论的确实把握而确定的产权改革的总体思路。尤其是对非国有经济的发展以及小型国有企业的产权改革没有给予足够的重视,不恰当地把国有大中型企业的技术改造及产权改革当作近期的主攻方向。 2.国有大中型企业改造为股份制后,在运作上多数仍沿袭原有模式,多数企业仍有主管部门,有的企业还要上缴管理费;董事长和总经理等高级管理人员仍由上级主管部门指派,董事会形同虚设;一部分企业在用工制度和工资制度等方面也没有根本改变。 3.企业包袱沉重,制约产权转让。由于计划经济下政企不分,国有企业在生产的同时,还承担了一部分政府及社会的职责,如离退休人员的工资、待业人员的安置及职工的医疗费等等。这种状况.由于社会保障体系尚不健全和没能力承接,一时难以改变,加之亏损的国有企业多,企业拖欠的银行贷款和外单位债务无力偿还,这此包袱也制约了企业,尤其是大中型国有企业产权改革的大面积推开。     

对新疆县属国有企业改革的几点认识

新疆县域地区现代工业起步晚,受区位、地理环境、人口及市场规模小、技术装备和水平低等因素限制,国有工业发展缓慢。在改革过程中,县属国有企业也面临着效益下降、市场竞争力差、亏损面和亏损额不断扩大的困境,成为影响和制约新疆经济持续稳定发展的主要障碍。因此,如何搞好搞活县属国有企业成为我们必须关注和深入探讨的现实问题。一、新回县属国有企业基本状况1995年末,新疆独立核算国有工业企业单位数为1723家,其中,中小企业为1685家,占国有工业企业总数的97．8％。这些中小型企业主要分布在地县境内,构成县域经济的主体,县…