论新会计准则对企业财务管理的影响

随着中国经济的快速稳定发展,财政部建立了新会计准则体系,以适应中国经济快速市场化及国际化。新会计准则在上市公司范围内施行以来,新会计准则对企业财务管理产生了一定影响。能够正确认识新会计准则对企业财务管理的影响是至关重要的,本文就新会计准则对企业财务管理的影响进行探究。     

探讨解析新会计准则对会计信息价值的影响

新会计准则的颁布将有利于我国会计体系的完善,同时也标志着我国的会计准则体系迎来了新的发展机遇。新会计准则能够为会计信息使用者的决策提供辅助作用,本文就新会计准则对会计信息价值的影响展开研究,希望能够为研究新会计准则的学者提供一些参考。     

制度环境对会计准则执行的影响研究

我国从2007年开始执行新会计准则,所有的上市公司开始执行新会计准则。新会计准则的制定实施是顺应时代发展的潮流,与国际会计财务制度接轨,是我国会计制度不断进步的产物。但是,在新的会计准则执行过程中却遇到了一些阻力,与新的会计准则脱节。影响会计准则执行的影响因素包括公司自身的财务特征、公司内部的治理情况以及会计准则制定方法和内容等内部原因,外部原因中的制度环境也对会计准则的执行有着重要的影响。本文深入研究了制度环境对会计准则执行的影响,并提出了确保会计准则切实有效执行的相关建议。     

新会计准则在实务应用中存在的问题及其对策

新会计准则的颁布以及贯彻实施,是我国会计改革以及会计制度建设的产物,但是从新会计准则几年的实践来看,新会计准则在实务应用过程中还存在很多的问题,本文通过分析新会计准则在实施以及实务应用过程中存在的问题,并且分析实际情况,总结实际经验,制定出一系列完善的解决方案,借此不断完善新准则制度,贯彻实施新会计准则。     

新会计准则与会计信息披露

2006年,我国新会计准则出台,并于2007年在上市公司正式施行。与旧的会计准则相比,新会计准则对会计信息的披露做出了更改和完善。本文通过对新会计信息和会计信息披露的相关分析,探讨了新会计准则对会计信息披露的影响,并针对其不足提出了简单的完善措施。     

新会计准则下煤炭企业财务管理研究

随着社会的不断发展,各行业企业的数量越来越多。企业在发展的过程中要了解新会计准则的主要内容和相关要求,结合基本情况制定完善的财务会计管理体系。煤炭企业在发展的过程中也要了解新会计准则,将企业的财务管理和新会计准则相结合,实现企业持续性发展。基于此,文章主要分析新会计准则对煤炭企业财务管理的影响,并提出新会计准则下煤炭企业财务管理的措施,以供参考。     

执行新会计准则对企业会计利润影响分析

作为我国会计改革最重要的部分新会计准则一经问世，就受到了理论界、实务界各方的广泛关注。和过去的会计准则相比，新准则从基本会计准则到具体会计准则都做了较大的改动。本文从新会计准则对企业利润的有利和不利影响两方面谈了新会计准则对企业会计利润影响的几点看法。     

浅谈新会计准则对企业会计政策的影响

本文通过对新会计准则中对会计政策的探讨，揭示会计政策和新会计准则实施的本质。为新会计准则的应用提供参考依据。     

新会计准则对财务管理的影响及对策

新会计准则引入了许多新的理念。而新准则的基本理念和财务管理存在着密切的联系。本文从笔者实际经历出发,探讨了新会计准则的实施对财务管理工作的影响及在新会计准则下完善财务管理的对策。     

新会计准则与原会计准则的差异

由财政部2006年颁布,2007年1月1日起在上市公司中开始推行,2009年逐步在所有公司中实行的新会计准则,已经推行两年多了,不难看出,新会计准则在原会计准则基础上做出了很大的改进,新会计准则与原会计准则也存在较大差异,下面简单谈谈相关的问题。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。     

企业技术结构的评价及其实证分析

对企业的技术问题进行正确的评价,不但可以促进企业各种技术因素(技术装备、人力、信息、组织)的协调发展,而且也为企业的技术进步指明了途径.本文在探讨企业技术结构的概念及其评价方法的基础上,给出了广西工业企业技术结构状况的实证分析.